大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场勾心斗角对人际关系的影响的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场勾心斗角对人际关系的影响的解答，让我们一起看看吧。
职场中同事间的勾心斗角避免不了，身为职场中的您怎么看待这个问题？
我只工作了两年就辞职了，后来这么多年一直做自己的事情！所以对职场中的尔虞我诈没有什么体会，我也一直认为自己不适合群体工作环境，因为我这人比较随性，人际交往能力有些弱.如果让我在一个勾心斗角的环境中工作，恐怕我是干不下去的，并且一定会远离的！
我是一个从来不喜欢把别人想的太坏的人，勾心斗角的事，我经历过，但都是事后我才反应过来的！因为我没有这方面的习惯，与人争名夺利的，所以事先我都不会发现别人的目的的！在很多人眼中，我这样的人有点吃亏！但我自己没觉得这有多生气或是多么的难以接受的！有人爱吃荤，有人爱吃素，就跟有人爱算计，有人不在意是一样的道理的！只要不是特别过分的事情，无所谓的！但是底线一定要勾画出来，宽容大度也一定要在一个合理的范围之内，如果对方的行为超出了尺度或是得寸进尺，我也不会让步的！但我给别人画的范围有点大，心里话，真有得着便宜卖着乖的人！绝大多数的情况，我不喜欢去撕破脸皮的掰扯掰扯，至今还没有因为矛盾与同事发生过***！我觉得如果对方人品有问题，那是掰扯不明白的，该说的话我也会说，但点到为止！而且我特别有记性，对于那些在我心里已经拉进黑名单的人，我绝对不会给他任何机会的！没有下一次了，自然也就更不在意了！尽量与同事好好相处，好好相处不来，那就保持距离的相处，我觉得是最好的方式！
有句话叫做，如果了解到一个人的过去（无论好坏），那他的所做所谓都是可以被理解的。职场中的人形色各异，有特别讲原则的，有特别会耍手段的，有能力强的，也有能力弱些的，大部分都是一般人，平常心同理心对待就好。
胡适有句诗“昨日种种，皆成今我，切莫思量，更莫哀，从今往后怎么收获，怎么栽！”
没有永远的敌人，只有永远的利益。
只要做到不触犯互相利益、性格坦然，光明磊落、做自己该做的事，则问题不大。
对外原则:对于一切敢于来犯之敌一律消灭，团结一切御敌辶友。
对内原则:严于律己、自省不足，从不议论是非、背后不讲别人坏话，从不打小报告。
谢谢邀请。职场中同事间的勾心斗角避免不了，身为职场中的您怎么看待这个问题？
俺曾经在职场拼博过，我是这样对待同事间勾心斗角的。首先，不介入这些事，别人来说是非，俺只是听听而已，决不参与。有时连听都懒得听，退避三舍。既使听了一些互相勾心斗角的语言，也不传话。第二，有时您不惹是非，但是，是非却非要惹您。俺是这样对待的，一般情况是不理睬此事，谣言不攻自破。古人云，谁人背后不说人？谁人背后不被人说？😀😀😀背后议论俺，是把俺当成了对手，敬重俺也。
不过，若当面让我撞破，该他倒霉了。哈哈哈一一决不轻饶他，正好俺手痒痒，逮住难得的机会，以直报怨，动手揍服他，非让他当众人面赔礼道歉。他敢不服？就继续老拳伺候，绝对不讲客气，坚决不手软。俺的霸气是打出来的。俺小时候，俺妈就说俺有"英雄"气。上班后，单位上的领导和同事曾经说俺身上有"杀(煞?)"气。😀😀😀俺实际上是老老实实不惹事，身强体壮不怕事。😀😀😀
到此，以上就是小编对于职场勾心斗角对人际关系的影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场勾心斗角对人际关系的影响的1点解答对大家有用。
