大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的捷径和技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场的捷径和技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何在职场中谨言慎行，避免被人出卖？
谨言慎行语出处《礼记·缁衣》：
“君子道人以言，而禁人以行，故言必虑其所终，而行必稽其所敝，***谨于言而慎于行。”
谨、慎：小心，慎重；言语行动小心谨慎。
鬼谷子说的“圣人谋之于阴”也是这个道理，说的是圣人应该言行谨慎，做事低调。
连圣人都如此了，更何况我们普通人呢。
本身职场就如战场，要是不谨言慎行，就会非常容易百病从口入，百祸从口出。
那我们如何谨言慎行：
谢邀。职场谨言慎行应该说是对的，但是不能逢场作戏，该说的一定要说，该做的一定要做。正能量的话要敢说，正儿八经的事要敢做。
有句话叫"群众的眼晴是雪亮的"，无论你做什么事说什么话，只要你处于公心，就不怕被出卖，那怕你对领导的意见。相信正直的领导能辨别和理解，大多数职工都会支持认可。
所谓谨言慎行，要注意不能随口乱说，恶语伤人，挑拨离间，无事生非。不能做有损单位利益的事，不能争权夺利、损人利己。
所以，在职场的态度很重要，否则，你一定会很累，谨记:心底无私天地宽。
不管在大企业还是小企业，人际关系都是非常重要的，因为人与人的交际不是靠感情，而是靠各种工作建立起来的利益关系，利益是不稳定的，所以利益建立起来的关系很脆弱，只要利益有波动，利益相关方的关系就会有异动。只要身在职场，大多数人都希望自己能够稳步上升，获得老板的提拔，能体现自己的价值，越往上，岗位越少，价值越高，竞争就越激烈。所以职场中勾心斗角的事情不在少数，所以，合理的处理人际关系，保护自己，逐渐提升对每个人都非常重要。
首先，要先保护好自己
我们先不要争着拔头筹，先保护好自己让自己不容易被打倒。这就需要我们注意：
1、做好本职工作，不要主动帮人做事。做事积极主动是企业倡导的，但有时候，在工作上，你帮了一个人，别人不会感激你，反而会认为你在抢他的功劳，会因此记恨你，所以不要多管闲事，先做好自己的，等到别人求助，所以适时帮忙，不要做职场活雷锋，可以说，某某，我现在正好空，你有什么事需要帮忙可以叫我。
2、保留自己的实力。工作中，不要将自己所有的优势都展示出来，俗话说，知己知彼，对方知道你所有能做的，对你来说不是好事。比如领导说，某某客户很难搞定，同事马上向领导推荐你，说你有亲戚是跟这个客户有关系等等，做成了好说，万一不成功呢？
3、不要谈论与工作、领导相关的话题。很多人都喜欢聚在一起说工作难做，某某领导不好，领导的八卦消息等等，这样的场合最好少参与，说不定哪一天会成为自己职场发展的绊脚石。
其次，要在枪林弹雨中成长
遇到人际关系复杂的公司或者别有用心的同事，不要觉得太烦躁，以离职来解决问题，这不是解决，是逃避问题。要以乐观的心态面对，把这个当做锻炼自己的机会，用眼睛多看，用脑子多思考，不断总结经验，让自己变强壮起来。只有自己强壮，才可以减少别人对自己的伤害。
最后，不要做伤害别人的事
我们在工作中保护自己没有问题，但不要主动去陷害别人；虽然想要更高的职位需要具备厉害的心计，但是前提是，你是一个正直、积极向上的人。因为更高的位置会影响更多的人，上梁不正下梁也会歪。所以，要保证自己的言行一致。另外，人都是变化的，可能你今天陷害的人，某一天比你更强大，反过来陷害你，这样就更加得不偿失了。
怎么能快速给公司带来利益？
怎么能给公司快速带来利益？
