大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场简历100个技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场简历100个技巧的解答，让我们一起看看吧。
简历怎么做比较好？
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关于简历制作，首先简洁明了，不要拖泥带水，眉毛胡子一把抓，就像写日记。把自己所能想到的的点点滴滴都写上去，洋洋洒洒千万言，废话一箩筐，那样被HR过滤掉的几率是100％。
其次，将你工作过的经历以及业绩最好量化。完成某某项目，担任职位，主要工作内容，已何种策略达成目标，创造价值数字量化，既有说服力，也是简洁明了。
再次，如果有一手好的钢笔字，简历用手写体，那大大会加深HR的好感，多增加一份面试的机会吆！简历也可以根据应聘的行业，做的个性化一些，加深HR的注意，是很不错的选择。
最后，尽量能够阐述下上次离职的相关情况，最好不要添油加醋说前家公司的不好，那样会引起人力资源的不快哦。
太空泛的问题。
简历干嘛用？给谁看？希望达到什么效果？要展示什么？
【我是Katty,国家高级生涯咨询师/青少年生涯导师，16年销售管理经验，担任多项目总监，三年全职妈妈，完美转型】
明哥简历制作的十条建议：
一，不考虑学历和年龄等硬性指标筛选，你没有面试邀约只存在两种可能：简历写的太屎或简历投的太屎，和你专业技能菜不菜没有半毛钱关系。
二，写简历，以终为始，企业要什么，你就给什么，参照招聘要求编写简历。不是下载个模板，有用没用的填满了，扔出去看有没有人要！这是撞大运！
三，投简历，第一要有数量，不要一棵树吊死，中华英才、前程无忧、智联招聘，都试试；拉勾网、BOSS直聘，也可以用用；甚至58赶集，也不妨看看；第二要有质量，意向的企业可以根据它的招聘要求，微调简历针对性投递，不要干给全班女生写情书的事，谁不喜欢“我为你而来”？
四，筛简历的不是招聘部门的主管，而是HR。HR筛选简历，是浏览不是阅读，是寻找关键词而非逐句分析，简历，简单有力，一两页纸就够了。
五，简历好看很重要，颜值即正义，美就是生产力，好看人家才愿意多看两眼。漂亮的模板和精致的排版，非常必要。不要出现哪怕任何一个错别字！英文专有名词大小写不统一、标点符号半角全角不一致，字号大小不同，排版参差不齐，只是在告诉HR，你粗心的可以。
在求职的过程中，简历是求职的第一步，要想自己得到企业的青睐，要想在心仪的企业工作，要想自己的简历不被大企业刷掉。这一切的前提就是要写好一份让HR小姐姐、小哥哥一眼就相中的简历，一份好的简历能够帮助应聘者更好得到一个面试的机会，你还在苦苦找寻简历模板吗，最近听说有一个简历模板App简历链，它能帮助你在线一键生成简历。
简历的书写一定要逼真动人，要有大量的真实材料填充加上适当的修饰词语包装！
要有一颗态度谦和的求知之心，要有谨慎细心的态度！
第一，自荐信，不宜过长，保持在500字左右，也不能过短，显得没有诚意！
第二，个人简介部分要清晰明了，简明扼要（包括在哪里上学，在哪里工作过，社会关系怎样等等，一定都要真实，尽量填写全面）
第五，对未来要有一个明确的态度和[_a***_]
简历中如何写出碾压竞争对手的工作经验？
简历的“工作经验”一栏，增加看点做到与众不同，更能引起关注辗压竞争对手，做为多年资深的HR，有一些小技巧与大家分享：
1、写上自己取得的证书，特别是有含金量权威性的证书，更显示你某个专业领域的资质，是个人能力的有力证明。
2、写上自己获得的荣誉和奖项，国际性、全国性或行业性的荣誉和奖项，能有效展示你的实力。当然是正规的，山寨性质、花钱能买的荣誉没用！
3、用数据说话，就职的企业取得的成绩、成果用数据显示，如：销售业绩、业务量等，展现出你的工作绩效，更直观简洁。
4、权威推荐，简历附上某个专业、行业、领域里面权威人士、专家等“点评”推荐，一看就知道你牛不牛了！
5、附上自己的作品，通过图片、视频、实物、网络链接等方式展示自己的工作经验。这些代表过去的经历。
简历宜简，一至两页足够，工作经历挑重点的写，不要写得太多太杂，分清主次，重要的写在前面。
一份真实有看点的简历是能否进入一家企业的敲门砖，想让自己的简历脱颖而岀，不会石沉大海，就需要打磨和简单“包装”好自己的简历。
漂亮的履历和你出色的工作能力一定要相符，过分吹嘘往往实得其反，给人感觉华而不实。简历写得再好，如果没有真材实料，就算***进了企业也是很难立足和长期发展的！
到此，以上就是小编对于职场简历100个技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场简历100个技巧的2点解答对大家有用。
