大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上课的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上课的技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何上一堂生动而有趣的“生涯课”？
想让你的课程生动而有趣，一定是有流程、有框架、有套路的！未经设计的课程不是好课程！
如果你看电影，你会知道，电影每到一个关键点，现场观众的情绪几乎都是一致的。戳中泪点的时候，即使你泪点高，你也会嗓子难受、哽咽，戳中笑点的时候，即使你笑点高，也会不自觉的笑一下。这些都是被设计出来的。无论你看多少次，无论谁看，几乎都会产生同样的效果。
所以如果课程被设计的和电影一样，那就不只是生动有趣了，你想达到什么效果都可以。
那现在就涉及到框架的问题了。我给你几个简单的词、句，作为基本思考的框架和讲课流程。我自己创造了一个讲课框架，叫“5.3.1系统”，但现在不和你讲我的系统，我给你一个比较常见的系统。
1、破冰。任何课程开始，都要首先打破学院心里的各种复杂的信念，这个过程叫破冰。
2、建立亲和。这就不用解释了，让大家对你的感觉好。
3、建立信赖感。从相信、信赖、到信仰。到信仰的程度，无论你讲什么或者什么都不讲，你的课程都是精彩的。
4、通过问问题，问出对方的问题、需求和渴望。你不知道对方想要什么，而自说自话，要么是在自嗨，要么是在***。
5、引出观点。
6、演绎你的观点。
以自己的经历为引子导入。讲解几位名人的励志故事。请几位学生（提前安排）畅想人生。师生互动，全休同学上依次上台展望自己的未来，老师在一旁适时引导。最后师生共唱“我的未来不是梦”
职场人日常如何充电？
职场人如何充电？这里我认为就是职场人的继续教育问题。其实职场学习比在学校学习更加实用有效。现在我们也有一种学习中毒，很多人喜欢参加大量的培训班，但是他们并没有把知识消化去应用，所以这种学习是无效的，以前我们会死于无知，现在我们会死于知识泛滥。
职场人该如何学习呢？
1.以考促学
现在有很多的培训班，比如成人教育，职业资格证考试，不光可以提升我们的知识，还会获得一本证书。职场很多的时候，证书就是我们升职加薪的敲门砖。所以我们用考试来逼自己学习知识，我个人认为也是一种不错的方式。
2.以用促学
以用促学，就是在工作中我们头疼的事情。让我们因为工作很焦虑的时候，就证明我们该学习了。遇到问题不要害怕，直接在百度上面搜索，就可以获得相关的信息，这时候我们可以听听行业大咖对这件事情怎么讲。
我记得以前调入公司人力资源部开始工作，在这之前没有专业的学习过人力***，只是学习过培训相关的知识。在工作中遇到问题我就直接在百度上面搜索，看了很多的资料，每次解决一个工作中的难题，都是一次提升，这种方法也不错，所以我们叫它以用促学，工作中要用的就开始学习。
3.以错促学
执掌中我们会经常犯错误，当你看到身边的人或者自己经历了一次挫折的时候，不妨停下来反思，在这件事情我们做对了什么做错了什么？如果再遇到类似的情况，我们该如何处理？当你每次带着这样反思的时候，其实你也在学习，这是一种有效的学习方法，其实我们每个人都是自己最好的老师，你每天做了什么事情，对今天自己的表现满意吗？如果明天我们该如何去调整呢？这这也是一种以错促学的方式。
以上是一个培训师对于职场充电学习的三种方法，你认为有效吗？如果觉得喜欢记得点个赞。邀请你分享，你自己在工作中是如何学习的，欢迎在文末下方留言。
到此，以上就是小编对于职场上课的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上课的技巧的2点解答对大家有用。
