大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业生涯规划和发展路径的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业生涯规划和发展路径的解答，让我们一起看看吧。
作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？
你好，我是@管理销售达摩院 的加老师，废话不多说，直接讲干货。
第四步：写下第一年的目标，到什么职位；第二年的目标；第三年的目标。规划到三年即可。
第五步：写下为了达到第一年的目标，这个月计划做什么；为了达到这个月的目标，这周要做最重要的一件事是什么？为了达到这周的目标，今天你要做的最重要的三件事是什么？
祝你成功！
作为HR人员，进行职业规划是十分重要的，以下是几个步骤可以帮助你进行职业规划：
1. 自我评估：了解自己的兴趣、技能和价值观，思考自己在HR领域中的长处和短处。考虑自己喜欢哪些方面的工作，以及你希望在职业生涯中实现什么样的目标和成就。
2. 设定职业目标：基于自我评估的结果，制定明确的职业目标。考虑你希望在何时达到这些目标，并制定相应的***和时间表。
3. 深入了解HR行业：研究HR行业的最新趋势和发展方向。了解HR的不同领域和专业化方向，以及你所在组织或行业的需求和要求。
4. 寻找学习和发展机会：确定你需要提升的技能和知识，并找到学习和发展的机会。可以参加培训课程、研讨会或研讨会，获取专业认证等。
5. 扩展职业网络：与其他HR专业人士建立联系和网络，参加行业活动和职业社交活动。加入专业组织和协会，参与志愿者工作，与同行进行交流和分享经验。
6. 发展领导力能力：作为HR人员，具备良好的领导能力是必要的。寻找机会参与项目，承担重要的责任，培养和展示你的领导力能力。
7. 不断评估和调整：定期评估自己的职业规划和目标，根据行业和个人情况的变化进行调整。保持学习和发展的态度，适应变化并持续成长。
记住，职业规划是一个动态的过程，需要不断地反思和调整。通过积极主动地规划和管理自己的职业发展，你可以在HR领域中取得长期的成功和满足感。
[_a***_]人员，该如何规划自己的职业发展路线？
视频加载中...
***加载中...
***加载中...
***加载中...
造价事务所：1-3年，造价工程师；3-5年，项目负责人；5-10年，部门负责人；10-20年，公司合伙人。
房地产公司合约部：1-3年，造价工程师；3-5年，成本部专业负责人；5-10年，成本部经理；10-20年，项目财务总监。
我是南山，每天为大家分享工程造价实用干货短***，每天都有更新，工程造价小白可以关注南山说造价。
专注造价新人分享实用经验，致力于为初入造价行业的人员分享在招投标、合同、进度款、预算、结算、变更、洽商、签证、工程审计等工作过程中实用的经验技巧；以理论与实战相结合，分享建筑工程造价的专业知识。希望帮助造价新人尽快融入造价工作，造价之路 南山相伴，懂得造价更懂你！
我也是安装专业造价工程师，安装专业相对土建专业人数少，貌似需求量大，谈谈如何规划，建议做好以下三件事：
1.如果没有取证的趁年轻抓紧取证，把一级造价工程师证书拿到手。
2.学好本专业基础上再学一门专业，土建或市政，技多不压身，把自己培养成复合型人才。
3.职业路径从施工方到咨询公司再到甲方，或者直接从咨询公司到甲方。
第一件事考证说难也难，说不难也不难，主要是你有多大的恒心和付出的精力。只要有毅力，证书早晚都会拿到手。本人用了两年时间通过一级造价师考试，白天在工地，晚上别人在打牌吹牛的时候，我在刷题，每天都要学，有空就刷题，只要认准的路就坚定走下去，雷打不动，不折不扣执行就完了。学习和做项目一样，都是达成目标而已。
第二件事就是要把自己培养成复合型人才，不要局限于在机电安装类公司，要放眼全局，以后的趋势是全过程造价管理，安装专业相对土建来说虽说有14个子专业，但总量上可能是土建的零头，土建还是龙头，土建为主安装为辅，无论以后是做合约管理还是哪种岗位，必须要懂至少两个专业以上才有发展空间。
第三件事就是职业路径，安装专业在施工企业最好混，可以深入现场熟悉材料和工艺流程，但多数施工企业技能单一，进步不大 发展空间有限，最好到咨询公司，接触的专业多，进步最快，但工作量也大，这个阶段就是海阔凭鱼跃，山高任鸟飞，就看自己的能量和造化了。混好了可以做合伙人或自己开造价事务所，再退其次可以到甲方，造价工程师是越老越吃香的行当，必须保持学习，与时俱进，相信只要努力的人运气都不会太差。
谢邀！你可以选择这2个方向：
