大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场100秒必备技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场100秒必备技巧的解答，让我们一起看看吧。
30秒汇报工作技巧？
一、抓住零碎时间
汇报分两种，正式和民间。
其实职场中正式的汇报机会很少，没有几个领导会为你一个人，而专门抽出时间几个小时，听你从头到尾的汇报工作。80%的情况都是你主动找到领导，然后快速汇报现阶段工作进展和困难，极端的情况甚至有可能是你在电梯中碰到了领导，领导突然问你现阶段的工作情况，那么你能否在30秒内说清楚了？而恰恰是这些零碎的、随机的汇报，决定了一个领导对你工作沟通能力的判断是高是低。
汇报工作一定要明确目的。目的只有三种:干的很好，希望得到领导认可或者奖励；
工作遇到困难或无法决策的事情，需要找领导商议或者请求调配***。建议***用“成绩 困难 建议”的汇报模式，这也是伟大的***最喜欢用的“批评、肯定、希望”模式的转换。
三、注意汇报时间
汇报工作中，目的和内容固然重要，但何时汇报，用什么方式汇报，也是非常细微，却异常重要的因素。
最好的汇报时间，当然是领导心情好，又有空的时候，因为，方便打开话题，而且容易取得领导的支持，但这样的机会，可遇不可求。
秒可职场ppt课程怎么样？
我感觉妙可职场PPT课程都挺不错的，除了教你怎么使用模板，还会训练做PPT的罗辑思维课程，将两者进行结合学习，感觉学的更加扎实了。
以前对ppt制作是一窍不通，公司最近把我调到制作岗位，我不得不自学，妙可职场的模板课和逻辑思维课是相当不错的，能够让我一个零基础的人熟练掌握制作PPT有重点有灵魂又不失精美。
跳槽有哪些职场指南？
跳槽有风险，需要谨慎！
很多小伙伴工作不开心啦！和同事发生冲突啦！领导批评啦！就想跳槽，可是跳槽真的不能这样思考！
一般来说，如果想跳槽无非是以下几种情况：薪酬太低、看不到发展前景、和同事或上司不合拍，但是究竟什么情况应该果断地跳？什么情况又应该三思而后行呢？我辅导过数百位小伙伴做职业转型和职业成长，对于跳槽这事儿还真的要具体问题具体分析，但是基本上要有以下两方面去思考：
1、要考虑职业发展的阶段特点，在职业发展初期，例如刚毕业不足三年，很多小伙伴跳槽似乎不需要考虑太多，但是如果工作五年或八年，已经具备一定的专业积累和经验，这时候跳槽一定要慎重，跳好了是升维，跳不好很有可能是火坑！之前找我咨询的一位小伙伴就是这样，原本在一家大公司做项目负责人，发展前景还不错，但是猎头给他推荐了一个创业公司的总监[_a***_]，看起来发展前景不错，他跳到创业公司一年后由于合伙人之间的冲突，在发展思路上存在较大分歧，运营数据不乐观，原本想投资的机构都持有观望态度，又过了半年这个项目因***不得不裁员，而他就是那个被裁员的总监。后来再找新工作时，这一段经历有些尴尬！
2、跳槽不能仅仅看薪酬待遇，一定要看成长空间。要看行业发展前景、平台***和发展态势，如果能够搭上一趟快行线上的火车，各种机会必然会多很多！所以在跳槽的过程中一定要对所应聘的公司做充分的调研，甚至可以从投资人的角度去思考，或者从买股票的角度去思考，这样的公司你想投资吗？成长空间除了行业发展态势、组织平台势能，还要加入一个维度就是直接上司，很多直接上司都是我们职业成长的天花板，如果你的上司是积极主动追求成长的人，跟着TA必然会增加很多学习成长的机会。
跳槽，你需要为下一阶段的职业成长积累能量！
到此，以上就是小编对于职场100秒必备技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场100秒必备技巧的3点解答对大家有用。
