大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系出谋划策了吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系出谋划策了吗的解答，让我们一起看看吧。
职场中，到底该不该充当烂好人？
谢谢邀请。
其实烂好人有两种情况。
1、天生性格如此，有些人就想知心大姐一样，很喜欢帮别人排忧解难，看到别人有难处，就算你不说，他也会凑上来问怎么了？然后帮你出谋划策，然后帮你去解决，好像你的问题就是他的问题，这种人是性格如此，基本上很难改变了，别人难受他也难受，当然，这是极端型的烂好人，在职场中相对还比较少见的。
2、这种人是害怕冲突，怕别人说他不愿意帮忙，虽然自己不会主动出击去帮人，但是只要别人开口，就不好意思拒绝，这种人在职场还比较常见，也经常因为不懂得说不而好心办坏事，最后反而落下个埋怨，究其原因还是在于不会说不。
其实就像我们经常说的，容易得到的反而不珍惜，帮忙也是如此，如果别人一叫你，你就马上去帮忙，别人就会觉得你很好使，什么事都找你，你没做好，他还要埋怨你，相反，如果你拒绝几次，偶尔帮一下，他反而会感谢你的帮忙，因为得之不易反而感恩，所以，不要再让自己在职场中被动，要敢于说不，当然不是说让你动不动跟他干起来，而是有策略的应对别人的随意的请求。
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外边儿有圈圈，心中有框框，老是当烂好人，进间长了，也就成不了好人。
有所为，有所不为是必需的。
不做烂好人，但是要做好人，该帮的帮，能帮的帮，但不是所有都要帮。
言之有理，行之有度，也许会有暂时的不理解，但会换回大多数人的理解和认同。
讲点儿原则，存点好心，切勿在“烂好”中迷失的自我，那可真有点得不偿失了。
天马行空心有缰，随心所欲不逾矩！
无论职场还是生活，都不应该充当烂好人。
因为一个没有原则的人，就如同一团泥巴，都想来搓一把。
人的本性，其实没那么好，是追求利益的。烂好人会被那些自我意识特别浓烈的人盘剥。
建立自己的原则，管理好别人对自己的预期，不要让别人形成“这个人什么忙都愿意帮，什么水都愿意淌”的印象。
好人都莫做，更莫做烂好人。职场利益至上，情感靠边。想赚钱，又去做烂好人，人云，“义不聚财，慈不掌兵“，一团和气，义气当先，财气则散，财运则背，不可为也。
古人虽有言：“君子爱财，取之有道“，讲求是财道，而非义道，讲求义气之人，多不理财，视财为粪土，烂好人则属此列，对人毫无原则，不管财道，只在人情，疏于公司管理，使小人、恶人大行其道，公司终将乱成一团糟，对内则一团散沙，对外则毫无竞争力，终归淘汰出局。
公司烂好人多了，表面大家似乎相互友好，实际是有悖于公司管理之道，管理之道，重在人心，使之人心向利，人心向力，人心向理；阻之人心向义，人心向庸，人心向情。使之成则公司扭成一团向上力，阻之败则公司公司散成一股游兵，公司管理人当深思之。
做人学问大，做职业人更有讲究。不想得罪人，又想升官发财，烂好人在职场人是立不住足的，领导人看不上眼，同事也会看不起，终究落得“马善有人骑，人善有人欺“的尴尬境地，一旦心理落差太大，离开公司只是迟早之事。
烂好人可做，在家可以，对亲人对爱人怎么都可以，越烂好越好，但对同事同僚，对客户对对手，则万万不可，一是无能之表现，二是心理不成熟的体现，那样做人，是要深刻反省的，打自已几巴掌，人生重新设置一下，把烂好人绝缘掉，争取当一个真正有担当有作为的职业人，这样，你的职场生涯，才能无往而不利。
这个其实要看你所在的公司环境，不过大部分时候不建议，你去充烂好人，烂好人得要你自己有实力，保证把事情做的所有人都满意，不过这种可能性不大，因为每一个人的想法不一样，看事情的角度也不一样，所以不建议去做烂好人因为太容易吃力不讨好！
到此，以上就是小编对于职场人际关系出谋划策了吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系出谋划策了吗的1点解答对大家有用。
