大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际复杂想辞职怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际复杂想辞职怎么办的解答，让我们一起看看吧。
工作压力很大，而且公司人际关系复杂，每天都在焦虑中度过，该辞职吗？有什么建议吗？
有个人很焦虑，找心理咨询师咨询，咨询了两个小时候，果然缓解了很多。可是心理咨询师按小时收费，两个小时收费1000块，听到这，这个人更焦虑了。
这当然是个玩笑，但也揭示了一个真相：如果你因为焦虑而辞职，那辞职后会不会更焦虑呢？不能不考虑这个问题呀！
我曾经给一家私营企业做咨询，这家公司工作节奏很快，下面的员工工作任务也很重，但有些制度设计不甚合理，导致员工之间偏重竞争而少合作，关系有些复杂。
在我做调研和访谈的过程中，我发现这家企业有两类性格很分明的员工，一类是很适应这种环境，上面有什么任务总是不惧挑战，很享受那种压力，觉得能激发身上的干劲，毕竟公司在激励政策上还是很有吸引力的，这些人爱钱、勇于挑战，工作总是***满满。
而另一类人表面上也在附和着公司的一些做法，但内心里其实不太认同，只不过是为了拿一份还能过得去的薪酬口头上应付而已。其实他们很焦虑，很不喜欢这样的工作环境，觉得每天都是各种挑战，还有不好处理的人际关系，甚至连喘息的机会都没有。
可以说，在这样的工作环境下，也只能“适者生存”，适应的觉得很爽，甚至不免有一种“受虐狂”倾向，只要一切向前看，讲业绩和结果就好；不适应的待在里面其实很受罪，工作起来并不快乐，只是装作很兴奋而已。
总结来说，其实就是一种适应这种环境，一种不适应这种环境，当然了，中间的一大部分，说不上适应，也说不上不适应，介于二者之间。最不适应的迟早会走，因为人都有自己的需要，不可能坚持特别久。
用一句通俗的话来说，就是“人之蜜糖，你之砒霜”，萝卜***各有所爱，没有啥好说的，在同样的环境，面对同样的人和同样的事情，每个人的感受是不一样，甚至是完全相反。
因此，回到这个题目，题主所说的“工作压力大、人际关系复杂”，并不一定是个客观现象，很大程度上只是你的一种主观感受，说直白一点，你有点不太适应，这没有什么对错。但你的感受是真实的，也就是你感到每天都在焦虑中度过……如果碰到这种情况，你该不该辞职呢？
如果你辞职能够缓解你的焦虑，那就辞职，如果缓解不了，那可以通过其他方式来解决，比方说请假休息一段时间，全身心的放松一下心情，或许也能解决问题呢？如果还是想换换环境，有好的机会也可以考虑跳槽吧，不管什么情况，先稳住喽！
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受经济形势的影响，很多公司都出现裁员的情况，找工作并没有想象中的那么容易，建议在找工作的基础之上，让自己改变对现有工作的心态，具体建议如下：
1，春节过后开始投简历
因为在3月份的时候，企业会有各种招聘都需求，建议春节之后就开始投简历。这样的话也会有更多的[_a***_]机会，如果在找工作过程之中遇上自己喜欢的，薪资方面也满意，也符合自身职业发展规划的话，可以考虑换一个环境。
可能换工作没有想象中那么容易，在这个期间我们应该要学会与工作进行和解。
看了你的问题，真像和你握握手，因为你的想法和年轻时的我一模一样，
年轻时的我也觉得工作做的不顺心，人际关系太复杂，就应该立即逃离，选择一个压力小的，人际关系简单的工作。认为自己业务能力强，不擅长处理人际关系也无所谓，因为职场都是靠能力说话的。可是，随着年纪渐长，我发现，我年轻时的想法，既幼稚又可笑，为什么呢？
