大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的人际交往演讲视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中的人际交往演讲***的解答，让我们一起看看吧。
与人交谈时，思想反应慢，该如何提高反应力，使得自己能说会道？
这个问题似乎谈过。思想反应的快与慢；言谈吐语的优或劣？个人不排出：先天基因；生存环境；接触人物；所见东西；学到知识；熟练程度；等有密切相关，故此建议先天不足，后添补上；要更多去经风雨，见世面，………。自然而然就会脑活，不断逐渐也能高谈。请参考，谢啦。
把经验和技巧提上来，那“反应”信手拈来。
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先来个例子。
一件谁都没干过的新工作，别人要琢磨好久，他很快就能圆满完成；
一个新的***，别人讨论好久还没凑上边，他却一眼看穿、一语中的。
所有人都很佩服他，是那种异常真诚的佩服。
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但就这么一个看似无所不能的聪明人，在“人间交流”方面，却有异常明显的短板。
1、 培养厚脸皮的能力。不管男生女生，只要脸皮厚，你就无敌了。
这个就不用多说了吧，只要你不尴尬，尴尬的就是别人，恰恰是因为你需要脸皮厚，才可以成事。
注意我们国家领导们的说话，都是说一点停一点，说一点停一点。注意节奏，别人就可以关注到你说话，并且专注下来。
自信的味道~自信~
无条件相信自己
懂得夸赞别人，但要注意，是夸别人本来就有的优点，你需要的只是需要放大别人的优点即可。
平时多接触，能说会道的人多锻炼自己的口才，多看一些，别人的演讲，买一些这方面的书看，最重要的是自己不惧场，心理素质很重要，为人处事落落大方，平时和他人接触拥有一定的心理准备，多注意调节自己的心理平衡，心里紧张多做深呼吸，调节一下自我，接触的人多了你也会侃侃而谈。
与人交谈时，如何才能做到才思敏捷、口若悬河、滔滔不绝呢？
回答：思想反应慢可以多想，口才不好可以多练。人都是逼出来的。
曾经的我也跟你差不多，我从小住在山里，接触的人不多，普通话都不会说，方言味道很重。我就看电视，跟电视里学。很多话，我都是夜里想好的，翻来覆去的想，甚至自言自语。经过长期的锻炼，我甚至能知道熟悉的人要说什么话，他说上一句，我能猜到下一句。比如公司招人、职工转正、领导开会。我都能猜到他们会说什么。其实，很多人过日子，每天都做相同的事，说相似的话，如果将规律摸透了，自然就能做到口若悬河，滔滔不绝了。
总之，就是多想、多练、多说。就说到这里，谢谢邀请，欢迎关注我的头条号：太极云飞扬，有粉必回，有问必答。
职场上人际关系有时候真的很心累，大家都是怎么应对的？
处理职场上人际关系是一门艺术！处理得当能顺风顺水，处理不当确实如你所说很心累。那我就把从职场小白到培训老师这个过程总结分享给你，希望对你有帮助。我的应对方法向内求，先改变自己！
人在职场，别忘了给周围人带出最灿烂的笑容哦！
首先工作都是需要与他人配合，所以就会存在人际关系。我视这种关系为战友！其一能同在一家公司上班是缘分，珍惜这种相聚：其二我妈从小告诉我，山外有山，人外有人，多向别人学习；其三同事之间是命运共同体，同一家公司上班就像同一艘远航船理所当然互相帮助！有了这三个原因，我们在心里会接受很多种情况。比如包容同事缺点，比如同事需要帮助时我们会及时伸出援手，同时我们也会很会谦卑。办公室人际关系紧张，无外乎就是个人英雄主义，谁也不服谁，无外乎就是只考虑自己那一亩三分地等。最后一个原因就是在办公室我们只有一种关系，就是战友关系，只打配合战，不存在个人喜好，更不存在是朋友关系。如果两个人志趣相投可以私下做朋友，但上班的时候[_a***_]朋友，只对事不对人。这四种对职场的理解和做法，也是伴随人的阅历不断自我修炼方可达到，没有人可以一步到位。所以同事之间偶尔有点矛盾也是正常的，别过分的紧张。遇到问题先想想自己的问题，想不通就想想别人的问题，再来想想自己的问题，自己能解决就自己解决，自己解决不了，就寻求帮助。有时有点矛盾也不全是坏事，有的好朋友不也是在不打不相识中结交。你如果说目前还做不到，说明你还年轻，不要着急，慢慢来。
