大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混迹职场10大技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍混迹职场10大技巧的解答，让我们一起看看吧。
混迹职场十几年的你，最害怕什么，最需要什么？
不论工作5年，10年还是20年，最害怕的其实是在习惯了工作的内容与程序后，安于现状的不思进取，甚至变得世故、圆滑，成为人们眼中的老顽固。
最需要的应该是对待工作的热情和对初心梦想的坚守。很多时候，我们工作的时间久了，就忘了自己最初想要的是什么了。无论工作多久，对生活的热爱，始终是最重要的事。
混迹职场10年，最害怕什么？当然是人心的角斗场，不管是爱出风头还是低调行事，总会受到某些排斥，这是职场的不明文规；最需要的是自己知道自己想要什么？怎么样才能让自己立身职场？孤立奋战迟早被迫退出，人际关系是最基本的，总有那么几个人和你一样受尽排斥，抱团取暖也是一种策略。
在职场上，你不能太过于迂腐，懦弱并不能给你带来好运，或许他更会成为你的软肋，变成别人的出气筒。浪迹职场这么些年，已经知道那些是可以涉猎，哪些是禁足？对于一些职场新手，爱表现自己是人之常情，但吃亏也就是啥事都乱参与，乱发表个人看法；切记！一个公司永远不会因为某个人而问题多多，要不是公司文化氛围就如此！要不公司结构有问题！你看到的问题别人也能看到，并不是你多能耐，而是看不到实质性的问题。光说不练***把式，就是这类职场新手的毛病。如果是职场老手，首先不发表任何针对性的问题，而是通过了解这家公司的运行，利用自己的身份和方法，用温水煮青蛙的方式，让大家适应你的工作行为，间接性的改变大家以往不正确的工作方式，这就高手对垒！大家什么时候被他影响都已没感觉了。
职场就是名利场，不管你的原则多强，对于结构性的变化还是要有，首先自己能适应，能生存，再谈立足！如果这些你都做不到，谈什么混迹职场，谈什么人生规划，适者生存就是职场的潜规则。要想在职场风生水起，是非不要参与，拉帮不要明拉，你强了自然而然有人靠拢你。
最后，要冷静的思考你所在公司的位置是什么？你今天为什么还能待着不走？是什么让你有立足的资本？这些都是职场上要清楚的事情！
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混迹职场几十年,你为自己总结出哪些教训呢？
1.不要和同事成为朋友，你拿她当朋友，她不一定拿你当朋友，哪怕你们玩得再好这份友谊也不会长久。
2.不要把自己得工资告诉同事，也不要去打听同事得工资，只要你对自己得工资满意就不要打听别人得工资，不然会让你失望。
3.在哪里工作都要服从领导管理，和领导唱反调是没有好处的。一旦把领导得罪了，严重得会让你吃不理兜着走。
4.自己家里的事不要拿到公司去说，当你和同事抱怨你得不幸时，他们只是在听你唠叨，什么事都不能帮你。
5.不要在背后议论同事和领导，你得八卦早晚会传到他们耳朵里，出卖你得就是爱听你八卦得那个人。
6.不要和公司的小人走太近，这样的人太阴险，关系好时你们是同事，哪天关系不好就会把你出卖。
7.去和领导谈工资，不要张口就说自己为公司付出多少，而要让领导认可你的工作能力，你值多少钱。
8.不要和领导走太近，不然其他同事会看不顺眼，背后泼你脏水。
1，在公司，吃饭要到最后一个吃。
2，对老婆少说点工资，不要实话实说。
4，进领导办公室前，先敲门喊一下，停顿一两分钟，再喊一声“我要进 去了”。
5，不要轻易得罪财务，工资都是他们算的。没事也可以去人事部走走，会提前得知消息。
6，职场里的三宝：“好，嗯，行”。
7，不要因不满而动不动说想辞职，给人留下印象。等到裁员的时候，第一个想到这些人，优先走人。
混迹职场这些年，你变化最大的是什么？
12年毕业，参加工作7年多了。
七年前，头发茂密无烦恼；七年后，每日必摸发际线。
七年前，脾气有些大；七年后，被夸脾气好。
七年前，总是一副老好人的样子；七年后，学会了[_a***_]。
七年前，做事马虎不认真；七年后，发文写字很严谨。
七年前，一味地拼命加班把工作做完；七年后，学会考虑工作的必要性。
七年前，以为只要把事情做完就好了；七年后，懂得汇报重要于做事。
七年前，我感叹社会复杂，职场黑暗。七年后，我尽量多做少说，不嚼舌根。
七年前，肆无忌惮的熬夜玩游戏；七年后，意识到身体健康最重要。
七年前，花钱大手大脚月月光；七年后，学会理财开源节流。
