大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场肯定赢的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场肯定赢的技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何看待凡事都要争赢的人？
争赢是人的一种本能反应，但任何事情都要争赢就有点偏执了。这样就是我们常说的争强好胜，会变得难以承受挫折，甚至可能产生一系列心理问题。凡事都有两面性，对于凡事都争赢的人这种心理，其实有些时候可取，有些事情争不得。
争赢，如果体现在工作事业上，这样的人值得我们尊重，他们可能会取得令人意想不到的成功。工作上没有争赢的心态，不思进取，碌碌无为，你的职场可能没有太大的前途。事业上不争赢，你将被同行打败，失去市场，最终导致失败👉阿里，京东时时刻刻都在争赢。
嘴巴上争赢的人，其实是他们自卑心在作祟，这种人，我们要避而远之。说白了👉是不敢面对人生中遇到的失落或者是失败，是胆怯。他们为了嘴巴上的输赢，很多词语不经过大脑思考直接抛出去，嘴上痛快了，人缘没有了。
我个人觉得无论如何争赢，不如跟自己争，只有自己做大做强，才是人生真正的赢家🤔
谢谢邀请。
有好胜心的人是好事，但也没必要事事都高别人一头。
就很羡慕好胜心强的人，他们都有一个很值得让人学习的地方，就是吃得了苦，还有会为达到自己的目标持续的努力，当然有一少部分人看不得别人比自己好然后排挤别人那样的好胜者只是一种虚荣心强的人。
你可以是一个好胜心强的人但别做虚荣心强的人。
谢谢邀请，凡事都要争赢是人的本***！人都是向着美好事物发展的，赢是一种荣誉感，能满足自己的虚荣心。这个无可厚非，但是要有度，比如比赛我们也会友谊第一，比赛第二啊！有时你会发现还有比赢更重要，更宝贵的事情需要我们去做！赢了别人，输了自己人品的事也不可以做，切记切记！一般上来讲，不争强好胜的人，主要是自己没有竞争力，所以干脆不去竞争；还有的人就是觉得赢了对他来讲无所谓，所以没必要去花时间精力，除非他真的很在意这个事情。恋爱的时候，和女朋友争赢，很多时候就是赢了，还是输了男人的宽容和气量，所以综合很多种情况，不一定赢了就是真的赢了，所以只求尽自己最大的努力，做到最好，输赢交给天意！
争赢是人的一种本能反应，但任何事情都要争赢就有点偏执了。这样就可能是我们常说的争强好胜，会变得难以承受挫折，甚至可能产生一系列心理问题。凡事都有两面性，对于凡事都争赢的人这种心理，其实有些时候可取，有些事情争不得。
争赢，如果体现在工作事业上，这样的人值得我们尊重，他们可能会取得令人意想不到的成功。工作上没有争赢的心态，不思进取，碌碌无为，你的职场可能没有太大的前途。事业上不争赢，你将被同行打败，失去市场，最终导致失败。阿里，京东时时刻刻都在争赢。
嘴巴上争赢的人，其实是他们自卑心在作祟，这种人，我们要避而远之。说白了，也是不敢面对人生中遇到的失落，失败，是胆怯。他们为了嘴巴上的输赢，很多词语不经过大脑思考直接抛出去，嘴上痛快了，人缘没有了。
网上有句话说得好。跟老板争，你赢了，工作悬了！跟顾客争，你赢了，顾客走了！跟家人争，你赢了，亲情没了！跟朋友争，你赢了，朋友没了！跟爱人争，你赢了，感情淡了！
争赢，不如跟自己争，把自己做大做强，才是真正的赢家。
如何看待凡事都耍争赢的人？本人以为主要以下几点：1.这种人是不成熟的人，大多数还年轻，所以年轻气盛，逆反的很，可能在人生的某一个阶段，很多人都或多或少有过这样的毛病，笔者在年轻时，大概十五六岁，也是希望争的！2.如果长大了，还如此，就是比较自负，自以为是，目空一切，眼高手低者。这种人在一百人左右的团队中，时常都会产生一两个，最后是团队的短板。3.心理不健全，偏执，扱端性格的人，赵树理小说就有人物叫常有理，讲歪理，吃不得亏。这种人本质上是一种心理病，人格缺陷，得治。
有人说“职场中，认真的人输了，不认真的人反而赢了”，对此你怎么看？
