大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的工作和人际关系的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场中的工作和人际关系的解答，让我们一起看看吧。
- 你认为在工作中，工作和与人相处哪个更重要？
- 如何区分生活与工作中的人际关系？
- 如何看做人(社会交际交往)与做事(上班工作)两者的关系？
- 职场上一心工作，不注意人际关系，行不行？
- 工作中有必要跟同事保持很亲近，好朋友的关系吗？
你认为在工作中，工作和与人相处哪个更重要？
在工作中重要的还是工作能力，如果你工作能力不行，只会溜须拍马，那么人际关系也不怎么好。能理解吗？在工作中认识的都是同事，很少有成为很好的朋友，只是面子上过得去就行。
工作中，工作、与人相处那个更重要？
工作与人际相处的关连是很客观的，一个单位每一个工作岗位的设立都是实现单位工作目标的实体，每个岗位的连接都是这种岗位工作人的连接与配合，也就是岗位实体的连接与配合去实现整体〈单位〉目标。
现代社会工作中，从来不是一个人单独操作的运行，而全部工作都具有相关紧密配合在协调之中。在工作中你操作过程的投入行为是工作，工作配合协调是工作。工作中相互的依赖是不可分割的，工作与人际的配合是不能分割的。工作重要还是人际关系重要？我们不能够就此区别，评论。本人只能这样理解与解答;人为地强调那一方面重要！在一个统一体中，这个统一就最重要。
我觉得工作更重要。企业招聘员工，考虑的首要因素一定是你工作的能力。灵活的为人处世，只是你为了给自己一个更轻松的工作环境罢了。而且公司注重的永远都是你创造的价值，而不是你在公司有多么会交朋友。
希望对你有帮助哦。
回答这个问题必须从二个角度考虑。
第一个角度就是比较正常的理解，就是都重要，人缘再好，与大家相处再好，没本事也不行。但是，如果你有本事，但人脉不行，无法与领导，与同事相处，或者只与领导关系好，不与同事友好相处，那也不行，因为你孤立了自己，没有人会与你一起做事，而现在要完成一项工作，往往必须依靠团队的力量，一个人是不可能完成的，于是，你本事再强也无法做好工作。
第二个角度就是比较现实的，就是人际关系比本事重要。人际关系好，基本就能够在单位生存。因为大家都比较了解你，包容你。如果本事厉害，到处得罪人，你肯定在单位待不下去。
不管如何，我们应该意识到任何单位，都有业务能力强的人。业务能力一般的人，基本无什么业务能力的人，到这些无什么业务能力而大家又能包容他的人，社交就是一种能力。还有不同的单位，体制不一样，事业单位，国企，里面闲人就比较多，不比民企，不养闲人。机制不同，不能一概而论。
个人认为这都是很重要的，你的工作能力强之后你的人际关系也会越来越好，相应的当你的人际关系好的时候就证明了你的工作能力也就越来越强，想想你的人际关系好的前提就是个人的工作能力强，因为别人想要是对他有帮助、有利用价值的人，而不是累赘。
如何区分生活与工作中的人际关系？
如何区分生活与工作中的人际关系？
何为人际关系？简单一点理解，就是日常接触打交道中，人与人之间的联系！
如此理解人际关系，那么，区分生活与工作中的人际关系就简单的多了。
比如，生活中的关系网，亲戚、朋友是一个方面；生活所需的行政、社会服务行业，如水、电、气、通信、银行、医疗、民政和派出所机构等部门中的人员，又是你必须接触和打交道的一个方面。日常生活必需品的购置，你需要和商场超市打交道，孩子上学要和学校[_a***_]打交道，老人看病、享受民政社会***要和医院医生、民政部门的工作人员打交道，加上其它等等方面，生活中的关系网也是一个系统的，不可短缺的完整关系网络。虽然说照章办事，可社会是一个人情社会，有关系和没关，关系好和不好，在很多时候是截然不同的结果。举例，酒后开车被查，有关系的处罚结果会从轻；没关系的，处罚周期长，处罚结果中，遇上倒霉的，被顶任务指标，那是重上加重。对于这样的事，有的人可能会不认为，不管你是否认为，社会就是一个人情社会，是一个摆脱不了人际关系的社会。
