大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上司交代职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上司交代职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
老板交代你去做一件事，但是你没有听清楚，这时老板也很忙，你该怎么办？
正确领会领导意图，是做好工作的第一步。碰到题主您刚刚所讲的问题，不妨试着这么来做。
第一，逮住领导空闲的间隙，赶紧问。不要怕领导会责怪你，与其因错误领会领导意图，而把事情搞砸，还不如舍弃脸面向领导问清楚。把事情搞砸了，影响很坏。多问几句，顶多是让领导不耐烦，但说不定领导还会觉得你办事细心、瑾慎。因此，放下心理包袱，勇敢走向领导的办公室。
第二，从以前的工作中找方向找感觉。领导已经给你安排了任务，只是你没怎么听清楚，但要什么事，你心里至少还是有点数的。细节不清楚，工作经验来凑。想想以前类似的工作是怎么做的，那么你现在完全可以拿来参考，这样心里就不会很虚了。
第三，咨询领导的心腹、得力干将。他们长时间追随领导，在领导手下工作时间长，又深受领导重用，那么他们对领导肯定是很了解的。在某种程度上他们就是“二号首长”。你完全可以低姿态向他们请教，请吃顿饭等等。这样领导要交待给你的工作也基本上就摸准了。
当然，我要提醒你的是，后两种方法只是***，更好的办法是，你通过前两种手段了解情况之后，再跑去同领导确认下。这样既不会挨骂，也不会影响工作，不过前提是这事情本身不是特别急。
以上就是我的建议，可能不是很对，谨供参考。如果朋友们有更好的方法，欢迎在底下留言，或点击关注私信我。
祝你顺利！
做事不由东，累死也无功。如果不弄清楚老板交代事情的细节，一定要问清楚。具体我想分三点来说说：
首先，与其接到任务就开始着手，不如事前问清楚意图和要求。
很多人工作态度很好，一接到任务就立马去做，却很少注意工作要求以及最终到底要呈现出怎样的样子，达到怎样的效果。结果，辛辛苦苦完成的工作，要么不符合领导要求，要么细节不达标。而避免这一切的关键步骤就是事前问清楚要求。
其次，如果当时老板很忙不方便再重复，那么可以稍后找个时间再去确认。
如果当时没听清楚老板的对话，过后一定要找个合适的时间去再次询问，并做好记录和确认。相关的细节以及时间要求等，都要做到心中有数再去行动。否则，一味埋头干活，却不知最后的结果根本就和领导的要求大相径庭，不仅浪费人力物力，也会让领导质疑自己的能力。
第三，多想到一些相关细节，工作会更方便开展。
我们一般在接到工作任务之后，大多会习惯性地说：“好”，然后就去做。实际上好多相关问题，都是需要做好确认的。例如老板如果要安排做一项关于竞争对手的总结，那么就要产生出如下问题：
具体是哪些竞争对手；
这项工作是否需要相关部门的配合；如果需要，是哪些部门的哪些人；
工作如果需要购买相关资料，公司是否有预算……
这些问题都是可能出现的，也是要得到领导的确认的，因此不能马虎，要落实清楚再去动手做。
不清楚就问，是职场永恒的道理！
不要觉得再一次请示会让老板火冒三丈，即使是，也比“自作聪明”要好很多！根据个人经验，建议如下:
1，面见领导，一定随手带纸笔，好记性不如烂笔头，集中精力听安排，也是尊重领导的体现！
2，领导交办的工作，事中事后都要汇报。
3，多与领导交流，领会领导的意图和工作风格，时间久了就能领会领导安排工作的真实意图，工作效率方能大大提高！
那无非就是两条路，一个是不问，默默的出去工作，二是主动询问老板。
没有明白老板的意思，***如按照自己大致听到的工作去做，这就是一种猜测，做起来也是畏手畏脚的，这样工作肯定是做不好的。等老板问起来事情做得怎么样了，你怎么回应，是做好了还是没做好。