我没在职场干过，但是在我的想象中，职场是个小社会，这里人才集聚，各显其能，这里充满了竞争和挑战。作为一个职场的普通员工，光靠一门心思的干好本质工作，已远远满足不了现实中的需求，更满足不了职场高层领导的要求。而你说的那些”不认真的人”，反而更看到这里的机遇，他们为了实现自己更理想的目标，把全部心思都用在了其它方面，比如搞一些人际关系活动，搞一些其他方面的活动等，很快使自己有了升职加薪的机会，有的甚至成了职场的管理者，这样就使那些认真工作的的人心里不平衡，有很大意见。那么如何来解决这个问题呢？我想你让领导转变工作思路肯定不现实，那么只有我们自己转变思路，不要一味地追求认真干好一摊工作，我们要拿出一部分精力来，给自己设计出一条如何发展的工作思路，怎样使自己成为职场中有前途，有[_a***_]的人物，这就需要你走出自己的小圈子，与周围的人搞好关系，与领导搞好关系，同时你要用心思考，用心琢磨怎样去发展自己，怎样在平凡都工作中，做出不平凡的事迹来，首先要让大家认可你，然后再赢得领导的认可，只有这样你才能在众多的员工中脱颖而出，领异标新！
谢谢邀请。
我不这么看，所谓认真的人往往输了，不认真的人往往赢了，这都是表面的现象。是因为不认真的人其实在认真；而认真的人，却没把认真用在了正地方，走入极端了。
进入职场，认真是第一要务，也是最根本的要求。
认真才能把事做好。
但是对于职场来说，只有认真是远远不够的，更高级的要求则是“用心”二字。
用心才能把事儿做成。
认真只是一种态度，是最基本的要求；用心则是一种智慧，是更高级能力的体现。
有的人兢兢业业，勤勤恳恳，像老黄牛一样，认真两个字做得十足，这当然是好人，但是不见得是高人。
真正的高人是“为之于未有，治之于未乱，防患于未然，”谈笑间樯橹灰飞烟灭，轻描淡写，漫不经意，好像不认真，其实是拥有更高级的智慧，就能把很复杂的问题简单的容易的处理掉了。
这是我们应该追求的终极目标。
这看似是个很消极的设定，就是有种干活最多结果不被赏识，功劳都被别人抢去的感觉。但是，要先看看你的认真是否起到积极的效果。比如我们有个财务同事，为人非常讲原则，这是职业必须，因为身为财务人员必须严谨。但她的认真也让她成了个绝缘体，报销票据贴的不对立刻打回，出差或是接待着急需要预先借款，没有领导签字文件绝对不放。她成了大家最怕打交道的人。绝对认真，但也显得没法合作。
而另一位财务同事，会主动要求进行内部培训，跟大家普及报销注意事项，因为发现存在领导不签字就无法借款的问题，特别建议提出一套替代应急方案。而且，她处理这一切没有违反规定，但常让人感觉很好说话，在帮我们解决问题。所以，她看似的随性可亲近，反而更好的树立了职业形象。
所以，认真绝对没错，但如何践行则是需要灵活性的，有时候，看似好说话的闲散，反而会更好的帮助你进行职场沟通哦。
希望这个角度的想法也能给你一些东西启发，谢谢邀请我回答。
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首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
首先，你确定那些不认真的人，真是你以为的不认真吗？听过“学表”一词么？其实无论是校园还是职场，“表”都存在，他们表面玩世不恭，“不认真”，实则在你不知情的情况下偷偷努力，甚至比任何人都拼命！
其次，那些能让你看得出很认真的人，他们的认真都值得肯定吗？校园还有一词，称往“学酥”，指平时看起来很认真，但却总是成绩平淡无奇的人。工作中亦是如此。那些认真的人，兴许他们真的很认真，但更多时候只是瞎认真！认真的方向不对，方式不对，偏离主线，舍本逐末，无法为企业带来应有的效益！如是，那么你再怎么认真，终输给那些懒得认真，按部就班跟着主线干的“工作渣”！
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
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到此，以上就是小编对于职场肯定赢的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场肯定赢的技巧的2点解答对大家有用。
