大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际交往更和谐的表现的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际交往更和谐的表现的解答，让我们一起看看吧。
工作让你知道了人与人之间怎样的一面？
工作中人与人存在很多差异，人的思维各有不同，目标和目地也不同，要想达到完全统一不可能，***讲，凡是有人群的地方都有左中右，平时增加判断力，投缘的多接触，合的上来的多合作，不要人为的增加矛盾，愿社会和谐友善。
出了社会，在工作上，我们才知道大家都在为了挣钱为目的，为了生活有的人不择手段去实现自己的目的。有的人带着***面具生活着，面对这个社会，哪怕心里苦也要在别人面前挤出微笑，因为我们都害怕跟不上这个社会的节奏。我怕被淘汰，我们只能努力咬着牙跟上去。为了生活，别无选择。
凡事都有好的一面和坏的一面，一个父母生的都不一样，更何况别人了，但是工作也给你带来好多正面的东西，比如结交了一生最要好的朋友，也认清了一些不好的人和事！好的留下就是了！
有的人能做朋友，有得人能做合作朋友，有得人能交心，我有一个朋友是一起上班时候认识的，感觉还很好，我有困难时都会帮忙我！
有一次她说她手头有点紧，叫我借2000千元给她，我刚好也没怎么多钱，大家都是打工的，我又是哪种月光族，我就说没有，她生气了，到处和别人说我这个朋友交不了，她困难时我帮她，一说到借钱她就说没有，小气得很，我听到就很生气！
我没有钱你问我借，我上哪里给你借，再说我也从来没问她借过钱，只是在工作上她带我教我很多，我也会请他吃饭什么的啊，一说到钱朋友都做不了咯！
这才叫人心吧！如果我有我会借，我没有我想借也拿不出！但是我感觉就为了借钱就能到处和别人说我这不好哪不好的朋友，我也不想交！
现在的社会能够交心的很少了，当你跟他说真心话，反倒是成为了他的把柄。当你有什么事情不顺着他的时候，就把你的把柄说出去给任何人听。
工作中，上下级能成为好朋友吗？
以我十几年的职场经验来看，我可以很负责任地告诉你：把上下级关系变成朋友关系，就是个不知道轻重的黑色幽默。
你可以与上司发展良好的战略合作关系，彼此配合默契，相处融洽，但这并不意味着你们之间要向朋友关系发展。
为什么这么说呢？
用一句通俗但很在理的话，足以解释：谈感情伤钱，谈钱伤感情。先举个真实的例子，再来解释这句话的理论依据。
我有个来访者小苏，经人介绍进入一家公司做销售。他与上司关系处的非常不错，私下里称兄道弟。
小苏表示，自己一定努力工作，不辜负大哥（上司）的栽培；上司表示，绝对不会亏待自家兄弟。
小苏的销售提成按季度结算，第一季度上司以小苏入职时间不长，将与第二季度提成合并计算为由，没给小苏兑现。小苏认为，大哥不能坑我，就听从了上司的安排。
第二季度，上司以甲方拖欠货款，公司现金流不足，延后支付提成为由，又往后拖了拖，这事儿一拖就到了年底。小苏心里非常不快。
他找上司理论，上司说：“咱都是兄弟，我还能坑你吗？掰扯这么细，谈钱多伤感情？”小苏气得怼了回去：“你跟我谈了大半年感情，伤了我多少钱？”
这个看情况而定，好朋友的好是哪种好。如果是可以互相调侃打趣的那种，应该不可能，上级有时候工作需要必须保持威严感。如果是那种能在工作之外互相帮助的好朋友还是有可能的，人在社会，有的时候确实有地位高低之分。
这个职场问题我个人认为是不可能成为真正朋友的，上下级中间有条鸿沟很难跨越，那就是等级！只要有利益纠缠在其中就很难让双方满意的，总有一方会吃些亏，而且无论之前怎么友好，一旦面临生死攸关的时候总是会出现死道友好过死贫道的局面，所以说上下级间不存在朋友，可以在没有利益的情况下存在友谊而非友情！
到此，以上就是小编对于职场人际交往更和谐的表现的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际交往更和谐的表现的2点解答对大家有用。
