大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如何争斗技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场如何争斗技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场派系争斗，站队or中立，哪个才是正确的职场生存之道？
你好，
和各方保持良好关系，坚定不移的做好本职工作。减少参与影响团队合作的各种活动。
毕竟一旦面临站队，就有可能50%站错。
但是只要做好本职工作，自己的价值有所体现，风波中乃至风波平息之后，自己的重要性就会逐步体现出来。
以上，希望能帮到大家~
1、心理素质强大的、有发展欲望的，可以去站队，站队要么扶摇直上，要么狼狈退出，过程颇为精彩，水深火热，动人心魄；
2、无欲无求，洁身自好者，选择中立，做好本职工作的同时，看戏就好，所谓宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒。
怎么对待身边的同事斗争不断，好比“甄嬛附体”？
情况很复杂，如果与同事关系不错，还能理清思路，该劝的劝，该躲的躲。如果与同事不熟或关系不好，搞不清楚原因，就麻烦，一个不小心就会得罪别人。一个原则，平等对待同事，对待有矛盾的双方，把自身工作做好，不出差错，尽量和领导没有矛盾，让领导对你的工作认可，印象很好，精力放在工作上，少掺乎闲事。
我觉得，同事之间的关系挺复杂的，我是一名护士，怎么说了，电视剧护士之间的关系都是团结互助的，但是现实生活中，没有那么美好，就是一个职场。
刚进科室，新人干的活都特别多，我的微信步数每天差不多超过两万，真的很累，刚去什么也不熟悉，被别人一直说，真的很累，同事也是欺压你。
但是因为比较累的活，当你适应，比职场好一点是，就真的开始互相帮助。
同事斗争如果只是意气之争不用去搭理，如果是利益之争分两种情况：
- 领导不知道且有作为的
- 领导知道但冷眼旁观
第一种，做中间人且紧跟领导步伐。只要你是做实事的，工作认真负责得到领导赏识，那么他们就不会得罪你，还会拉拢你。你紧记自己是一个中间人，不插手任何事，几乎没你什么事。
第二种，建议跳槽。领导知道但冷眼旁观说明他是鼓励这种形式的斗争的，如果你没方面的兴致，估计日子没那么容易过了。
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无论什么样的斗争最后必定会形成派别，到时候无论你站那一队都必定卷入其中，如果两边都不站，那么你会成为斗争的牺牲品。
所以最后的建议：想做出一番成绩的跳槽，如果说只是混日子的话，哪里都一样。
初入职场如何应对单位派系斗争？
领导和你这个新人的身份不同，看到的自然也会有所不同，别人说什么你就信什么，这是不可取的。
现在你反应过来，职场是有派系存在，且你两边都不受欢迎，原因你找到了吗？
先不聊派系，聊聊自己吧，你有高效的工作能力么？你的工作能被别人轻易取代么？你现在有工作可做么？
如果上述这些问题都有了答案，再去思考，两边的派系，想去哪一个？如果都不参与的话，你能上班且拿到工资么？这会影响你的升职加薪么？派系是稳定的，但也会有变动，也许在你晋升自己[_a***_]的时候，某个派系的员工就来拉你入派了，这都是有可能的。
答主介绍：文若河，张嘴就来演讲力训练专家，北大、清华、浙大、复旦、厦大等高校总裁班、EMBA班演讲力讲师，著有《竞聘演讲轻松过关》《会说话，得天下》《我最想要的口才指导》等畅销书籍。想提升口才能力的，可以关注“文若河演讲”头条号，与我私信交流。
如果单位效益好工资高有保证，至于领导职工怎么样都不是事，人心叵测，比比皆是，不只是你身边的如此，大多都是如此。不要老扮演老好人角色，太累。说白了，在对自己利益无损的情况下，远离是非，若没办法解脱也可以选择视而不见。
初入职场如何应对单位派系斗争？
这个问题有点大了，初入职场不可能接触到真正的派系斗争。
即使你参加了派系斗争，无论哪边都是炮灰。
即使你所在的队伍赢了，你也分不到一杯羹。
真正的是学点本事，自然会有人找你。
初入职场的大忌就是:自我感觉良好，着急站队。
初入职场如何应对单位派系斗争？
这个问题有点大了，初入职场不可能接触到真正的派系斗争。
即使你参加了派系斗争，无论哪边都是炮灰。
即使你所在的队伍赢了，你也分不到一杯羹。
真正的是学点本事，自然会有人找你。
初入职场的大忌就是:自我感觉良好，着急站队。
到此，以上就是小编对于职场如何争斗技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如何争斗技巧的5点解答对大家有用。
