大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场抢手货技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场抢手货技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何快速让上司认可你？
首先，与上司主动沟通，这样做不但会促进上司对你的了解，另一方面还会让上司感到你对他的尊重。当机会来临时，上司首先想到的自然便是你了。领导处事看人并非处处是用理智思考的，情感因素在其中占据着十分重要的地位。所以，加强沟通，不要在领导面前毁了你的第一印象。
主动去做他没有交代的事情。有许多员工只是做老板交代的事情，另一种人是主动接受不可完成的工作和份外的工作。这样的影响是大有不同的。一个狭隘的人会以自己的薪水为尺度提供自己的劳动。其实这是一种平庸的工作模式。每月到发工资的时候，就拿你该拿的工资，到最后你会发现毫无成就感可言。虽然工资是最终的目的，但是从工作中能真正获得更多的东西却不是装在信封里面的钞票。很多人颇有才学，具备种种获得老板赏识的能力，但是有个弱点，缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的安全专家。对那些异常困难的工作，不敢主动发起挑战，一再躲闪。这种同学有一种保住工作就要保持熟悉的一切，对于那些有难度的事情还是躲远一点好的思想，其实这是职场懦夫的表现。要想得到上司的赏识，职场勇士是一个必备的硬件。每一个上司都希望自己下属有奋斗进取的精神，敢于向不可能完成的工作挑战。这样做才会让自己像稀有动物一样，始终供不应求，才会成为人才市场上的抢手货。
比领导工作的时间要长。领导头脑中思考的是公司的行动方向，他们工作的时间并不少。所以个人不要吝啬自己的私有时间，一到下班的时间就跑出去的员工得不到上司的喜欢。除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。比如下班之后继续在工作岗位上努力，尽量寻找机会增加自己的价值，尽量彰显自己的重要性，使自己不在工作岗位上的时候，公司的运行显得很难进行。工作主动，积极进取的员工很容易在职场中被上司赏识，并获得成功，祝大家好运！
谢谢邀请，如何在职场上能被上司认可你，是一件非常重要的事情，如果能够得到上司的认可，你会获得很大的发展，甚至会接替你上司的位置，但是在你成为上司的心腹之前，你一定要做好一些事情，只有这样才能够顺理成章的成为上司的心腹给自己的事业发展奠定良好的基础。
首先把工作做出成绩来。让领导认为没有人可以取代你。你能把所有工作干得漂亮。
第二上司交代的事一定要办好，上司让办的事情，积极主动认认真真的办；上司不让办的事情，坚决不办，不能对上司交代的事阳奉阴违，口是心非。
第三办事要有根有据，有章有法，有头有尾，有始有终，不留下任何后遗症，更不能影响上司的形象和威望。
第四不要有功利心，特别注意不要在上司面前诉苦，尤其在工作进行过程中，不能老是强调工作有难度，这样不但不会给上司留下你工作不遗余力的正面印象，反而会造成干工作力不从心的不好印象。
第五工作有了***，人生就有了乐趣。只有在做好本职工作的基础上，建立良好的群众基础，才能够顺理成章地得到上司的重视。
总之干工作要任劳任怨，对上司更要尊重有加；只有这样工作起来得心应手，自己努力，上司培养，你才能有机会成为未来的上司。
1、如果你是一个职场小白（任职不超过2年），或者刚刚加入这个公司时间不长，我建议你先不要着急让上司认可你，你要做的第一件事就是和你身边的同事保持一个良好的关系，因为只有你和同事们的关系处理好了，在工作上就会得到更多人的帮助，进而你的工作效率和效果都会得到更好的[_a***_]，这样你的成绩和状态，你的上司是可以看得见的，当然也就会得到上司的关注，时间久了，上司自然也会在某种程度上对你的工作产生认可，进而对你这个人产生认可。
2、如果你是一个在公司任职超过2年，通过了所谓的职场新手期，那么想要让上司认可你，我觉得你最应该做的就是先反省自己，因为任职了这么久还没得到上司的认可，一定是你自身存在某些工作上的问题（例如：工作完成不好、时间管理不好、工作效率不高、人际关系不善...），当你发现了这些问题并逐渐的对自身进行改进，那么你离上司认可你的机会机会越来越大。
最后，我想说的是：无论你是小白还是老手，想让上司认可，都需要你自身在工作上的不懈努力，毕竟上司作为公司的领导者，他想要的无非就是你能为公司带来多少价值。因此，不管实在任何公司、任何岗位，你要做的无非就是两大点：努力完成工作，体现自我价值；积极反思自己，实现自我完善。
到此，以上就是小编对于职场抢手货技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场抢手货技巧的1点解答对大家有用。
