大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于想学职场权谋的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍想学职场权谋的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场权谋必看三部电视剧？
《平凡的荣耀》。该剧讲述了职场新人孙弈秋在实习期间，遇到了金宸资本经理同时也是公司万年背锅侠的吴恪之，孙奕秋的懵懂让百般挑剔的吴恪之非常不满，但又无法摆脱这一大包袱，两人在争分夺秒的工作中改变了彼此的看法，开始共同迎接一系列新的工作挑战。
《输赢》。该剧讲述了在万物互联的新时代下，身处两大阵营的“南周锐、北骆伽”在商海中狭路相逢，在一次次商业交锋中，两人从对手变成爱人，从爱人变为战友，最终共同实现理想的故事。
《加油吧，实习生》。该剧讲述了初入职场的宋暖、张盛、周格格等几名大学毕业生，在经历数次职场考验后获得自我成长和甜蜜爱情的故事。
如何与不懂权谋的女领导相处？
说到权谋，以前很迷信这个，觉得它是高水平的体现，是职场制胜的法宝，但是现在却觉得它并不是核心，拥有它虽然能帮你取得一些东西，但并不是你的核心竞争力，你的核心竞争力还是你能为你的组织创造多大的价值。
至于你说的不懂权谋女领导，我觉得这样的领导你要珍惜，因为她应该是远离勾心斗角尔虞我诈的人，一定也是勤学务实巧干，对组织有价值有贡献的人，应该也是有一身正气充满正能量的人，跟着这样的领导，是走在通往成功的康庄大道上，你踏踏实实，老老实实做事即可。
个人的观点，希望对你有启发。
2009年，我在企业工作时，就遇到一个不懂权谋的女领导。她第1次让我感受到，什么是“坑爹”。
那是2009年2月份，我应聘到一家包装印务公司，老板感觉我形象、谈吐都不错，把我分到了总经理办公室。
办公室主任是个35岁左右的女人，颇有姿色。按理说，作为办公室主任，应该是八面玲珑、富有手腕，谁知道却是一个毫无权谋的“猪领导”，城府和其美貌完全成反比。
我之前在青岛工作了2年，也算是略微了解了职场的一些明规潜则。自然明白，初到单位要听话、低调，配合好领导工作这一类的基本要求。
但是，我的听话、低调、配合，我的示好，在这位女办公室主任的眼里，完全成了：“这个人是个软柿子，捏他！***捏他！”
整个办公室里，有8个人。一位总经理秘书和他的2个小跟班。一位管理后勤和妇女工作的女领导和她的2个小跟班。然后就是我，和这位女主任了。小小办公室，除了我的示好，竟然再没有人听她的。
我的到来，很显然让这位女主任很受用。啥事都让我来干。核对绩效，做工资表，让我来做，下车间检查纪律让我来做，给经理打扫卫生让我来做。
如何与不懂权谋的女领导相处？这个问题让我看到许多可谋取的工作利益，因为我曾经就遇到过这样的搭配，女领导只有职权没有强项，但却突显出她手底下的员工更加优秀。其实不管是女领导还是男领导，其本质都是相同的，遇到这种不谙权谋的领导，对于员工来说其实是好事。
这名女领导是我的一名朋友，她不止一两次和我倒苦水，说压不住手底下的员工，不知道该怎么办。每次当她说起的时候，我都是觉得这姑娘没救了，因为她对自己的职位与能力并不自信，总是害怕下属过于优秀而抢走她的职位。实际上她的担心都是多余的，因为员工所做的工作，都有属于她的成绩。
经过一番调解之后，她换了个思维进行工作，与手底下的员工展开“合作式”管理，这个时候她才发现，自己能力的不足，正是突显出员工优秀的原因。等过了一段时间后，她通过努力补足了自己的短板，但仍然保留着这些空间，来让员工们继续做出优异表现。她所带领的团队，多次受到企业的嘉奖，顶层领导曾对她们说过这样一句话：“绿叶衬托出鲜花，这样的团队才是完美的嘛。”
回到题主的问题上，遇到了不懂权谋的女领导，其实员工最需要做的事情，就是去弥补她不足的地方，这么做不仅[_a***_]更快的成为女领导的心腹，更可以提升自己关于权谋方面的能力，稍微算一算就能得出“三赢”的结论。
另外值得一提的是，遇到这种不懂权谋的女领导，最好不要想着去越级挑战，她或许没有谋略，但她手里握有实权。职场上像这样的“傻白甜”并不少，你如果这个时候看不起她，或者是趁机做出对她不利的事情，有可能就要吃不了兜着走。
到此，以上就是小编对于想学职场权谋的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于想学职场权谋的技巧的2点解答对大家有用。