老板：小张，下午去机场接机，这是公司的大客户，航班号是KN5737，好了你去吧！
员工：你说什么？
老板电话响了，挥了挥手，你就这样默默的退了出去。
再者没有听清楚，就完全没有去理会，没有去做，这会不会给公司带来什么损失，等老板怪罪下来那你就吃不了兜着走了，你错过了什么你知道吗？这会给公司带来什么损失你知道吗？
其实当时老板可能会批评你几句，但是相对于这个批评而言，公司的损失更重要吧！
老板：小张，下午去机场接机，这是公司的大客户，航班号是KN5737，好了你去吧！
员工：你说什么？
老板电话响了，挥了挥手，这个时候你可以选择出去，因为老板的电话你不方便听。但是你可以站在门口，等老板打完电话你再进去。
以下是我的解答，希望能够帮到您！
领导忙的时候千万不要去打扰他，安排你做的事，你应该知道是什么事，如果连这个都不太清楚，就尽量请教别人，自己先做一套方案，拿给老板看，请教老板这样做是否可行？一定要阐明自己立场，并表示，老板是有经验的，并是最终决策人，还是希望老板能过过目，这样你即可以听清楚做什么事，也可以知道怎么去做！请记住，如果没有听清，一定要挑领导不是很忙的时候去问他，也不能拖，或者就是说，老板，您刚安排我的事情，我这边还是有点不太清楚，还希望您能再给我讲解一下！
在职场中，如何在完成自己本职工作的情况下更好地完成领导交代的临时工作？
早安职场Fighting，对每个职场清晨说一声“早安，我来啦！”
在职场中，如何在完成自己本职工作的情况下更好地完成领导交代的临时工作？
要说“更好地完成”，我先说说如何“完成”吧。
这个，
我自己的经验而言，
那只有加班加点了。
如果想要兼顾，那至少要具备一种能力，
就是更高的视野，或者说是更宽阔的思维角度，
这样，在面临“本职”与“临时”冲突的时候，可以做出轻重的权衡。
是笨方法，可是除此之外我真的别无他法。
十多年前，我曾经工作的一个[_a***_]，有五六个大方面的所谓“本职工作”。
领导交代临时工作的时候一定要确认交付工作的时间。一般临时工作存在难度低，较繁琐，时间紧的特点。
第三，如果领导总有让你做临时工作。那么你做本职工作就时刻要有做临时工作的准备。这样可以做到有条不紊
职场该如何沟通，才会完全理解老板给你安排的任务？
听朋友聊起过一个故事：小王平日里和领导私交甚好，有一次领导特意安排他陪同去美国出差。但对于这件事大家都在议论纷纷，因为很多人都想去。考虑到影响的问题，领导当着大伙的面问：“小王，你的英语很不错吧?”可小王没明白领导话外的意思，谦虚老实地回了句“我的 英语很差 啊”，话刚说出口，他身边的同事便开始“毛遂自荐”了。小王才恍然大悟。
其实，当时大部分同事的 英语水平 相差不大，领导只是想给小王一个去的机会和理由。可是小王没能听出领导的话外之音，白白让“毛遂自荐”者顶替了出国的机会。一句话在不同的语境下意义会迥然不同，或者普通的一个词也有深层含义隐藏其下。这就需要职场新人们审时度势，准确判断出说话人在某一情境下的真实用意。这有点儿像 高考语文 试卷中的阅读理解，好不容易读完了文章，ABCD四个选项却看上去都像正确答案，无论你选了哪个，都还是觉得心里没底。
试题答错了，后果大不了就是得不到分数;可身处职场，你手里的筹码全都是 真金白银 ，更重要的是还搭上自己的前途，千万不能掉以轻心。当然，上司的话外之音不会是恶意的，作为一个细心的领导者和职场前辈，他们更希望的是用话外之音达到或指导或提拔却又不“伤害”职场新人的完美效果。
到此，以上就是小编对于上司交代职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于上司交代职场技巧的3点解答对大家有用。