***如你是公司的生产人员，你能考虑的就是如何[_a***_]生产力，如何榨干自己的体力。
***如你是销售经理业务经理，你就该考虑如何抓住市场，找到需要人群，最好就是与他们打成一片，销售的最高境界就是卖自己。
***如你是公司领导，你需要考虑合理分配手底下的人，把每一个人的特点，擅长的技能发挥到极致，找到潜在人才。
***如你是……你需要…………其实每个职位都有每个职位的特点，你能在这个职位呆上一年，证明你有能力胜任该职位，为公司带来收益，就能为你带来收益，你需要努力学习，努力提升自己，在职场没有捷径，走得越快，得得越高，死的越快，枪打出头鸟。
公文写作速成有捷径吗？
对于初入职场的新手来说，公文写作恐怕是刚入职场就会遇到的棘手问题。因为它有很严格的要求。要想速成几乎不可能。但也是有方法，可以提高自己公文写作水平的。
首先，要了解公文的种类。最常用有几种，通知、报告、 申请、批复，决定等等。有需要学习的可以专门上网查询学习。也可以上书店去买一些公文写作知识书籍，讲解的非常清楚，这样就能很快入门。
其次，这里小编主要讲讲怎样写总结汇报材料，以及其他材料的格式。它无外乎是什么是什么，为什么，怎样做。即提出问题，分析问题，解决问题。换句话说，总结，汇报，报告材料之类的大框架就是取得工作成绩和主要工作的做法，存在的问题和分析有关原因，以及下一步措施，计划，和打算。公文写作基本上要
遵循三段论模式。
最后，要想写好公文，可不是是一件容易的工作，它需要长期积累。要掌握工作信息和素材、概括能力要强、抓问题要准确、措施切实可行。还有一点就是最重要的，要多学习，多阅读别人写的公文，熟练掌握公文写作的技巧。自己要多练习草拟公文，日积月累自然就会写公文了。
以上是编者凭多年在职场工作的经验分析，分享给大家的，希望能帮助到一些朋友。欢迎评论，讨论，关注。
生个孩子都要十月怀胎，任何事情哪有速成方法啊！公文写作及格式是有严格要求的。多读多看多思，才有所收获，然后就是多写，请老同志修改（包括领导）。
总之，写作是不可能有一簇而就的，需要沉淀和积累。
职场之秀：如何成为领导心腹？
那你自然是上司的心腹——不，应该说上司恨不得做你的心腹。
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如果你上司是个能力平庸、嫉贤妒能、靠给人当儿子上来的人，想成为他的心腹，就要另想办法了。
千万别让他觉得你比他聪明，千万别让他觉得你比他能干，也千万别让他觉得你比他漂亮，总之，要时刻记得装孙子。
心腹心腹，知心知腹。要对领导的苦、领导的爱、领导的想，做到先知先觉，把话说得恰到好处，时时刻刻温暖领导的心，甘心情愿地为领导当牛做马，为领导赴汤蹈火在所不辞。
虽然练就了"铁皮功"，终于成为领导的心腹，领导也比较听你的话了，但也不能就此放松精神。因为还有许多人也一样想成为领导的心腹，竞争者总是一茬接一茬。
要时刻保持警惕之心，一有苗头立刻出手，把敌情消灭在萌芽新状态。
领导也有可能翻脸无情，更有可能卸磨杀驴，将你推出去顶罪，故要提前做好多方准备，以免落个悲惨的下场。
小编就是职场中人，对上直接向总经理汇报，下面带着二十几口人，也算是他们口中的“领导”。所以，我从两个方面来说一下自己的观点：
一、如何做领导的“心腹”
首先，必须要声明的是：我很反感“心腹”这个词，从来也不追求做什么心腹，我相信忠于自己的职业，履行好岗位的职责，完成好各项工作，是我们赢得领导信任和支持的基础。所以，我想说：不要想着去钻营，我们是混职场的，不是混官场的，不如在工作上多下些工夫。
要做好自己的工作，赢得领导的信任，以下几方面是很重要的：
一是要有职业精神，爱岗敬业，把工作作为自己的使命。
二是要有专业能力，企业需要的永远是能够解决问题的人。
四是要有良好品行，这是别人信任你的基础。
五是关注细枝末节，特别是上级领导的工作习惯，这是让你贴近领导的利器。
到此，以上就是小编对于职场的捷径和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的捷径和技巧的4点解答对大家有用。
