大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎么建立威严的人际关系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场怎么建立威严的人际关系的解答，让我们一起看看吧。
普通人如何树立自己的威严让别人不敢侵犯你？
我的回答是：
做好自己，内心愉悦。
小C是园林设计院的设计员，刚毕业三年，因为比较了解现代社会的审美需求，庭院的设计方案目光独特，所以客户总是喜欢找她做设计。
这件事让组长很不爽，于是总也不给她好脸色，并在她加班加点赶设计稿时，还另外加一些别人不愿意接的单子派给她。这让小C叫苦不迭。
一开始，小C不敢说什么，毕竟是组长，害怕自己的前途受影响，于是能忍则尽量忍。时间一长，问题就来了，小C并没有因为完成任务，而换来与组长的关系改善，反而是越来越多的加量，以及组长更加冷漠的面孔。
小C之所以会被组长这样对待，双方都有原因。都是源于“害怕”，组长担心自己能力不及小C，有一天位置不保；而小C是害怕组长背后捣鬼，影响自己的将来。
威严发自内心，内心强大，行动也强大，告诉你一个残酷的事实，就是在人际交往中，越是对你了解的人，往往对你下手就越狠，今天教你一个方法，让别人知道你有威严，再也不敢欺负你，无论是在学校职场生活还是家庭中，你知道为什么总是有人会刁难你欺负你，甚至伤害你，本质原因无非就三个，第一是你的底牌被人家给看到了摸透了，不管是学校的同学，公司的同事，还是刚相处的男女恋人，大家刚认识的时候都是客客气气的，对吧，没有人会一上来就欺负你，因为别人在不了解你的时候，是不会欺负你的，那为啥有一天开始欺负你，对你不尊重呢，那是因为他们看到了你的底牌，你在他们眼里成了透明的，所以如果有人，在你面前能说出不尊重你的话，能做出让你不舒服的行为，一定不是第一天认识你就这样，对吧，而是你们一起相互接触，渐渐地通过相互的博弈，而形成的一个结果，换句话说，是你自己把他培养成了一个对你肆无忌惮的人。
在交往的过程中，你不断的让步妥协，从而让对方看到了你的软弱，开始逐渐的加码，渐渐地，对方开始变本加厉，直奔你的底线，要刺透你，进而形成了你们之间的强弱关系，并且逐渐固化，这种强弱关系一旦形成，日后很难翻盘，所以你要记住，无论与谁交往，永远不要亮出你自己的底牌，更不要毫无保留的相信任何人，因为一旦别人觉得你没有用了，翻起脸来绝对比翻书还要快。
第二是你管不住自己的嘴巴，竹筒倒豆子般喜欢和别人吐露你的心声，你记住我的话，不要和任何人吐露心声，哪怕是你最亲近的人，下面说的每一句话都值得你写在脑门上，现在你回想一下，你为什么老是被欺负，是不是因为你吐露的太多了，我们吐露心声是在跟别人的交往过程中表明我们的坦诚，能够获取到对方的信任，从而呢，希望对方也能够坦诚对待我们，我们这样的想法是没有错的，但是大部分的时候呢，都喂了狗。良心被当成驴肝肺。吐露心声，其实等于就在对方面前***裸奔，当你***的时候，对方就可以肆意的践踏和出卖你，你设身处地的想一下，如果跟你的好朋友闹掰了，而对方，又知道你的很多事情，那是一种什么样的感受，有些谎言***不见血，有些伤害足以诛心，你记住了能够致你于死地的一定是最了解你的那个人。
