懂你职场指南

科锐国际的职业发展规划,科锐国际的愿景

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于科锐国际职业发展规划问题,于是小编就整理了4个相关介绍科锐国际的职业发展规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 科锐国际这公司怎么样啊?
  2. 科锐国际为什么没有上市?
  3. 科锐国际试用期是多久?
  4. 北京科锐国际人力资源股份有限公司怎么样?

科锐国际这公司怎么样啊?

北京科锐国际人力资源股份有限公司是正规注册公司,知名企业,规模较大,现对外投资17家公司,具有11处分支机构,非常不错的。

该公司成立于2005年12月5日,注册地位于北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301室,注册资金为19688.7795万元,法定代表人为高勇。

科锐国际的职业发展规划,科锐国际的愿景
图片来源网络,侵删)

经营范围包括人力***管理咨询、人力***供求信息的收集和发布、人力***测评;根据国家有关规定从事互联网人力***信息服务;开展网络招聘;为用人单位推荐劳动者;为劳动者介绍用人单位;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;开展高级人才寻访服务;技术推广、技术服务。

科锐国际为什么没有上市?

科锐国际(300662.SZ)在2017年6月8日已经上市。截至12月27日,公司总市值约45亿元。

科锐国际是一家猎头公司,为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他人力***服务。

科锐国际的职业发展规划,科锐国际的愿景
(图片来源网络,侵删)

公司成立之初主要从事中高端人才访寻业务。之后,基于对客户需求的深度理解和自身突出的招聘能力,借鉴国外人力***新的发展方向,公司率先在国内推出招聘流程外包业务。公司能够为客户提供人力***咨询、人才测评、人才的培训发展、人才的招聘、雇佣、管理的人力***全产业链服务,同时实现候选人整个职业生命周期的服务全覆盖。

“才客网”是公司中高端人才访寻业务的线上平台,主打专人专岗的在线招聘管理,使用互联网技术提高招聘环节的效率,为候选人提供私密、专业、专属的高体验求职方式。“即派”平台是公司的灵活用工业务线上平台,通过微信、电脑的“即派”客户端,管理企业客户和派驻员工。“即派”平台主要针对小型客户的小额、短期、急需用工的订单,客户通过线上操作就能实现低成本、快捷的灵活用工安排,大幅缩短传统的签约、沟通、招聘、派驻等流程。

科锐国际的业务范围覆盖全国与东南亚。在中国大陆、香港、新加坡、印度、马来西亚和美国等地相继设立了76家分支机构,在苏州建立了规模较大的候选人访寻中心,公司拥有1300余名专业招聘顾问。服务超过18个细分行业的研发、工程、制造、供应链、市场销售财务法律人事等多种职能职位

科锐国际的职业发展规划,科锐国际的愿景
(图片来源网络,侵删)

2017年三季报显示,公司1-9月营业收入8.25亿元,同比增长29.87%;净利润0.57亿元,同比增长20.52%。

科锐国际试用期是多久?

只要是在我国大陆建的公司都必须按照我国的劳动法规定来实施。

一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。

北京科锐国际人力***股份有限公司怎么样?

挺好的。北京科锐国际人力***股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力***服务企业,目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员

到此,以上就是小编对于科锐国际的职业发展规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于科锐国际的职业发展规划的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/55778.html

分享:
扫描分享到社交APP