接下来，我们再聊聊工作中的人际关系。首先是单位内部的，领导、同事、下属之间的人际关系；其次，是单位业务之间的人际关系。
如何看做人(社会交际交往)与做事(上班工作)两者的关系？
做人是做事的基本。
先做人再做事，做人不成功就少了做事的资本，只会做事不会做人，事也做不好的，事谁都可以做。
这就像一棵树，先要长好根本，才能开枝散叶，抵挡寒风烈日，即使生长在岩石中，也可以枝繁叶茂。
这两者是互通的，如果说一个人在为人处事上不怎么太地道，他在生活中在别人眼里就不会有太好的形象，那么他在单位工作中就会受他在外的名声影响，而且因为他就是这么一种人在工作中也难免会呈现出来！
反之在工作中你没有一个好的表现和行为，没有认真负责的态度，你就做不好得不到身边人的认同，你在工作中的人脉关系就不会太好，就会影响你在社会生活中的人际关系的交往！
谢谢，劳心者至人，劳力者至于人。当前社会当老板恳定是要学做人，才能管理好英才。做事的人恳定要做好自己的业绩。当今形势不象国企吃大锅饭了，老板炒员工，业绩好的员工同样可炒老板，所以当前做人，做事都辛苦。
先要学会做人，在谈做事，人品都不行的人能做出什么好事吗？
人品越好，人缘越好，人格越高，人脉越广。人品好了，才会有人欣赏，才会被人看重，
才有更多机遇。一个人的人品一旦差了，懒散投机取巧，为钱，坑蒙拐骗，没有人会待见！
要想做成事，必须先学会做人，做人是做事的前提！
职场上一心工作，不注意人际关系，行不行？
当然不行！并且！你连人际关系都处理不好，工作质量能够高到哪里去？
工作不止是本职工作内容，还包括同事之间的协作，这二者是相辅相成的。那些所谓的一心工作的人，你的不合群，你的无意中伤害他人利益，这些行为到最后都会成为影响的好好工作的洪水猛兽。
尤其是当今社会，科技的进步，人工智能的蓬勃发展，需要你全身心投入的工作越来越少，取而代之的是人和人之间的协作。在公司内部，你需要和同事协作，在公司外部，你需要和顾客协作。除非你的工作用意念就能完成，否则你都需要和别人协作。如此一来，处理人际关系的能力就是你工作能力的软实力之一。
所以，一心工作不够，一心搞好工作才能让你在公司如鱼得水。
既要埋头拉车，还要抬头看路。大家好，我是职场问答达人九品职麻官，职场是一个什么场？这个问题我曾经问过自己很多次，但最终都没有答案，唯一可以稍微有些认同的，就是说职场是个利益场，那么既然是利益场，就不可避免会有纷争和争夺，而大家需要知道的是，人们在利益面前，往往会不择手段，所以说在这个时候，你跟别人讲究温文尔雅，讲究埋头苦干，那么你这岂止是跟自己过不去，简直就是跟别人过不去。
所以，该工作的时候毫不含糊，但是该注意人际关系的也需要认真对待，不要让自己成为那一头在职场中任何人都可以吆喝的老黄牛。
职场上确实有时存在着专心工作与注意人际关系的矛盾，太注意人际关系了，有时没有办法专注于工作，而且，有的人不喜欢复杂的人际关系，甚至很讨厌纠缠于复杂的人与人的关系中，所以，想专心工作，不太理会复杂的人事关系，但是，职场就是职场，必然存在着人际关系问题，职场有时需要团队的合力工作，有时也需要互相支持、协作，所以，完全不理会人际关系是不太可能的，而且，在某种意义上，处理好人际关系也是一种工作，公共关系学范畴的工作。
要做好一件事，常常需要有一群人或一个团队协作去做，这就需要有比较和谐的人际关系，而且，人是需要有朋友，有能谈得来的人进行交流的，如果能与一些同事关系比较好，在公司或单位有比较好的人缘，一是心情会好些，二是能互相帮助，三是可以借助于交流多学习一些知识，甚至也需要老员工老师傅老领导等手把手教一些技巧，所以，留意和处理好人际关系并不是浪费时间，也不是庸俗的迁就妥协，是有积极意义的。