其次面对上司或领导我们就是士兵，我们要做到服从。上下级关系也是各种微妙。敏感的人看到领导神色不对，老感觉自己是不是做错了什么。当我还是职场小白的时候，这一点深有体会，今天领导不高兴，我就一整天诚惶诚恐；年轻时面对上司的批评，心理抗挫能力差，每回看到领导都紧张害怕，恨不得躲得远远的，开会基本不说话。如果是这样上下级关系，能不累吗，分分钟钟都想逃离。所以我们不要太关注上司的表情，把焦点放到自己的工作目标上；对于任何指令下达要做到服从，无条件去执行，对有异议部分可以私下找上司沟通，而对于批评也有正向心理状态去接受，当然如果上司批评错了，我们也是可以去沟通（注意场合，别在上司有客人或在忙的时候，也不要有别的同事在），就是千万别当面顶撞，当面顶撞吃亏一定是我们自己。
职场就是江湖，相见江湖，也可以相忘江湖。只是身在江湖别忘了我们自己的使命：练好内功是目标，行走江湖要先学会做人，聚散皆随缘！记住这条规则，我们就可以云淡风轻，你说呢。
做任何事都累，不论是工作还是生活。最重要的是自己的心态，没有哪个人是活的轻松的。如果总是让负面情绪主导自己，那么只会让自己的状态越来越差，所以面对烦恼用积极的心态去面对和化解。
职场上的人际关系很重要，人在职场，最重要的是做好自己的本职工作，工作做好了，能力凸显了，人际关系也就很好相处了。做好本职工作的同时，提高自己的交际情商，多参与集体活动。慢慢地，人际关系就建立起来了。
职场上的人际关系，是在自己圈子里的被认可度和被接受度。
我之前的单位里，有一年要从两个新员工里选出一个大区经理，小赵和小刘两个都是刚实习转正。
小赵做事一丝不苟，每次给他交代任务都能按时按量完成，但就是人不太活跃；小刘就有些拖拖拉拉，完不成任务总是有各种各样的理由，但是人很会说话，在单位左右逢源，人缘很好。
在确定大区经理的时候，总经理左右为难，找我商量的时候，我建议用小赵，因为工作要的是执行力，大区负责人要的是业绩，小赵有责任心有担当，比小刘更靠谱。
时隔多年，当年的小赵现在已经成了部门经理，业绩也是做的风声水起。
所以说，踏实，靠谱，是职场人际关系处理的第一要务，所谓的人缘，只能让人一时舒服，并不长久。
职场上的人际关系想要处好，关键一点是要读懂你所要相处的人的背后的语言。
你需要默默的观察他们每一个人的言行，慢慢摸透他们的性格脾气。
做这些事情并不是让你去讨好他们，是要你懂得他们怎么欺负别人，有一天也会这样对付你，你要找到他们的软肋在哪里，当有一天你需要防卫的时候，也能知道从何处下手，方可制服于他们。
不是说我们工作优秀就是万事大吉了，总是有那么一两个人见不得你的好，就是喜欢找茬儿收拾你，有些时候领导爱才，想护着你，可是偏偏欺负你的人还是他上级欣赏的人，那么此时的你就需要斗智斗勇了！
职场上的每一件事情，需要你把心态放好，不要把自己看得太重要，也不要太看轻自己的能力，该发狠的时候就狠，该低头的时候你就低头。
还有一句话就是人在江湖飘，哪有不挨刀，不要想太多，遇山过山，遇桥过桥，面对发生的，处理好当下便好！
到此，以上就是小编对于职场中的人际交往演讲***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的人际交往演讲***的2点解答对大家有用。