1、先到造价事务所做，在造价事务所，首要是要考到造价员证书。虽然如你说的实习工资很低，新毕业的实习生在造价事务所大部分是先在项目上做跟踪审计、少部分是做招标控制价。主要是自己要努力的去学习，刚毕业，谦虚学习是第一要素。一般两年后正常的发展速度，年薪（工资连奖金）翻好几倍。走审计这条路，做个三五年，自己能独立做时，工资就高了，审计大部分是按提成算工资的，高者可达到10万以上，正常7-8万。再往上可以发展到部门经理之类的，年薪就更高了。
2、直接找施工单位的经营部或者做预结算的部门、或专门做预结算的小公司，才进去一般到工地去实习，或者由预算师傅带着，帮师傅打下手。先说下，到工地有助于快速学习实际的东西，提高预结算的水平。这样的发展，自己努力学习知识，自己能独立做时，两年之后，年薪四万以上没问题的。再往上的话，就要看各个公司内部的情况了。一直在一个公司干，一般就这年薪了。视个人能力发展，搞个经营部经理，一样混。年薪10几万，20几万也正常。
3、不管自己在哪边干，随自己的能力，随自己的偏财运，如果有私活可干，那样的话也不愁了。有时几天做一个私活赶上一个月工资。
谢邀，本人是一线造价工作人员，每天分享实战技能。欢迎关注。关于职业发展路线我给你两个方面的建议，第一：考证方面。第二，技能方面。
考证方面：和造价师相关的证书，目前有两个，二级造价，一级造价。二级造价师大约在工作一年或两年后（这个要看你的学历及专业）可以考，一级造价师大约在工作四年到五年可以考。造价方面的证书肯定是要考的，给自己规划下时间，本人是建议既然从事造价就考这两个就可以，目前挂靠查的越来越严，如果题主追求更多收益，可以涉足建造师证书。
技能方面：首选要确定你工作单位的性质，如果你在咨询公司，我建议你发展的路线是多专业拓展，因为这种单位的性质是多劳多得，会的多，赚的多。再往后可以积累***人脉，自己接私活，有能力自己成立造价咨询公司。施工单位亦是如此，主要提高自己的专业能力，努力往管理层发展。
工程造价人员，首先要做的就是保证你的专业技能。造价行业中，安装的难度比土建高，因此安装专业的市场需求非常大。
如何规划自己的职业发展？
有两方面的建议：一是专业技能方面，二是证书方面。
作为工程造价人员，一定要保证自己的专业技能，并不断提升自己的水平。
另外，拥有了相当的造价工作经验，就要向另一个层次发展。工程造价人员，本质上就是操作人员，而层次的发展就是从基层操作人员到高层管理人员的发展。拥有相当的工作经验，也就是在这个行业拥有一定的话语权。这个时候就需要一个证书，确保你的造价工作经验所带来的地位，建议考一个造价工程师证。
从数据来看，全国造价工程师的市场需求量在一百万以上，并在持续增长中，而我国目前的造价师证书持有者不足二十万，需求之大由此可知。
联系我
以上就是我对于工程造价人员的职业发展规划，如果你的工作经验足够，可以报考造价工程师，添加我的微信：zgfanqie，领取备考资料。
刚毕业应该怎么做职业规划？
从事的什么行业？ 有没有对应的能力模型？ 跟着能力模型定向培养提高自己。
在工作过程中，随着你的了解不断加深，可能会便到其他岗位，也可以查找对应的能力模型来看。
作为一个客服转市场转产品转运营又转产品的人来说。一开始的规划可能不是那么精准，重要的是不断学习。
刚毕业应该怎么做好自己的职业规划呢？
记得我们读高中时，还没有进入大学，就给班上的同学搞了一个职业规划:学习特别拔尖，特别专心，成绩处于第一档次的这批同学，将来基本上是读研、读博、从事科研。成绩很好，头脑灵活，不喜欢读死书，成绩处于第二档次的这批同学，将来多数是从事领导、干部、高管。智商不是很高，但情商很高，成绩处于第三档次的这批同学，将来基本上是经商，当老板。智商不高，情商也不高，成绩处于最后档次的这批同学，将来只能是给别人打工。当然，这是玩笑玩笑。
刚毕业，真要做好自己的职业规划，我认为要做好以下三点。
一个人真正要正确、全面认识自己很困难，在自己仔细思考、全面分析时，还可以多听听一些知心朋友、长辈对你的评价。
1、看自己的知识是一个什么结构。是文科、理科还是工科？是前沿专业还传统专业？你学什么专业原则上还是从事什么专业。
2、看自己的性格品质有什么特点。是敢闯敢干型还是胆小怕事型？是专业书生型还是领导气魄型？是吃苦耐劳型还是安图享受型？
3、看自己的智商、情商哪方面占优。智商占优的话倾向于科研技术方向，情商占优的话倾向于创业和管理方向。
根据以上三个条件，再决定自己是选择创业好？还是从事高管、职业经理人好？还是从事科研、专业技术工作好？还是老老实实打工好？
你好，感谢邀请～
什么样的工作是好工作？尤其对于刚走上社会的新人，有人说做自己感兴趣的事儿，也有人说要做能养活自己养家糊口的活儿。两者得兼自然美哉，不过也不太容易。