因为，在职场上处理不好人际关系的人，往往都是因为情商太低，不懂得体察别人的情绪，不懂得做出最适当的反应，这就导致很多事情明明可以简单处理，但是到了你这里就会变得十分复杂。
你要记住一句话，所有的老板都喜欢结果导向的员工，无论你在工作的过程中付出多少辛苦和努力，但最终结果不好，领导一样觉得你这个人能力不行。
所以当你觉得，人际关系复杂，自己又处理不好时，千万不要想着逃离，一定要努力面对，因为处理好复杂的人际关系，也是一种职场软实力。
能够处理好复杂人际关系，在职场游刃有余的人，哪怕真有能力不如你，但是，从全局来看，这就是一种本事，他就是具有不可替代性。
再告诉你一句话，这个世界上没有一个工作轻松无压力，没有一处人事不复杂。想要找人际关系轻松的，在社会上你是找不到的，说句最简单的，就连学校也没有完全轻松和简单的人际关系，只要有人的地方就有江湖，有竞争的地方就有斗争。
只有自己努力的提高情商，学会面对各种类型的人，更快更好地完成自己的工作任务，才能够让自己变成强者。否则一味的逃离，逃到哪里都会遇到相同的问题。
所以，最后我奉劝你，一定要从自己身上找原因，看看为什么自己总是觉得压力大，处理不好复杂的人际关系。找到问题后去努力改进，只有这样，才能够让自己在不断的磨砺中走向成熟，才能够游刃有余的适应各种环境，才能够让自己成为一个职场多面手。否则，想着逃避，想着辞职，最终你只会被职场，被社会淘汰！
其实不论在哪里工作，都会有压力，都需要处理人际关系，而离职这回事儿或多或少地也是带着风险的。
因此，个人认为，先清楚自己的压力来源后，再决定是否离职也不迟。
题主认为自己工作压力大，然而事实上，题主可能真的是工作压力大，也可能是自己给自己的压力太大。
1.工作上的压力
工作上的压力无非有两种，一种是能力与岗位不匹配，导致每次的工作任务不能很好地完成，或是因此错失了很多好的机会；另一种则是工作量大带来的压力，比如加班时间太多，老板常常剥削和压榨员工等。
2.自己给自己的压力
比如：“老板今天给他升职加薪了，不知道何时才能轮到我”“这个月工资不如上个月多了”……
现实有时候很残酷，于是，当自身的欲望得不到满足时，就会感到有压力，就会越来越焦虑。
因此，如果是第一种压力，其实它是一个正向的压力，能够激励题主成长；如果是第二种压力，则要考虑离职了。
职场不是一潭清水，要么存在利益冲突，要么各种勾心斗角…总之很少有简单的人际关系。
工作压力大，公司人际关系复杂，每天都很焦虑，要辞职吗？
有不少人看到了这样一个问题，肯定会想：“这肯定辞职啊，工作压力大，人际关系还那么复杂，留在公司受虐吗？”
但其实不一定要辞职，我们不一定要辞职，从这个问题来看，我们其实只要解决2个问题就好了，分别是压力问题、人际关系问题。
压力问题该如何解决？
我们先要找出压力的源头，从这个问题来看，压力应该是来自于工作上，那其实我们只要把工作上的压力给解决了，那这个问题基本上就能够解决了。
1）冥想
试着去做冥想，能够缓解你不少的压力
咱们可以找到一个安静的地方，用舒适的姿势做好，闭上眼睛，用鼻子吸气进来，感受气体在身体里的流动，再把气体从嘴巴里吐出去，这就是一个完整的冥想循环，你需要不断重复这一个循环。
刚开始冥想的时间大约花5分钟左右就好了，之后随着专注力的提升，逐步去增加单次冥想的时间。
因为每次冥想所花的时间其实不是特别多，完全可以在碎片化的时间里去做，比如工作很久，休息的时候，冥想几分钟，或是午休之后，冥想几分钟，这是挺适合我们职场人缓解压力的方法。
到此，以上就是小编对于职场人际复杂想辞职怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际复杂想辞职怎么办的1点解答对大家有用。
