大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中最基本的人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中最基本的人际关系的解答，让我们一起看看吧。
在一个新公司上班是先解决好工作流程还是人际关系？
首先是得解决好工作流程。不论在那上班，首先是要能胜任自己所担任的工作；当然人际关系固然重要，但是在做好自己工作得同时，要处理好与同事、领导的关系；只凭关系，而无能力的人，是走不远的。
多数人都是说先解决好工作流程。实际上人际关系最重要。
首先，先解决工作流程的前提是公司的工作流程清晰可辨。需要自己按部就班的去学习和认识。
但是大多数企业的流程，尤其是中小企业的流程并不清晰，很多工作具有每个公司的独特性。流程也没有明确的文件进行描述和规范。
所以进去公司首先要做的就是搞好人际关系。
不过作为新人，人际关系搞好的重点不是说话办事的技巧。而是低调。低调，再低调！
要把自己当成新人。尤其是有工作经验的人，一定要抱着初学者的心态面对老员工。这才是让你快速融入新的团队的根本方法。
我个人觉得两者都很重要，不过刚进入公司都不会安排太多事情，所以可以先慢慢熟悉公司环境、人际关系，了解公司的工作方式和部门的运营流程，循序渐进地就会很快进入状态。
但是说实话也要看公司的规模，一般大公司都是每个工作环节紧紧相扣，部门领导都会带新人，安排妥当的工作，同事之间相互介绍多交流，那么小公司大多数一个人独闯天下的居多，自己熟悉工作、熟悉人际关系，我曾经就这么经历过...
哈哈 我是好聘网的小聘姐姐，没事可以来撩我~
可定是事为先的原则，后面才是人际关系的处理问题。
因此，到一个新公司首先要了解工作流程的问题，只有把工作流程理清，才能明白与你工作相关的人，后面才能逐一理顺人际关系，否则鬼知道该去理顺和谁的关系（除了你的领导）。
在职场中，好的人际关系是工作开展的润滑剂，它不是万能的，但是没有它却是万万不能的，虽然它很重要，但是也不能本末倒置，把事情做好才是目的。
每个人去到一个新的环境地方工作，首先的第一步必须是要在最短的时间内快速完成熟悉自身岗位的工作流程及整个公司各部门的运转流程情况，只有完成了这一步，得到新老员工的认可，给领导的第一印象你是个勤快虚心学习有上进心的人，这样无论日后有什么大小项目工作，需要人手时，别人都会第一时间想到让你参与进去，领导也对你加以重视重点培养，这样一来工作做多了，跟同事合作默契了，让领导放心，从中自然就会积累出一定的人脉，自身的人际关系也会跟着越来越好。如果换个做法，先去打好人际关系，不去勤恳的做事情熟悉工作的流程，当别人需要你的帮助，领导需要你单独去完成一件事情时，你对工作的流程不熟悉，又碍于面子，事情一拖再拖迟迟完成了不了，这时候别人必会说你不懂为何不去学习不去问，久而久之，别人也不会愿意与合作公事，认为你是个不太靠谱的人，领导也不再会将些重要的事情交给你去做，你之前所打造出的人际关系也会跟着慢慢溃散，你也永远是个井底之蛙平淡无就。我身边的很多朋友都是这样，有成功的也有失败的，不是每一次都会有***女神来眷顾着你，所以说，尤其是刚出来工作不久的毕业生，进入一个新公司新环境，先把公司部门的所有流程规章制度熟悉透，学以致用在工作中上，当你得领导的赏识，得到同事的认可，你的人际关系也基本形成地位不断的前进发展。
到此，以上就是小编对于职场中最基本的人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中最基本的人际关系的1点解答对大家有用。
