大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场语言技巧的书籍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场语言技巧的书籍的解答，让我们一起看看吧。
求一本好书，职场沟通方面的，有什么推荐？
推荐《关键对话》，这本书豆瓣评分8.1，我自己也是看了三遍以上。
这本书的全名叫：《关键对话：如何高效能沟通，营造无往不利的事业和人生》，为什么推荐这本给你呢？理由如下：
在职场中，沟通是为了更好的解决实际问题。但因为职场的快节奏，我们在沟通时难免会没有耐心，急于把事情完成，导致不但没有解决好问题，还把问题扩大化了，变成了个人矛盾。
给你推荐一本我看过的美国罗纳德·B·阿德勒写的《沟通的艺术：看入人里，看出人外》。
这本书到现在为止已经再版了15次，逻辑清晰易懂，表述简单明确，是一本沟通入门的教科级书，包含了理论知识和丰富的案例分享，阅读后能轻松运用到实际工作中。
它主要讲了3大部分的内容：“看入人里”、“看出人外”和“看人之间“。
“看入人里“是以自我认知为出发点，讲述人际关系的本质。只有清楚的认识到自我，才能在沟通中树立正确的角色，认清沟通的角度。
比如：工作中，你是产品研发，那么你就要负责把产品落地，做到尽善尽美，但是产品的方向，这是老板应该把握的问题，你就不能过多的干涉。
“看出人外：是以对方为出发点，讲述倾听的重要性。沟通前充分的了解对方的性格、喜好、社交圈，沟通时就会有很多共同话题，取得对方的好感，引导别人来达到自己沟通的目的。
比如：签单时，提前收集对方所在意的保额、期限、费用，在沟通时详细的讲述给对方，不经意间就增加了对方对你的认可度，认为你是切实替他着想的，就很容易签单成功。
“看人之间”是以2者的关系为出发点，讲述关系变化的过程中如何改善沟通氛围，处理人际冲突。
比如：双方起了争执，非要吵个输赢结果，就属于竞争的处理方式；2个人好好商量，共同决定如何处理这个问题，这是合作的处理方式；2个人各退一步是妥协的处理方式；一方为了避免矛盾升级，抉择委曲求全是调试的处理方式；双方进入冷战是逃避的处理方式。
沟通是门艺术，真实有效的沟通能切实的帮助解决实际问题，书籍只是实践的先行兵，具体还要运用在实际工作中，用的巧妙，才是本事。
《不抱怨的世界》，
《富爸爸》系列，
但是个人建议你不必都看，看一本解读人际关系原理的书，比如《人际关系心理学》比如《论语》，掌握原理，结合自身善加利用，正所谓万变不离其宗。如果你觉得这话太虚渺了，那我可以告诉你，人际关系是需要长时间积淀，不断与人交往中让自我觉悟的。
我把我的看书经历分享给你，欢迎收藏哦。
刚工作那会，情绪不稳定，经常患得患失，那[_a***_]我看了很多书，有两本本强烈推荐，叫做【我的情绪为何总被他人所左右】和【情绪急救】
后来带了一个小组，上下汇报反馈的过程让我很痛苦，沟通能力不行，我看过【非暴力沟通】【沟通的艺术： 看入人里，看出人外】这两本让我印象深刻。（至于厚黑学鬼谷子之类的我看过，但是不建议，做人光明、正能量一点好吧。）
家庭关系沟通上，我推荐【亲密关系】
如果生活工作中负能量较多，希望心态积极阳光一点，转变自己的工作心态，推荐稻盛哲学三部曲【活法】【干法】【心法】，另外，【羊皮卷】也不错，就是有些空洞，适合发朋友圈，哈哈😄。
如果喜欢，欢迎收藏点赞，也可以在评论区给我推荐几本。
卡耐基曾经说过：“一个人的成功约有取决于知识和技能，更取决于沟通。”
职场上的沟通，跟生活上的沟通技巧大同小异，只要懂得如何更好的与不同的人相处，就可以自己举一反三、融汇贯通到职场上。
我自己看过的关于沟通的书中认为比较好的推荐给你：
这是沟通方面最好的几本书之一，书中教读者们如何避免“暴力沟通”，如果正确地不带评价的表达自己的感受和需求。论述了非暴力沟通四要素：观察、感受、需要和请求，无论在工作中或职场中都很实用。后来还出了一本《非暴力沟通实践手册》，可以一起阅读。