第三就是与任何人交往，你都要时刻的捍卫自己的原则，如果别人欺负你，触碰到你的底线的时候，一次都不要忍受，必须猛烈地去回击，坚决地把对手干倒为止，因为我们的反击不仅是要维护你的底线，更是要给所有人看到你的态度，告诫身边的人，你不是软柿子，让他们捏你的时候也要掂量掂量，跟任何人相处都不要太好的脾气，收起你过分的善良，关系的好与坏不在于你如何对待别人，而在于你是强还是弱，只有强者才能获得别人的尊重和宽容，你一再的忍让，在别人看来啊，只是随便虐的软柿子，遇事要忍但出手要狠，做人要心中有佛手中有刀，首先是不留余力拔刀时不留余地，当你具备碾压别人实力的时候，再谈什么得饶人处且饶人，生命只有一次，不妨让自己，活得大胆一点，这样你会发现，你的朋友会越来越多，因为强者一直都被拥护。自古以来，历来如此，你在别人心目中的地位是你自己一步一步的博弈回来的，而不是一味的忍让换回来的，不要做沉默的羔羊了，最后我再提醒你一句，想翻身，先要学会翻脸。
国际关系也是一样，所以普通人就得显示自己的个性，有亮剑精神，让前来欺负你的人付出代价，才能够树立自己的威严，让别人不敢欺负你。
普通人是没有啥威严的，别人也总会有意无意来侵犯你，试探你。不过如何让别人不敢来侵犯你，还是值得思考的，很多人也做到了。最重要的是努力使自己不再普通，成为一个人物。正人先正己，自己言行正直，乐于助人，广结人缘，别人也不敢来犯。还有，一般[_a***_]别人也不敢侵犯，就看你有没有本事，敢不敢做小人了[呲牙]。
怎样做到在领导面前不卑不亢？
你这个问题要真解决，需要花不少时间跟精力做自我修炼，还真不是一两下就能解决的，这里帮你做个简单分析处理，分两步走。
一、短期内：
1，请恕我直言——要装13！这个字眼不会让人喜欢，但是在短期内，完全可以做到这一步，且效果会很好。因为在人际交往中，本身会装蒜也是一种强大心理素质的外在体现。紧张时装镇定，受威压时装不在意，高兴时装淡定。
2，在装之前，内心里要确立个指导思想，它能为你的装提供源动力，比如你的同事本身对你的存亡发展无很大影响，平等的情况下装泰若，你就是有这个资格；而领导对你是有影响力的，装老实，压制住紧张，因为装老实领导是不会反感的，他需要的本身就是顺从。装成这样，同事不会认为你会侵犯他们的利益，领导不会认为你侵犯到他的威严，他们也没必要对你施加压力，你也不用觉得卑或亢了。
3，例子：三年前，有个朋友刚开始在电信里面工作，也问过我这个方面的问题，我就直接建议他先装蒜，再修身改进。半年后，他竟成为该分部里唯一敢在老总办公室里问老总要烟抽的普通员工，老总还因此很欣赏他！
4，其实装这个东西，真不简简单单是个态度问题，这是个心理素质问题。
二、长期看：
1，要做到不卑不亢，长期来看是个心理素质、个人能力等组成的综合实力的体现，虽然说一般人不会牵扯到这个问题，又或者其实压根同事跟领导都不怎么在乎你是的看法与态度，想太多徒增烦恼而已。不过既然楼主能提出这个问题，我断定你应该是个有些野心想谋发展那类人，只是目前还做不到处之泰若而已。
2，先扎实学好本职工作所需一切知识，做到工作上没有任何问题；多阅读心理方面的书籍；多看点战争名人的传记，如拿破仑，希特勒等这些自信心极度膨胀的名人的传记，以做你修正培养之用；平日里放开胸怀多交友，多跟人聊天，争取做到在讨论中能有自己的思想与看法；走到户外去，不做宅男宅女等等。自然而然，修身够了，就谈不上再去装什么，也不会再去问怎么做到不卑不亢了。因为你已经在往更优秀的道路上发展了。
怎样做到在领导面前不卑不亢？
你这个问题要真解决，需要花不少时间跟精力做自我修炼，还真不是一两下就能解决的，这里帮你做个简单分析处理，分两步走。
一、短期内：
1，请恕我直言——要装13！这个字眼不会让人喜欢，但是在短期内，完全可以做到这一步，且效果会很好。因为在人际交往中，本身会装蒜也是一种强大心理素质的外在体现。紧张时装镇定，受威压时装不在意，高兴时装淡定。