封印住了原本我***又傻气的性格[呲牙]，略感有些许遗憾。
在职场上，你待人接物需要彬彬有礼，不能落下什么话柄，因为你在职场代表着就是公司的形象[微笑]。
对待同事需要把握好分寸感，不要距离太近，要不然当你被伤到时，出现问题最大的还是你，因为你想法太单纯[酷拽]。
对待领导张弛有度，收放自如[微笑]。大多时候你做好领导安排的事儿或者必要场合保持沉默即可。
长此以往处于严肃场面，我都忘了当初自己如此[机智]***、傻气又有趣的一面。当给侄子们谈谈当年勇事之时竟然有点忘了当初部分搞笑情节[打脸]，相对来说确实是个遗憾。
想想将来我有孩子了，是否还记得那些趣事儿能与他们分享[泣不成声]。
好些记起来的顽皮事儿，现在的疫情，小孩子们都是不能做的[摸头]。就算没有疫情，大多数小孩的成长缺少很多我们那个年代的乐趣，现在就只剩学习跟兴趣班，譬如我家侄子们。
图片来源于网络
1.脾气。脾气控制力越来越好。
2.脸色。喜怒都往心里收一收。
3.思考方式。以结果为导向。
4.坚强。情绪失控次数逐年减少。
5.自信。越来越迷之自信。
6.脸皮厚。
7.健忘。不开心和不重要的事基本一觉醒来就忘的差不多了。
出来打工***了，最大的变化应该是由当初的懵懂无知到现在的成熟内敛，职场上也养成了见人说人话，见鬼说鬼话的习惯，每天见到不同的老板，经理，一番谈话下来对这个人的脾气也是摸得八九不离十了！喜欢现在的状态，不悲、不骄、不躁！
毕业十年了
最大的变化就是知道自己不过是个普通人
十年前以为自己无所不能
所有想要的想改变的
只要自己努力
都能实现
现在明白
我只不过是个普通人
只不过恰巧多读了几年书
世间多少事
如何应对职场上不停给你工作挖坑挑事，并且挤兑你的同事？
谢谢邀请，职场达人香酥为你解惑——
想解决这个问题之前，不妨先自己问自己3个问题，来找到问题具体的症结在哪。只有症结找准了，才能对症下药，找到解决的办法。
如果她对所有人都这样，就喜欢惹是生非，唯恐天下不乱的状态，想必讨厌她的人应该就大有人在了。
这时你就可以联合其他的同事，向你们的上级投诉，直接陈述该人工作中对团队士气的伤害，和对公司整体发展的阻碍。相信不久，该人就会从公司消失了。
但如果她只针对你一个人，那就请往下看。
如果你发现她只针对你一个人挖坑，对其他人都很友善，这时你就有必要和她认真的谈一下了。把问题挑明出来，“我觉得你在和我工作的接壤时候，总会遗漏一些工作细节，导致我这边出错，我想问一下是我之前哪做得有问题吗？”
看她的态度，也许一次敞开的谈话就能把问题解决，也许只是缺乏沟通的问题，或者之前确实有误会，可以通过交流进行解决。
但如果还无法解决，请往下看。
这个要分情况，我们在评判他人的同时，一定先反观自身。
你的同事是给你挖坑挑事，还是给所有人挖坑挑事，挤兑你的同事是事出有因，还是无事生非。
利用职权，故意不告诉你一些工作细节，他是否有义务告知你这些细节。
我分两种情况来分析。
职场中，难免遇上得理不饶人、损人不利己、没事爱找事的，这时候，我们首先考虑敬而远之，尽量远离。但有时候因为工作的关系，你的领导、同事恰巧是这样的人，那就要注意如何相处了。我们主张利它，但不是在所有人那里都得到回报。如题主所言，故意不告诉工作细节导致出错，那么看一看其它人是如何应对的。对于这样的人，忍让不行，就要主动出击。任何人在职场生存都有他的软肋，这样的人往往来者不善，软得不行，只能给他点颜色了。
2.自身原因
如果仅仅针对你，那就要看看自身有什么得罪别人的了。职场是个合作共赢的地方，我们遇事不仅从自身角度考虑问题，更要多从对方的角度考虑问题。先得他，再得已，成全别人也就是成全自己。你的在职场的说话、态度形成你的职场人格，也在共同相处中，形成相互的关系，所以，说话办事一定要有同理心。
曾经有一位领导，遇事爱批评人，而偏偏不会发现别人的优点，即便能力不错后来混得也很不好，这也是没有同理心的表现，所以能力强是一方面，情商高更是行走职场的利器。
总得说来，职场靠实力说话，你要不断提升自身的能力，不管是专业水平还是管理能力；其次，与人相处是考验的是每个职场人的情商。
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到此，以上就是小编对于混迹职场10大技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于混迹职场10大技巧的4点解答对大家有用。