看完这本书，你会发现平时自己太多的在评价别人，很少表达出自己的感受，原来我们平时常说的“我觉得...”并不是在表达感受，而是在表达想法而已。而感受，往往才是能够让别人设身处地理解你的最快方法。而别人理解了你的感受，那你对对方提出的需求就会变得比较容易接受。
这本书真的刷新了我对沟通技巧的感受，也希望对你有一点帮助。
当然看完这些关于沟通的书后，不可能一下子就对自己起作用，因为从消化内容到改变自己是需要一个实践与反馈的过程，这事不能急。
很多人在工作上沟通都有一个误区：
对上级汇报时，事无巨细的认真详细；
看什么书能提高职场竞争力？
首先提这个问题就太宽泛，提升职场竞争力的书多了去，要列出书单来，你未必会每一本都看。
正确的提问方式是：说清楚你现在所处的行业，你的工作岗位是什么，目前处于什么状况，未来的规划是升职加薪还是跳槽，转岗？询问该行业的前辈，这样别人才能给你有针对性的建议。
提高职场竞争力，可以多看些经管类的图书。无论你是职员还是管理层，经管类的图书都会有很多的帮助。注意看的是一个类别，而不是单独的一本儿书。
经管类的书在图书馆，会有很多，一整个书架。从职场小白到高深管理层Ceo，都能找到相应层级的书来阅读。
读书需要一点一滴的累计。在职场生涯中也会遇到很多的问题，比如待遇问题，与同事领导之间的相处问题，解决问题的方法，提升职场生涯的做事技巧等，职场提升的做事心态。都会从经管类图书中找到相应的答案。
希望这个答案能够帮到你。
看什么书能提高职场竞争力？
首先提这个问题就太宽泛，提升职场竞争力的书多了去，要列出书单来，你未必会每一本都看。
正确的提问方式是：说清楚你现在所处的行业，你的工作岗位是什么，目前处于什么状况，未来的规划是升职加薪还是跳槽，转岗？询问该行业的前辈，这样别人才能给你有针对性的建议。
提高职场竞争力，可以多看些经管类的图书。无论你是职员还是管理层，经管类的图书都会有很多的帮助。注意看的是一个类别，而不是单独的一本儿书。
经管类的书在图书馆，会有很多，一整个书架。从职场小白到高深管理层Ceo，都能找到相应层级的书来阅读。
读书需要一点一滴的累计。在职场生涯中也会遇到很多的问题，比如待遇问题，与同事领导之间的相处问题，解决问题的方法，提升职场生涯的做事技巧等，职场提升的做事心态。都会从经管类图书中找到相应的答案。
希望这个答案能够帮到你。
有什么好看，实用的职场类书籍推荐？
对于书籍推荐，每个人都有自己的观点
以下推荐两本适应性比较强的
第一本蔡永康的《蔡康永的说话之道》
我在上大学的时候，销售团队管理的老师，就向我们推荐过这本书。书本书围绕“说话”这个点，介绍很多说话应该注意点点和技巧。
说话的水平，也是一个人情商高低的表现之一。在职场当中，说话的艺术还是特别重要的。领导的情商水平直接影响到团队合作度。
第二本余世维的《赢在执行力》
这本书也是上大学时老师推荐的，执行力的高低，直接反应了你的工作效率。
身在职场，除了工作要有效外，还需要掌握自己的行动目标，对公司战略、***的理解，才不至于在大方向上走错路。
以上两本，推荐大家看原著，个人觉得非常有用。
1.《无压工作的艺术》主要讲解GTD体系，对应的有很多企业开发的软件，提升工作效率；目前好像共计3本，我现在再看第一本，还不错；
2.《提问的艺术》教你如何通过富有技巧性的提问来提高沟通效率并提升自身影响力的书；
3.《精进:如何成为一个很厉害的人》作者***铜，好评率相当高的一本书；
目前家里关于职场相关就这3本书吧，望参考。
其他的也推荐下《人类简史》《时间简史》，见名知意，看名字很是枯燥，实际还是很不错的，书中作者使用很多幽默的描述，当时买书的还送了一张思维导图。
到此，以上就是小编对于职场语言技巧的书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场语言技巧的书籍的4点解答对大家有用。
