大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会发展对职业要求作文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会发展对职业要求作文的解答，让我们一起看看吧。
“职场中，要自己去适应领导和环境”你怎么看？
加入任何一个新环境，都会有一个适应过程。至于适应时间的长短，也是根据个人情况不同来定的，但有一点要切记，不管新到任何工作单位，一定不要唯唯诺诺，只要不说错话、不乱说，该说什么就说什么，做好自己的工作，不管做什么，说什么只要有一定的原则性，适应起来最大的问题也就只剩业务方面的了，在你观察别人的同时，周围的同事和领导也会观察你，所以前期，好多人都是唯唯诺诺，谨小慎微，其实这样反而适得其反了。
我们到任何一个企业都是为了顺心的工作，在体现个人价值的同时，挣钱养家糊口，让生活更加幸福。我们期望能够有一个温馨的工作环境和融洽的上下级关系，但是现实中，有时候会因为性格、价值观、沟通交流的艺术等因素，让自己与领导无法融洽相处，甚至经常发生争执。建议当你不能改变环境的时候先改变自己，通过形式上的改变而达到顺利工作的目的，但是必要的原则还是要坚持的。
职场中如果没有特殊关系，确实要自己适应领导和环境，但也有改变的可能。
第一、千万不要把在家中因父母宠爱养成的“个性”带到工作中去。我遇到过一些年轻人，出现了工作不适总把责任推到别人身上。在他眼里，不是领导不好，就是同事不怎么样，从不在自己身上找原因。久而久之，把自己孤立了起来，在一个别人眼里很不错的工作环境中成了“另类”。每天上班不是高高兴兴，而是一进办公大楼就感到压抑、不开心。用老百姓的话说，这叫日子过拧拧了。
第二、若有可能，抓紧变被动为主动，适应并改变环境。我遇到过一个年轻人，是从外单位过来的，当时的领导对他很排斥，同事们也很冷落他，但因为是领导的上级硬压下来的，所以面子上还算过得去。这个年轻人非常聪明，察觉异常后，主动出击，先搞定领导，不久就成为领导离不开的人，上哪都带着。然后搞定同事，几次地摊光膀子喝酒，都成了哥们。女同事自不必说，小伙子帅气会说话，夸赞几句甭管真***，全都点赞当粉丝。如今人家稳稳的当上了副职。
第三、如果改变不了别人和环境，你只能改变自己。当你的才智和能力尚不足以左右其他，千万别自作聪明，搞不好弄巧成拙，还是踏踏实实工作吧，苦点累点别人看得到，领导也看得到。日积月累，时过境迁，当领导和同事们给你“这人很不错”的评价时，你也许就融入了环境，后期你再顺势而为，逐渐把特长、才华淋漓尽致发挥一下，前途或许一下子光明起来！
没有人能够改变这个世界，在职场里面顺应领导是基本的生存原则。当然，如果能在一定程度上影响领导的决策最好了。就需要我们在获得领导信任的基础上，多了解行业行业信息。才能给领导提供他不了解的东西。
职场中，无论是谁都会遇到各种各样的困扰和挫折，当面临这些困难的时候，有些人认为跳槽换工作可以解决问题，但这种逃避的方式并不一定是最优[_a***_]，当形成这种习惯后，往往由于失去职业的积累而越跳越差，最终事与愿违。
对领导和环境的适应能力对任何一个职场中人都是极其重要和关键的，基本可以说是生存能力和安身立命之本。
职场环境非常复杂，每天会遇到不同的人或事，谁都无法确保下一步会发生点什么，相对来说，个人的力量与环境和领导相比是非常渺小的，甚至是微不足道的。任何一个人刚进入职场，所承担的角色一定是被动接受，如何将这种被动接受转化为主动，就需要自己不断的适应环境和领导。
那么如何去适应环境和领导呢？我建议从如下几点着手:
1、适应领导是核心
任何一个单位，能对环境起决定性因素的肯定是领导，如果运气好，遇到一个英明的领导，可以快速提升你的能力和职业素养，甚至可以改变你的命运，成为取得成功的跳板。
单位曾有一个外地同事，大学毕业以后考进来的，人有点内向，但吃苦耐劳、勤于思考，写了一手好材料，但却很不善于表现自己，渐渐有了当老黄牛的潜质，后来单位来了一个新领导，正好分管他，很欣赏他的踏实，在该领导的力荐之下到了上级部门工作，经过十来年历练，已经成为***最核心部门的处长。
2、适应同事是基础
职场上，尤其是新人，必须要主动融入团队，和身边同事打成一片。即使你能力很强，也千万不要有“鹤立鸡群”的错觉。
每个同事都有其自身特点，必须注意观察和主动释放友好，一个和谐融洽的工作环境是取得成绩的基础。适应环境的人，就像游泳健将，环境是承载你遨游的载体，而不适应环境的人，这个环境就是淹没人的恶水。
到此，以上就是小编对于社会发展对职业要求作文的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会发展对职业要求作文的1点解答对大家有用。