2，在装之前，内心里要确立个指导思想，它能为你的装提供源动力，比如你的同事本身对你的存亡发展无很大影响，平等的情况下装泰若，你就是有这个资格；而领导对你是有影响力的，装老实，压制住紧张，因为装老实领导是不会反感的，他需要的本身就是顺从。装成这样，同事不会认为你会侵犯他们的利益，领导不会认为你侵犯到他的威严，他们也没必要对你施加压力，你也不用觉得卑或亢了。
3，例子：三年前，有个朋友刚开始在电信里面工作，也问过我这个方面的问题，我就直接建议他先装蒜，再修身改进。半年后，他竟成为该分部里唯一敢在老总办公室里问老总要烟抽的普通员工，老总还因此很欣赏他！
4，其实装这个东西，真不简简单单是个态度问题，这是个心理素质问题。
二、长期看：
1，要做到不卑不亢，长期来看是个心理素质、个人能力等组成的综合实力的体现，虽然说一般人不会牵扯到这个问题，又或者其实压根同事跟领导都不怎么在乎你是的看法与态度，想太多徒增烦恼而已。不过既然楼主能提出这个问题，我断定你应该是个有些野心想谋发展那类人，只是目前还做不到处之泰若而已。
2，先扎实学好本职工作所需一切知识，做到工作上没有任何问题；多阅读心理方面的书籍；多看点战争名人的传记，如拿破仑，希特勒等这些自信心极度膨胀的名人的传记，以做你修正培养之用；平日里放开胸怀多交友，多跟人聊天，争取做到在讨论中能有自己的思想与看法；走到户外去，不做宅男宅女等等。自然而然，修身够了，就谈不上再去装什么，也不会再去问怎么做到不卑不亢了。因为你已经在往更优秀的道路上发展了。
工作中，你会拍领导马屁吗？你是怎么和领导相处的？
干出成绩，才是最好的“马屁”！
我亲身经历的一件事，终身难忘：那年单位有一件独立的非常重要的任务，需要十几个人去完成。
在决定谁当负责人时，领导力排众议，提议让资历最浅的我去负责这个项目。
我带着十几个人，进驻项目基地后。发现那里是一个比较偏僻的小镇。小镇景色秀美，物产丰富。一条宽阔的江水绕着小镇弯弯曲曲而过，江里盛产各种野生鱼，味道鲜美无比。山上也有很多野兔之类的山珍美味。
由于项目刚进驻，与当地各种关系还没“打通”，各项工作进度缓慢。手下也都在尽力，我作为领导也只能是干着急。
一个月后，领导要来看项目进度情况。我心里明知领导看到实际情况后肯定不满意。因此，就想着在“接待”上下足功夫去弥补。
领导来时，我专门大老远去迎接。并准备了一桌山上跑的、水里游的各种美味……
看完项目，领导脸色一直很凝重。饭桌上，那么好的一桌菜，领导也没吃几口。
领导说，我力排众议让你来负责这项工作，是要你干好帮我长脸。而不是搞得一塌糊涂，让别人笑话我失策……
领导还说，你把这个准备好饭好菜的心思，用在工作上，比什么都强……
“拍领导马屁”的标准是什么？如果放弃原则溜须拍马不会，但是适当的来一点儿感情投资，送上两句并不明显的恭维的时候还是有的，毕竟处理好与领导的关系，是工作的一部分，考验的是职场情商。当然，最重要的还是干好工作。
在职场上，如果一个人总是低着头干活，做一个“老黄牛”，即使有再好的工作成绩，也不会引起领导的注意，这是对自己的不负责任。
适当的和领导接近，不卑不亢的恭维几句领导的优点，投其所好送领导一些微不足道的礼物，这属于正常的人际交往范畴。试想，和同事尚且能够如此，和领导相处怎么就不能这样呢？
如果为了自己的升迁，为了领导的照顾，而放弃自己做人的原则和底线，见到领导点头哈腰、溜须拍马、阿谀奉承，相信很多人做不来，更有很多人不屑于这样做。
结语：
总之，职场上最重要的是突出的能力和优势，做好工作是本分。但是和领导搞好关系也是一种本事，把握好自己的原则就行。职场如江湖，且行且珍惜！
到此，以上就是小编对于职场怎么建立威严的人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场怎么建立威严的人际关系的4点解答对大家有用。
