大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的能力与人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中的能力与人际关系的解答，让我们一起看看吧。
工作能力和人际关系哪个重要？
我曾经的一位大学室友，业务能力强，但人际关系为零，也不会讨好领导，现在去已经做到了中层岗位，我想和题主分享下她的故事。
我的室友叫小衫，她大学没毕业就到了一家专业对口单位实习，该公司那一次招聘了五位实习生，没有后台也不会拍马屁的小衫，虽然能力很强，但总是害怕实习期一过就被辞退，所以每天过得战战兢兢。
几位实习生是竞争关系，为了能够留下来，小衫每天都盯着其他几位的一举一动，她发现A是关系户，他的亲戚是公司的大客户；B任劳任怨，每天都提前一小时到公司打扫卫生，给所有前辈的暖壶灌上热水，中午自告奋勇跑腿买饭买咖啡；C很会察言观色，跟在领导的身后百般讨好，几位领导都很喜欢他；D是规规矩矩的，干活无功无过。
几位实习生各显其能，小衫很是犯愁，她同我们商量：“要不我也提前一个小时到岗，和小B一起打扫卫生吧。或者，我要不要每天给领导朋友圈点赞，也学着小C讨好讨好上级。”可是左思右想，她的跑腿功夫再练也不如小B熟练，自小内向的她也完全不知道怎么自然地夸赞领导。
后来，小衫什么也没有做，她是脑筋极其聪明的女孩，学习业务也很快，在其他竞争者换道超车的时候，她就坚持将自己的工作做到极致。
最后，你猜怎么着？除了小D，这几位实习生都留下了。作为领导，需要小A这样的人留住大客户，需要小B这样的人跑腿打杂，需要小C这样的人哄他开心，也需要我们的同学小衫提升公司业绩。
如今，毕业十年了，小衫在公司已经做到了中层的职位，我们聚会的时候仍然会感慨当初实习时候的懵懂，也很希望能够将经验分享给刚入职的新人，帮助大家少走一些弯路。
职场中人际关系重要还是做事能力重要？
为人处世也是一种能力，是体现一个人的品质和修养的能力，个人认为一个人的学历，职位高低不重要，重要的是这个人的人品。一个不诚信，没有道德的人，学历再高，金钱再多也没用。也许会有很多人围着他，利用他，但是真正发自内心敬仰他，喜欢他的人一定不会太多，大概只是出于某种目的，而不得以而为之吧。
能力重要。能力是职场中的根基，有能力，可以扎实立足，可以做出业绩，可以提升晋级，可以开创局面，可以成就事业。能力是持久性的东西。关系，可以起到一定作用，但是如果没有能力，仅靠关系，想在职场中有所作为是不现实的，也是非常难的。
我认为鱼与熊掌兼得固然好，很多时候鱼与熊掌不可兼得。
从职业发展长线来看，我个人认为个人能力更重要，个人能力更硬核，可以在很多时候能覆盖人际关系的短板，而人际关系在很多时候却不能覆盖专业能力的不足。
短线来看，哪个更重要取决于你的直属领导认为哪个他更需要，职场中对于你发展起关键作用的是你的领导，如果比起专业能力他更倾向于一个人际关系好的人配合他做管理，那么人际关系更重要，如果她需要用你的专业能力创造价值那么专业能力肯定更被需要。
回过头来，不管哪个是你的长板，都不要让另一项一个变成你的绝对短板，否则是可以一招毙命的~好赖得过得去一些。
我说个例子。小张毕业后工作非常勤奋踏实，工作能力很强，但是不善交际，所以领导总是把脏活累活难活交给小张处理。
而那些溜须拍马的人，干着轻松的活，拿着比小张还高的工资，曾经小张也有过苦恼，觉得对他很不公平。但是最后他还是说服了自己，按自己的方式工作。
经过了5年，小张成为了公司业务精英，客户们开始只认他，不认领导了，十年后公司解散，那些曾经混的很好的人，比小张工资还高的人失去了靠山，生活没有了着落，一片落魄。而小张却可以另立山头，凭自己的能力过上好日子。
对于没有二代背景的人来说，除了依靠自己的能力外别无所有，寄希望于别人最终只能给你上一课教训深刻的人生课。
人际关系的背后是利益交换。我碰到很多人际关系[_a***_]混得很好的人，最后发现其实他们背后都有一个权势家庭，一介平民要混到人际关系好，就是卖笑当奴才，以自己的尊严做交换。所以，只要是通过能力可以得到的，我都不想牺牲我的尊严和人格来获得。
到此，以上就是小编对于职场中的能力与人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的能力与人际关系的2点解答对大家有用。
