大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系和工作能力的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系和工作能力的解答，让我们一起看看吧。
职场上，个人能力重要，还是跟领导处好关系重要？
很高兴回答你的问题.
在职场中技能提升重要，跟上级搞好关系更重要，两者相辅相成不可或缺。
当你初次进入一个公司的时候，你什么都没有，人脉，***，经验，这些可以利用的都还无法理利用的时候，你唯一能表现出来的就是能力了。
能力体现就是在规定的时间内完成工作的效率，能力越大个人价值也就越大。但注意的是，短时间内千万不可锋芒毕露，不要太强于周边的人，特别是同一个部门的人，大家工作的步调基本一致，这样其它人才不会确得你可怕也不会防着你了。
职场中，能力大小决定着你在职场中的格局的大小，能力不能提升意味着你不能胜任你所从事的工作，完不成日常工作及上级交办的临时任务，结局是结局可想而知。
工作能力等于上升平台，有了上升平台你就有更大的发展空间，你在职场就更能混得风生水起。
职场中与同事搞好关系，相互尊重真诚待人，虚心向别人学习他们的工作长处，弥补自己的不足。如果同事在工作中处处制肘你的工作也很难展开，有了成绩都是别人的，自己背着黑锅，时间一长，你也就被边缘化了。
学会换位思考，当同事在工作中遇到困难时，一定要帮人一把，赠人玫瑰手有余香，时间一长，别人都愿意与你在工作中分享。
或许人生方程式可以更好的诠释这个问题：工作结果=思维方式x热情x能力。而领导往往取的是最大值。***如在同样是对工作100分热情的前提下，A能力100分，思维方式30分 B能力80分，思维方式50分，让我们用这个人生方程式来计算下A=100*100*30=300000 B=100*80*50=400000 B>A 结果显而易见。当然如果工作能力是0，那思维方式和热情都是100分，那结果也只能是0，所以我认为职场是个综合能力体现的地方，取长补短，及时发现自己的不足来不断提高最终人生的结果分数一定是越来越高的。
谢谢邀请，
这两者都是不可缺一的，如果在职场上没有能力基础的话，站任何一个地方都是摇摇晃晃快坠落下来，但是如果和领导处的好的话，可以让自己少走一点绕路，提拔自己机会，会很大。所以这两点都不可缺少
谢邀。这二者都重要。个人能力是能否真正的充分覆行你职责和完成交办你任务的根本条件，又称主观内在条件。而与领导处好关系则是基础条件也称客观外卩条件。无数成功人士的经验证明，一个成功人士如要在职场上取得极大成功，首先他的个人能力要过人要非常强既勤奋又睿智其次他与领导甚至周圍同仁们的关系也非常和谐融洽。个人之见仅供参考。
谢谢邀请！
身在职场，二者都重要，但是从个人发展长远角度来说，还是个人能力更为重要。
1.与领导处好关系是为了更好的工作。相信在职场的人都知道，要跟领导搞好关系，并不一定是非要去拍马屁，但是与领导保持良好的关系，会对个人的工作有促进作用。因为平时关系不错，当你开展工作的时候，领导们可以给你更多的***支持以保障你的工作顺利开展。当你推行工作的时候，领导们的支持往往会让你事半功倍。
2.个人能力的提升才是职场生存的根本。身在职场，只会溜须拍马并无实际能力，或许会让你蒙混一段时间，但是时间一长终归是南郭先生，滥竽充数而已。刚才第一点我也说了，跟领导处好关系是为了更好的开展工作，那么有了有利的条件就要看自己的能力了，无论是解决问题的能力、学习能力、执行力等等，如果个人能力不足也是没法把工作完成的更好，自然公司也不会很重视你。
综上，想要在职场上有所作为，与领导处好关系只是一个有利条件，而真正能让你不断升职加薪的是你的个人能力。
到此，以上就是小编对于职场人际关系和工作能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系和工作能力的1点解答对大家有用。
