大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海淀职场人际关系咨询中心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍海淀职场人际关系咨询中心的解答，让我们一起看看吧。
如何看待京东要求员工梳理亲戚同学关系？
因为一个企业，如果要塑造“公平公正公开”的文化氛围，那么对利益相关群体（员工的亲朋好友之类的）的了解和公示是有必要的。
在企业（特别是大企业）中，一些需要互相监督制约的岗位，就要避免让利益相关群体同时在岗，比如会计和出纳，如果这两个岗位上的员工是属于利益相关群体，那么存在的道德风险就会上升。
京东要求员工梳理自己在公司的亲戚同学关系，对企业长远发展来说，绝对是好事。
这和刘强东的早年经历有关。刘强东早年间曾经投资24万开过餐馆。当时刘强东没什么管理经验，单纯地认为只要对员工好，就能换来员工的忠心耿耿、尽职尽责。刘强东想来想去，决定送表。他跑到海淀的一个商场里买了20多块卡西欧手表，一块200多，送给了他的员工。在那个年代，200多块的卡西欧手表可以说是十分奢侈了。不给员工吃剩菜，还给员工租房住，让他们从阴暗潮湿的地下室搬了出来。结果刘强东还亏了，亏得***都不剩。收银的和大厨竟然谈恋爱了。厨子见票出菜的初衷完全没起作用，收银的可以少开票，然后多收的钱和大厨分了，大厨还是按客户的要求出菜。
裙带关系容易在企业内部形成拉帮结派的风气，然后就会出现排斥异己的事情。在职工晋升的重要关头，小团体们会起到作用，提拔自己团体里的，而不是真正有才能的、适合这个岗位的。刘强东现在手下有17万+的员工，远不是当初的一个小作坊式的餐馆，他怎么可能不感到恐慌。经过这一番排查，领导对员工间的亲戚朋友做到心里有数，同时也给员工提了个醒，做事要小心谨慎。
京东要求员工梳理亲属同学关系是怎么回事
3月19日，有京东员工爆料称，京东内部以 “管理需要”名义，要求员工梳理亲属关系。具体范围包括：1、配偶：包含情侣及订婚关系。2、直系血亲。3、三代以内旁系血亲及配偶关系。4、近姻亲关系。若未按实际存在关系上报，将被视为违反公司诚信原则。
对于此事，京东发言人发布微博称：“关于京东要求员工梳理亲属同学关系的声明：感谢大家对京东的关心。这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。”
对于京东这一举措，有网友表示：“如果仅仅是禁止亲属在公司工作，倒是可以理解，其他公司不知道有没有这样的规定，但是这样的规定对公司发展来说是必要的。”
第一次去酒吧，怎么才能表现的经常去？
朋友们好！粉丝们节日快乐！
说起酒吧我突然想起来我那年刚结完婚不久，来到北京，去北京海淀区学着创业(搞批发生意)。
记得有一次去城市郊区农村推销方便面批发买卖，主要的是赚中间差价，在路上遇到一个人，问我有没有薯条批发，他说他是酒吧负责人，零食，烟酒上货都是他负责！
我说我回厂家给你问问，如果有我就给你送过来一箱，当时我对一箱薯条没有概念，更别说一箱有多少了斤多少钱了。
当年创业的欲望很强烈，一口就答应了人家酒吧采购员，当时由于年青，对于创业没有什么认知，更别说跟酒吧负责人交易了。当时自己对回扣啊送礼呀也一窍不通，也不知道怎么处人际关系。
第一次给人家送了两包，(不白送)后来又送了两次，结果人家***购负责人说我的薯条卖的贵，就不愿意我送了，原因我到现在也不懂！难道是没给人家好处费？也许是。
我想说的是第一次去酒吧感觉紧张，酒吧里灯光昏暗，十米之外相互都看不清对方的脸。要说第一次去酒吧怎么样的表现才不会让旁边人觉得你是第一次去酒吧完全没有必要，只要你吃喝都随意，别像我一样那么紧张，也别东张西望，嗓门最好控制一下，别那么高的说话声。
不管是你喝什么或吃什么，最好点好了单就不要再去多问这个怎么吃那个怎么喝了？问一些无知的话，那别人就免不了觉得你很土冒一个了。
第一次去酒吧最好别一个人去，容易暴露第一次去的身份，哈哈！约上一两个朋友就不那么尴尬了。
到此，以上就是小编对于海淀职场人际关系咨询中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于海淀职场人际关系咨询中心的2点解答对大家有用。
