大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场和上级聊天技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场和上级聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何跟下面员工打成一片，又可以跟上层领导亲近不排斥和忌讳？
感谢悟空问答的邀请！关于怎么和员工打成一片，又可以跟上层领导亲近不排斥！这是每个打工者都会遇到的问题，努力几年，终于当了个小领导，可是却发现员工和自己不一心，又不能得到领导的重视，久而久之，自己也就做不下去了！
我认为：
1：首先做为领导者，是需要很高的情商，必须会做人，不单单是工作能力，更重要的是为人处世的能力，既能让员工加班，还能让员工快乐的加班！这就需要会鼓励员工，适当的给予员工期许，定期举行活动！
2：在员工面前，不要有架子，让员工把你当做同事而不是领导，这样才会更容易相处！
3：在领导面前，首先工作问题要做好，工作上面的各项都要有明确的规划和计划，让领导认为你在这个职位上，能为他创造价值！如果出现了问题，也能及时找出问题！不怕出错，就怕不知道哪里错了！
4：如果能做到上面的，我想你在员工面前会是一个好领导，在领导面前，也是一个好职员！前途尚好！
谢谢邀请，我想这样的人必须具有高情商和高智商，会维护各种关系。办的每件事情说的每句话都能把握好分寸。自己在某方面具有一定的强项，无人可取代，有一定的工作能力和经验，既能体会领导的不易，又能了解员工的辛苦，所以会上下皆容，打成一片。每个单位很需要这样的员工，像是润滑剂一样为单位起到一定的调节作用。
职场中打死都不能对领导做的5件事，除非你愿意成为炮灰
我们常说职场如战场，在这个战场中为了利益最大化就必须争斗，因为你不和别人斗，别人会和你斗，你说你不在乎，但是别人把你当成潜在潜在的竞争对手，欲制你于死地，因为决定斗争的主动权不在你的手上，而在你的对手手上，要知道在职场上打拼并不怕干活出力，怕的是同事之间的阴一手、阳一手，别人在你面前做人，可是一转身就做鬼，所以在职场中你可以善良，但是你必须要有保护自己的能力，今天我们就来说一下，职场中如何才能真正的保护好自己：
一，把领导当朋友
职场中任何一位上司都是趋利的人，他们只为围着自己的利益打转，任何获得利益的事情他们都会去做，职场中你把上司当朋友，但是上司只是把你当成一个服务生，当你满足他的利益之时，他们会对你嘘寒问暖，当你和他的利益发生冲突时，他会毫不犹豫的把你牺牲掉，所以当上司预备对你说话时，他们就准备忽悠你、盘剥你，期望通过你来实现利益最大化。
二，把领导的承诺当真
无论是职场还是在官场，只要是没有落实到实处的东西都是空头支票，这个其实是没有任何作用的，没有落实的话就是废话，没有落实的文件就是废纸，所以在职场中上级对你的承诺只有没有兑现那就都是忽悠你的，他们就是希望用最少的付出来榨出你身上最大的价值，你必须要清楚任何一个上司都是趋利的动物，你身上有利可图他就对你许诺大饼，你身上无利可图他就把你晾在一旁。
三，和直接领导抢功劳
谢谢邀请，这个问题并不矛盾，上层领导也好，下面员工也好，只要的大家工作的目标是一致的，信任是第一位的，具备换位思考的能力，有效沟通协调的能力，这问题根本不成为问题，根本的问题是要信任。
在工作中，当你想要和你的上级领导谈话时，应该注意什么？怎样说话用什么样的态度最合适？
关键是两个方面：一方面是态度。谦虚、诚恳地态度，既不要过分谦卑，也不要扯高气扬。
另一方面是内容。既然你想要和领导谈话，那么就要想好和领导说些什么，怎么说。重点一定要突出，要有逻辑性，不要东扯一句西扯一句，把自己的意思表达清楚。在找领导之前，自己可以先模仿一下，把要说的内容先说出来，看看还需要[_a***_]补充和不完善的地方，这样可以做到心中有底，不会发慌。对于领导可能出现的问题，也要有所准备。
我想如果能做到这两个方面基本没有什么问题了。
怎么跟不太熟的领导聊天？
既然是你的领导，你对他基本的情况要了解的吧。想要和领导聊天，获得领导的好感，你要把领导当作大客户一样去对待，必须要做以下几个方面：
1，掌握领导的基本信息，年龄，身高，是否单身、有无结婚，、有没有孩子、毕业大学、籍贯等。
3，要了解领导的喜好，爱喝咖啡还是茶水？咖啡类别，茶叶类别。爱好哪一项体育运动？是否炒股和投资理财等。
了解好领导的基本情况后，你要做些功课，了解下领导毕业学校的特点，看看能不能在你身边找到朋友家人和他一个学校毕业的？从领导所有基本信息里，都要去做些了解，找出共同的地方出来，然后怼领导的感兴趣的话题，你也要了解知道一些。这样子就可以放心的去找领导聊天了，无论聊到哪里，你都有共同点和他聊，如果能知道他的困惑，给他出主意，悄悄帮他解决困惑，那你就能成功获得领导的好感和信任。
到此，以上就是小编对于职场和上级聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场和上级聊天技巧的3点解答对大家有用。
