大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的人际交往的原则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的人际交往的原则的解答，让我们一起看看吧。
上下级相处的原则和方法？
1. 顾及上级面子
上级出错，不要当众指出，私下提醒。就算上级错怪了你，也不能要求上级给你道歉，通常，上级会用委婉的方式表达他的歉意或者作出补偿。
2. 不抢上级风头
不与上级争名，把露脸的机会留给上级。早年的香港录像里，立功的警察总是把照相、***访的机会让给警司，自己躲到一边与同事聊天。
3. 让上级做好人
得罪员工的事情自己去做，让员工感恩戴德的事情让上级去做，这是一种很好的组合。如果大家都做好人，就没人去监督规章制度的执行了。
4. 不要重复犯错
在一个地方跌倒两次是绝对不应该发生的事情。重复犯错，上级就会失去耐心，就会严厉批评你，而且很可能不分场合地指责你。上下级的关系由此可能就会恶化。
5. 莫论上级是非
有些人喜欢把别人的隐私当作谈资，甚至喜欢背后嚼舌头。这种事情迟早会传到上级的耳朵里，这样的人不倒霉才怪。切记，祸从口出，不要在背后议论短长。
1、不能“越位”。在职场中，权力是代表着一种威严。领导者与被领导者之间并不存在不可途越的鸿沟，但是社会客观上却赋予这两者以不同的社会职能。
2、上下级关系一定要摆正。摆正位置是搞好上下级关系的前提，也许有人会认为，与上级相处就是服从，完成其交办的任务。其实远非如此。作为被领导者来说，如果过傲，易把关系搞僵；过俗，易把上下级关系搞成权钱关系；过媚，易使正直的上级反感。
3、尊重领导。愉快地完成上司交办的任务，并在工作中体现自己的创造性如果确实完不成的要主动向领导说明原因。
人际沟通技巧四大原则？
一、诚实守信原则
与朋友相处，只有以诚相待，才能与朋友建立和保持友好关系。对于朋友间的交往，是一个非常重要的原则应做到：
1.为人诚实
诚实是做人的基本品质，是人们相互信赖和友好交往的基石。每个人都喜欢同诚实正派的人打交道，与诚实正派的人交朋友。因为这样，他会有安全感，不必心存疑虑。因而：在人际交往中，尤其是与朋友相处，要以诚相持，说实话，办实事，做老实人。不可对人虚情***意，也不可对朋友口是心非。朋友交往切忌旅小心眼，耍小聪明。有些人往往因这一点，日后被朋友识破而失去朋友的倍赖。
2.言必信
运用人际沟通与交流技巧之前，首先应了解并遵循人际交往的原则：“平等待人”是人际交往的前提，“诚实守信”是人际交往的基石，“宽容谦让”是人际交往的粘合剂，“互利互惠”是人际交往的润滑剂。在遵循这四大原则的基础上，适当地运用人际交往的技巧。
沟通和交流技巧：寻找共同点，迅速拉近关系
讲述相似或相同的经历，让对方有志同道合的感觉。人们喜欢那些和他们相似的人，那些经历、价值观、态度等与自己相似的人，越相似，就越喜欢。
见面次数多，即使时间不长，也能增加彼此的熟悉感、好感、亲密感。相反，见面次数少，哪怕时间长，也难以消除因间隔的时间长而造成的生疏感。
沟通和交流技巧：人未到，礼先到
在人际交际中，小礼物是必备的，用心的小礼物能起到非同小可的作用。只要是一份饱含情意的礼物，无论它价值多少，它都寄托着自己的感情，都能够使人欣然地接受。在走亲访友时，一定要在一开始就拿出你的礼物，这样的效果才最好。
沟通和交流技巧：向对方示弱，让对方表现得比你优越
人性的一大优点是富有同情心，如果你不表现得那么咄咄逼人，表现得弱一些，反而会博得别人的同情。
到此，以上就是小编对于职场上的人际交往的原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的人际交往的原则的2点解答对大家有用。