所以，建议在用心工作的同时，也注意一些人际关系，交一些朋友，培育好人缘，多与团队协作，快乐地与同事一起做事，当然，不必为纠缠于人际之中，而是适当地搞好人缘关系，多了朋友多了路，人是离不开社会关系的，与其被动地去避开交往，比如积极地去结识朋友，这或许会更好！
工作中有必要跟同事保持很亲近，好朋友的关系吗？
是否需要跟同事保持亲近、好朋友的关系应该跟你的行业和你与该同事有没有利益上的冲突有关！
其实我们每天的生活，除了陪伴家人，大部分的时间都是跟同事或者说工作相关的人在一起的。有人的地方就有江湖，因为同事天天呆在一起，相处的时间久了，很多人就会产生这样的疑惑，我跟同事之间到底应该以一种什么样的关系相处呢？
首先我觉得这得看你和这名同事是什么样的工作关系？上下属关系？平级关系？平级关系中你们是竞争关系还是合作关系？
1、上下属关系
这种关系下你们如果想保持很亲近，成为好朋友我觉得是比较有难度的。虽然公司一直会宣扬这是一个大家庭，大家都是一家人，要相互友爱、互助，但是上下属之间一定会有一定的距离感的，不管是从人的心理上还是从企业管理的需要上，都不可能做到上下属完全平等。所以如果是上下属关系，保持一定的距离才是最好的相处方式。
2、平级关系中的竞争关系
比如说销售岗位，大家干的都是一样的事，卖的都是一样的产品。你们之间存在着利益关系了，那就很难成为亲近的人和者好朋友。市场就这么大，不是你死就是我活，为了个人更好的发展，每个人都卯足了劲在干，如果你们成为了好朋友，势必竞争起来束手束脚，影响个人的发挥。所以平级中的竞争关系大家保持着君子之交淡若水就行了。
3、平级中的合作关系
这种关系我就深有感触了，大家是可以成为非常好的朋友的。我是一名市政设计师，一个项目过来，是需要很多专业的同事去共同完成的，大家互相之间没有利益关系，项目利益的分配是按专业来的，相互之间成为好朋友不仅不会对生活和工作有影响，反而更加的如虎添翼。工作上因为关系好，合作的能够更加顺畅。生活中大家都是好朋友，时不时的聚会更增加生活的情趣。所以平级中的合作关系大家能成为好朋友还是很有益的。
其实除了上述的各种关系以外，还要看人，你跟这个同事是不是三观合得来，也是你们之间形成什么样的关系的关键。
这方面的问题，看了前面几个回答，觉得不太满意，我来说说我对此的看法吧。
我在国有企业上班，媳妇以前在私营幼儿园上班，现在在事业单位的幼儿园上班。遇到过各种各样的人，媳妇那边同事大都是女性。我们一生中要在单位至少工作30年，跟同事相处的时间比家长还要长，你不想在单位开心的生活工作吗？要想的话，即使你啥也不追求 一直做老好人，也必须去结识一些朋友。
有了朋友，那么单位有些事情可以帮你分担，有些不好的事情可以提前得知做好应对。有了朋友，可以分享一下日常生活的趣事，有了朋友，可以在单位“斗争”中不再孤立。有了朋友，你单位圈子也会大一些，给家庭各方面都带来帮助。有了朋友，当遇到单位的小人，也有了帮手。
那么我们应该亲近什么样的人？寻找什么样的人做朋友呢？
朋友不是那么好找的，在找朋友方面，一定要脾气相同，小人不要去结交，一个人在单位一直被孤立，不要太过于亲近，另外不要想着跟主要领导作为朋友。个人建议，为了在单位更好的立足，要找一个你喜欢的分管领导多亲近一下，对于你日常工作会有很大的帮助。找朋友方面，遇到你喜欢的、认可的同事，多主动，有时候多说说话，遇到节日偶尔聚聚餐，带孩子一起出去玩玩，慢慢的就会成为了朋友。
到此，以上就是小编对于职场中的工作和人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的工作和人际关系的5点解答对大家有用。
