大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混职场的回话技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍混职场的回话技巧的解答，让我们一起看看吧。
新入职一家公司，领导和同事是当地人说方言，我是外地人，如何尽快融洽关系开展工作？
我觉得并不是很难。但要想快速融洽关系开展工作的话，可能需要使用一些“小心机”😎😎😎
讲个亲身经历的事儿。刚从学校毕业的时候，我怀抱万丈雄心跑到广州打拼，结果挨了当头一棒，压根听不懂粤语！勉强应聘进了一家公司，领导和同事们说话都用方言，在我听来像唱歌一样，毕竟我对粤语的第一印象就是黄家驹的歌！😁
语言不通的确会产生隔阂。人与人之间的关系，都来自交流沟通，沟通不了就无法建立关系。很多时候，大家和我说什么一开口我就得打断他们的话：sorry， I did't understand！
为啥我用英语？我英语很好吗？当然不是，也就会些普通对话。而是因为我发现我用普通话说我听不懂的时候，他们脸上都有种不屑，然后态度会有点粗暴，但我用英文说他们往往笑笑，然后改用不标准但能听懂的普通话。气愤吗？是气愤的！但气愤解决不了什么问题。
后来我有意识的做了这些事：
🌸一、主动加入同事的圈子
就像个厚脸皮一样，他们有什么活动就算不是真心叫我，我也去了。讨论什么话题也参与，哪怕说得牛头不对马嘴，闹出好多笑话，笑来笑去，发现自己人缘好了。然后很积极的学习粤语，一开始只有一个小姑娘教我，后来教我的人越来越多，我帮他们纠正普通话。
就像我对他们有好奇一样，他们对我也很好奇。工作之余我会和他们讲一些家乡的趣闻，他们也会告诉我当地风俗，相处一段时间发现，他们其实也没那么排外，人也挺好。从半懂不懂到完全领会，虽然语言还是不怎么通，但同事关系突飞猛进，工作流程变得很顺畅。
🌸二、和领导还是得用成绩来对话
不过，和同事相处的这一套方式，是不适合用来对领导的。领导只要求我能听懂他的意思就行，如果实在听不懂，他还可以硬拗广普。他看重的不是那些，而是实实在在的成绩，我能不能做好本职工作？对公司有什么价值？后来绩效考核，我分数挺高，也得到了晋升。
想要尽快的，融洽的开展工作，主要是靠自己的工作能力和水平，而不是靠什么所谓庸俗的关系学。
领导和同事们都知道你是外地人，这是你的劣势也是你的优势。在工作中你就不会有那么多本地人的这种恩恩怨怨，只要想着一门心思把工作干好就行了。
第一，对于任何一个老板来说，或者一个领导来说，员工能不能胜任工作，能不能高水平高质量的完成工作，是他最看重的。而不是看这个员工的关系处的好不好。我认为，最为关键的是要在工作中体现出工作的能力和水平。
第二，对于同事来说，你能不能赢得同事的理解和尊重，也是靠你的工作能力。如果你的工作能力很出色，什么事情都难不倒你，还可以帮助别人，甚至你的业绩也非常好，他们也不敢轻视你。不管是本地人还是外地人，在职场上，都是要靠能力和业绩来说话的。
第三，完全胜任的工作之后，当然也要尽量搞好和领导和同事们的关系。比如说，经常和领导同事们，吃吃饭，聚会之类的。有机会的话，如果自己经济压力不大的情况下，可以多买几次单。
至于语言，实际上它会慢慢的同化的。如果领导和同事都说方言，你也会不知不觉的说方言，或者是有点方言的味儿。但是现在大多数公司一般来说都说普通话了，说方言，慢慢的会很少了。
所以我觉得你更重要的是考虑怎么干好工作，而不是考虑说什么话。要记住，行胜于言。
到此，以上就是小编对于混职场的回话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于混职场的回话技巧的1点解答对大家有用。
