大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老油条怎么处理人际关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场老油条怎么处理人际关系的解答，让我们一起看看吧。
在职场中如何混好人际关系，并掩饰自己不喜欢某个人？
人际关系好是情商高的体现。如何做好，就是体现在细节和与人相处之道。
一是做好本份
工作上积极主动，团结协作，有想法有点子，乐于分享。让人觉得你是一个可以依靠的合作伙伴。
二是经营关系
平时为人处世要注意，得罪人的事尽量不做，或者合理换个让人理解的方式，比如你做考勤管理，得罪人，你要合理提醒值得你关注的人，合理为他化解一些问题。平时人情往来也是必要的，适当的手信或者特产可以极大改善关系。
三如何掩饰自己不喜欢的人
不背后讨论这个人，没人是一定可靠的，反过来，还要有机会就夸她，夸工作出色，夸她今天漂亮。有机会主动聊天，谈点有意思的问题。这有什么用，哈哈有用，她不会成为你的绊脚石，甚至不会害你才是王道。
在职场上，我也遇到过这样的人，一看到他就心里不爽，非常讨厌，恨不得痛扁他一顿，有时候听到他的声音都受不了有想要干一丈的冲动，但由于工作关系，抬头不见低头见，加之咱又是一个不爱惹事的员工，人家也没有冒犯我，所以就一直忍着。但并非就没法对付了，我是这样做的。
首先，尽量不要跟你不喜欢的人打交道。公司中某个人你一看到就讨厌，心里很不爽，自然不喜欢跟这种人相处，所以平时的工作自然也是尽量不跟这种人发生联系。当你和不喜欢的员工之间工作联系少了，就会很少打交道，也会很少共处，也就看不到烦心的人了。就算有工作联系，也是只谈工作，搞定立马离开，绝不多待一会，多做少说，慢慢就会感到好一些。这样做虽然不能与你不喜欢的人建立良好的人际关系，但普通员工之间的关系还是能够维护的，不至于产生冲突。
其次，要锻炼自己的情绪控制能力。之所以见到不喜欢的人就心里不舒服，说明自己的情绪控制能力还是比较差，有必要多加锻炼。
再次，也要反思自己的心态。反思自己为什么讨厌某个人，既然人家没有针对你做什么不利的事情，你却很不喜欢人家，毕竟跟你没啥关系啊，所以也就说明你自己心态可能有问题，就要查找原因，刻意做出改变。我就是这样的，以前也是见到办公室一个人就讨厌，但人家并没有得罪我什么，于是我就思考是自己的思想和态度哪里出了问题。结果我找到答案了，原来仅仅是那个我不喜欢的人长相太过严肃，对谁都一副凌然不可侵犯的感觉。其实，那是人家的本来面目，是天生的，谁也没办法。想通这一点以后，我就尝试着多跟我不喜欢的人打交道，结果发展，原来我不喜欢的人也是可以成为好朋友、好同事的。更多的可能是你自己的心态。
所以，职场中想要混好人际关系，关键就是要跟那些你不喜欢的人搞好关系，当你搞定了他们以后，你的人际关系自然很好。因此，面对你不喜欢的人，长期在一起工作，但总有发生联系的时候，所以就需要你做出改变，适应喜欢的一面，发掘他的优点，弱化并理解别人的不好影响，这样改变自己的思想态度，你会发现原来你不喜欢的人也是可爱的。
这都是我自己的一些感受，写出来与你共勉，希望对你有所启发。
职场上人际关系都很复杂吗，有遇到过简单的吗？
复杂与不复杂可以这么说；有人的地方就有“江湖”。人际关系的复杂归根说是利益的纠葛和分配。所以基于这点不管人多人少的职场企业都会有复杂的人际关系。人少的地方复杂程度相对简单一些但或许更尖锐，人多的地方复杂程度更深一些而且更隐晦一些。
关于人际关系的复杂原因有这几点，利益、矛盾、站队、及是非。利益的纠葛占一大部分，对于薪金职位的追求你面前的“拦路虎”就是你的敌人。而在这兵不血刃的职场中更多的不会表露于外表，而是暗自的[_a***_]争夺。如果莫名其妙的被人针对里“算计”先分析是不是妨碍里别人的“前程”。其次是矛盾，有些矛盾是由***引发比如合作时因一次失误一次意外让他人对你不满。而有些矛盾却没有理由，就是看不惯你，看你不顺眼。这也很普遍。
人和人的性格总不同有相互欣赏的就有互相看不惯的。然而职场里还有一种复杂的关系就是“站队”你所选择的站队方向必然会和另一股势力对立。两股势力的较量其受伤害最大的是底层的“士兵”。还有一类人是复杂人际关系的创造者，他们是爱说“是非”和挑拨“是非”的人。典型的“坏事乐”，平时和你在一起时候说别的同事这样那样的“绯闻”或“新闻”。而当和别人一起时候又会说你。他们没有固定的朋友，就是利用***大众达到愉悦自己的目的。
但是职场中有简单的人际关系吗？回答是有的，也有几类人的职场人际关系很简单。一类人 新来的菜鸟。新人不懂世事初来乍到，对人际关系的处理就会很简单。他们刚到企业工作还生疏也就没精力去打理人际关系的应酬中。还有一类人就是我们常说的“呆瓜”。不论那里总会有这样的人，不计得失平时给人感觉就是“傻乎乎”的。他们活的简单，对复杂的事不往复杂方面理解。他们待人方式是，你对我好我也对你好，你对我不好我还那样。时间久了周围的人也就习惯了，反而是这种人的人际关系最好。即便是刻薄的人也会懒得和一个“缺电”的人去计较。