什是职业规划？字面意思可以理解为：职业+规划。刚毕业的大学生参加工作前两年是打基础的关键阶段，积累专业技能，适应职场各种人际关系的。
职场新人的职业规划建议：
1：盘点自己，也就是认识自我。包括自己的能力，兴趣，特长，自己做什么事觉得开心，跟人打交道还是跟物打交道会更开心。
很多人不太明白兴趣是什么，挖掘不出来。举个例子，比如有人躺在沙发上看电视，这就没有任何价值，但是如果是你看电视发现自己对[_a1***_]***业非常感兴趣，比如喜欢创作剧本，喜欢表演等，这样的兴趣爱好也就有了一定的价值。不过话说回来，兴趣只是第一步。只有兴趣内有技能，还是不具备商业价值。
2：根据自己目前的能力，搜索相关的行业职位。
有同学会说，我还没发现我兴趣有价值，咋办。鲁迅先生所说，一要生存，二要发展。兴趣可以在未来的工作中慢慢培养和发展。目前有什么样的能力，特长，对哪些东西感兴趣。找准适合自己的行业。
3：评估岗位要求，取长补短
多做一些岗位调研，面试过程中可以询问面试官被拒绝是因为什么原因。要让每走的一步路，都成为有用的一步。另外建议找一些熟悉的人，比如学长，详细了解你看好的岗位的实际工作内容，工作要求，薪资待遇，未来发展空间等。不要靠自己想象，可以有效的避免落差感。
用5年成为专家的思想来做职业规划。就是10000小时法则。这适用于很多职业。
我学英语，也是3年才能够敢说的，有时不会说也敢于表达，即便在演讲会上我也敢开口。那是因为我每天坚持学习了，花时间在上面了。但我还是***增加2年时间，做到口语纯正，并且用于一些即兴演讲上面。
有一次去理发，问洗发工的职业规划。他说要洗头学习6个月，然后学习剪头，染色，等，差不多算下来也是5年时间。
毕业生第一年就是实习期一年，把自己公司的产品，组织架构，部门职责，以及自己要做的事情在师傅带领下按时按量完成。有些还得下班时间补充一下新知识。比如公司用新的软件制图，你不会。就得自己用功做熟练。
第二年已经很娴熟地做自己份内的工作了，并且还可以发现问题制作流程，文件和表单。
诚邀回答，本人的职业是商务策划师和品牌策划师，对您提出的这个问题有一些自己的见解，耽误您的时间指教，共同学习。
目前我国的就业情况就是毕业即失业，这里失业除了是说找不到工作的人，还有很大一部分是专业不对口的情况，并且在学校的时候，你所要竞争的只是同班级或者同系的人，出了社会便是面向全社会，即使你有着优秀的履历，然而初出茅庐，你也只是从o开始，一个好的学历只是代表了你的以前，是一个准入的门槛，对于你以后的职场生涯还得接着努力。
1.如果你的专业属于热门专业，比如财会，土木，设计，医学，教师，那么这个是很好找到工作的，按照这条路子发展，比如说财会，你可以从初级会计师考起（会计资格证现在没有了），接着中级，高级知道cpa（注册会计师）。土木也可以考建筑师，或者更难的建造师，这些都是含金量非常高的证书，这些职业都有相应的证书考试，所以说，还是非常有前景的。在这里要说一句题外话，虽然对于很多人来说，大学毕业就是学生时代的完结，但是，知识的积累是无穷无尽的，即使工作了，也一定要学习，这样才会进步，谨记谨记谨记。
2.如果专业不是你喜欢的，以后不想从事，那么你就要想一想你到底喜欢的是什么？文案？策划？销售？喜欢就去学习，其实大学学到的知识，以此来面对职场还是远远不够的，所以大可不必担心你的知识储备没有那些对口专业出来的学生多，当然，这个前提是你有毅力去坚持，去钻研。
3.最尴尬的就是，也许你会对我说，你也不知道自己喜欢什么专业，也不清楚到底适合什么，那么这个就比较有趣呢，这也不怪你，这也是现在大多年轻人的通病。我也只能给您以下的几个建议
一。迷茫是肯定的，但是不要忘记初心，好好想想自己小时候，最喜欢做什么？好动手制作？好画板报？喜欢写东西？好好想想，也许结果让你惊喜。
二。从事着自己喜欢的职业，你才会好好的工作，体现你得价值，那么，你就要思考一下，有什么事情做完你是有成就感了，如果想到了，那么，别犹豫，去做就是呢。
三。多读书，多看报纸。当你有了足够多的知识储备以后，你就会对世界产生不一样的想法，这就是阅历，用生活所感去读书，用读书所感去生活，慢慢地，你的见识也会越来越宽广。
四。如果有条件可以出去旅游，说是旅游，就是出去见识一下外面的世界，古语有云读万卷书，不如行万里路，那样，对你开阔眼界很有帮助，了解每个地方的民风民俗，看着不同的人，不同的事，对你也是很有帮助的。
以上便是我的各人想法，如果觉得有一点收获，欢迎关注，日后也会分享更多商业的知识，感谢。
到此，以上就是小编对于职业生涯规划和发展路径的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业生涯规划和发展路径的3点解答对大家有用。
