大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马云的职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍马云的职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中怎样发现马云那样的“潜力股”，成为“十八罗汉”，赢得亿万身家呢？
当马云还是潜力股时，不要说被你荣辛发现，就是马云自己也不会知道自己是潜力股!这只是可遇不可求的低慨率***。做任何事都要有坚持不懈的精神，只要认为方向对，就一定坚持下去，拿出磨杵成针，愚公移山的精神就一定能看到胜利的厂曙光。如果稍有挫折就打退堂鼓，那你永远看不到成功那一天，永远看不到马云，更不会也成为亿万富翁的"十八罗汉"。不要怕失败，牢记失败是成功之母。只要看准领导人是个脚踏实地，一步一个脚印，与下级能同心协力，团结合作，善于总结失败教训，勇于担当责任，而不是把失败都推给下级，而且能及时修正错误，有顽强拼博精神，这样的人我们就要全心全意，实打实的紧跟，也只有经过了同甘苦的艰难历程，才会迎来共富贵的幸福时刻，才会成为***羡慕的"十八罗汉"。祝所有有梦想的人都能成为马云的"十八罗汉"。甚至成为马云第二，前提是你要有马云那样的头脑，那样的机遇，那样的努力。
这个，冒然去选，肯定是不太恰当，所以我觉得这可能得从人性上摸索，总得来说，人的性格可以分为四中，一，凤凰型，喜欢展示自己喜欢交流，性格外向。二，老虎型，做事霸道，有种领袖的人格魅力，很多人愿意跟随，但容易刚愎自用。三，老鹰型，这种人比较低调，一旦发现目标，就会穷追不舍，眼光往往比较独到，但不喜欢沟通交流。四是猴子型，比较灵活，想法很多，善于思考，但坚持不够，容易安于现状。很多人都是一种主导，一种***。个人认为凤凰型，和老虎型为主导的成功可能较大，可以在职场上具体分析。不知大家看法如何？
实话，职场中鲜见马云之类，因这类人一般不会甘于在职场中受规则管制，而是往往自主性地去做事或宁愿失败，也不愿受人制约。但这并不是说职场中没有优秀人才，而是这类人也往往表现出与常人不太相同的特点如，好出新想法，办事特立独行等。
***如你是马云，退休的你准备干什么？
从人民中来，再回到人民中去。
马云是个有信仰的人，他为了实现自己的信仰，愿意在不被人看好的情况下，坚持自己的信仰，最后成功了。
现在马云功成名就了，就想回到人民中去，通过资助乡村教育，资助植树造林，造福于人民，以实现自己的育人之梦。
过去教书先生是没有什么钱的，一切都要地主老财王爷的脸色行事，将地主老财王爷的孩子教成材，才有一口饭吃。
现在马云富起来了，就想无拘无束地育人，让他们成为对社会对阿里有用的人。
所以马云退休后，还会干他的老本行，为阿里物色人才，为阿里做善事，为阿里指引前进的方向。
马云有今天的成就，在于他的悟性，已经达到了很高的水平，国内能和他对奕的棋手已经没有了，需要出国去找了。
马云说喝酒经典话？
马云和高晓松年轻时，有一次光着膀子拼酒，马云说出了经典名言：以酒识人特别准，喝酒逞能的人、灌别人喝酒的人、劝别人喝醉的人，不能重用，也不能交友。富豪中的喝酒扛把子是俞敏洪，他曾经也说想看清一个人，喝一场酒就知道了。冯仑也曾说过，年轻时不喜欢高度酱香型酒，中年之后就懂高度酒了，如同用人之道。
看样子，许多企业家都有以酒识人的用人哲学。其实，在职场实践中，普通小老板，也深知酒品即人品之道，常常在酒场上观察人、识别人、重用人、抛弃人。所以，当你在酒桌上遇到这三种人，千万要敬而远之，既不能重用，也不能深交。
到此，以上就是小编对于马云的职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于马云的职场技巧的3点解答对大家有用。