最后是一类人际关系简单的人。说他们简单实质上他们比复杂的人更复杂，他们是职场中的“老油条”对人际关系看的很透。但是却对任何人都笑脸相迎，随和又平易近人。他们看的很透却装的什么都不懂，这类人是大智若愚。人们常说聪明难糊涂更难。所以能把复杂的人际关系以简单的方式去处理的人是有一定大智慧的人。这类人也是职场中适应能力最强的人。对此你有什么看法欢迎下方评论大家一起学习探讨。喜欢竖瞳的朋友别忘加关注哦，我在这里等你。
职场上的人际关系，说复杂也复杂，说简单也简单。你是心机深沉的人，你看谁都是心机深沉，那么自然复杂；你心思浅显，真诚待人，那自然简单。
当然，换种思路，职场关系也可以很简单。全在于你怎么分类。
001 你的贵人
职场中有一少撮人，是你的贵人。这些人可遇不可求。这种人会看到你的潜力，在你虚心学习时会稍加点拨你，遇到机会还会提携你。碰到这种人几率很低，但是遇上了，就要好好珍惜。
002 你的同伴
有的人会把职场上的同伴分为朋友和敌人，完全没必要。你的同伴是和你并肩作战的人。与其提防害怕别人超过你，不如一起努力力争上游。圈子就这么大，何必争个你死我活。常在河边走哪有不湿鞋。同伴陪伴你的时间最长，与其斤斤计较，不如互相帮助。
003 不熟悉的人
职场复杂程度超乎你想象，用一句话来说真是人生如戏，全靠演技。会干的不如会说的，领导善于间歇性失忆或者失明，有活了交给老实人，老实人用着顺手，工作上也可以放心交给老实人去干，有好事了，晋升了，涨工资了没老实人的事，那些迟到早退，上班不务正业的好事一样也落不下。
人际关系这种东西还是要因人而定的，不管在哪里都是这样的:当你遇到好相处的人，就会有很好的人际关系，反之，你就会觉得很难处理好人际关系，最主要的是看有没有牵扯到利益关系，有利益关系的牵扯的话，这个人际关系就会变得更加复杂，这个就会有点像宫廷剧那样斗来斗去的了。职场上的人际关系，正常情况下只要没有一定的利益关系牵扯还是挺好相处的，毕竟大家都是出社会的成年了，一定的社交还是懂的，主要你没有动对方的利益也就不会怎么计较了。不过在为人处事上还是要以谨慎为妙，要防小人，有的人会表面上和你客气，但是只是他对你的做事风格不满，觉得你的做事方法有问题的话他不会跟你说，而是会在你的背后偷偷告诉你的上级这样来让你不明不白的挨刀子。反正在职场上还是要谨慎为好，首先先把事情做好，多以笑容、热情待人，心胸宽大点，没有牵扯到利益关系的事情不要去斤斤计较就对了。
职场上有能力的人，制定游戏规则。带领大家做游戏。不需要什么复杂的人际关系。
职场上参与的人，如果企业有规矩，按规矩去做，也不会有什么复杂的人际关系。
在职场上，想走捷径的人，想“投机取巧”，想“事倍功半”时，就是想用其他方法快速致富。就要参与别人的游戏规则，了解别人的游戏规则。争取战胜对手。经过努力达不到自己的期望值时，付出钱财和汗水仍然遥遥无期时，特别是在自己的“小聪明”被“旁观者”识破，变成搞笑。或“当事人”装傻不入“道”。“黔驴技穷”时，就从外因找毛病，会觉得人心不古，人心叵测，人际关系实在复杂了。
“职场中，最好不要得罪办公室老油条”你认同这句话吗，为什么？
初入职场时，一般亲友们都会提前嘱咐：“进了公司一定要跟大家搞好关系，特别是多跟前辈们多学习，多历炼”可以看出来职场中，最好不要得罪老油条这句话是非常正确的。
1、老员工有***上的优势，与之关系搞好还能为自己增加***，反之可能寸步难行。
举个例子：小陈与小刘同时进入一家公司担任技术员工作，小陈为人风趣、幽默与大家的关系相处融洽也乐于助人，所以大家都喜欢与他相处甚至有忙不过来的工作也会交由他去跟进处理，小陈也就迅速融入圈子也同时工作方面因为有大家关照做得也游刃有余；相反小刘因为性格比较耿直，刚毅认为自己专业技术过硬不屑与大家相处，但工作上虽技术过硬因为与大家关系紧张所以工作比较难展开。
2、老员工熟知公司规章制度，可以规避工作地雷，与之关系搞好也可以受提醒规避，反之则踩地雷。
举个例子：小丽刚进入一家公司担任人事助理的工作，因之前有过两年的工作经验自认对人事工作有一定的了解，所以想着上手应该很快，后与一老前辈一同吃饭的时候，老前辈提醒了她一句：“我们公司有一条隐性规定公司内部不允许谈恋爱，一有发现可能会被辞退”当时小丽真是吓得一身汗，因为她男朋友就在这家公司，原就是因为相隔太远所以想近一点所以过来面试进来的，知道这件事后，小丽与她男朋友为了避免辞退一直隐瞒男女朋友身份工作着，如不是前辈的提醒她们可能又需要重新找工作了。
3、老员工对升职加高薪可能己经不抱有期望只期望安稳工作下去，对于想升职加薪的能人是不可多得的助力
对于有才能的人进入公司后，如果能得到老前辈的帮助，相信可以很快的开展工作，工作绩效大大提升，升职加薪指日可待。
总结：工作中不论是老员工还是新员工都需要用心对待，持之以恒一定会有意想不到的收获！
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到此，以上就是小编对于职场老油条怎么处理人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老油条怎么处理人际关系的3点解答对大家有用。
