大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场给别人挖坑技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场给别人挖坑技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作中，有人故意挖坑给你，应该怎么处理？
其实这样的事情在职场很常见，取决于你想怎么样。1.留在公司，那就做出个样子来，这样的事就是出彩的机会，下坡就意味着登上更高的地方。2.换工作。那就鱼死网破，让他的事情败露，让你处于可同情边缘，然后离职。具体怎么做，可以就事论事，站在事情外面看事情，会更清晰。
如果你的领导总挖坑给你，你会选择忍还是选择逃？
如果可以选择，当然选择适合自己的环境和领导，毕竟心情愉快。如果不能选择，就换个方式思考，把每个坑看作是成长的机会，如果你能成为一个合格的填坑者，终将有机会发达。如果换不了思考方式，就忍耐，要么在沉默中爆发，要么在沉默中死去。如果换了几次环境都遇上这样的领导，那就要反思是不是自己有问题。如果多方确认自己没问题，那就找个高人给看看，是不是时运不济😂
中国有句俗语：不怕官，最怕管！
无论你是小兵，小领导，大领导，都有上级领导管着你，都有可能有领导挖坑给你踩，除非你做了顶顶顶爷，才是最大的，无人管你，没有人挖坑给你踩。
领导挖坑给你踩，证明你没有后台，如果你的后台比领导大，相信领导不会挖坑给你踩的。
领导挖坑给你踩，你只有两个选择：
1：可以走，你就走。
2：不可以走，你只能忍了。
那要看什么样的领导，如果他是作风正派，为人真诚，志存高远，锐意进取的领导，他的坑不算坑，是考验我们意志和韧力的试金石，我愿意接受这样的坑，认认真真地将它做好。如果他是拘小节狭隘之心的人，我忍而再忍，然后找适当理由避之。因为良伴同行路途短，恶伴同行祸事多。
职场中怎么避免入坑？
陌生的职场，没有胆颤心惊，
也没有如履薄冰，生死看淡，不服就干。
我直接罗列三个必须你要避开的坑：
1、涉及钱的事情，你一定要谨慎，和钱有关的都是原则性问题，真出了问题，说什么都没用。
2、涉及法律的事情，一定要谨慎，初入职场，必须意识到你现在不只代表个人，而且代表公司，无论是对客户的承诺，还是协议的签署。
3、涉及公司和老板的事情，一定要谨慎，老员工可以在工作中吐槽公司和老板，你不可以，如果随意吐槽，很可能被别人理解成站队或是没打算长干，说不定职业生涯就被耽误几个月甚至几年。
这三点是红线中的红线，雷区中的雷区，再怎么谨慎都不为过。
怎么才是谨慎？
B、不确定的时候，请示；
职场中这些话，一定要反着听——好多话，都是坑。
职场中有一些话，是一定要反着听的，不然，死都不知道怎么死的。 俗话说，人生随处是陷阱，职场处处皆套路。人在职场，深谙套路的人，得以步步高升；而不懂套路的人，被卖了，还一个劲地帮人数钱。那么，职场中，到底有哪些话不能当真，必须反着听呢？
1、有困难随时来找我
要记住，工作上的问题，能从同事那里问到的，尽量问同事，不要事无巨细都去找领导，当然，要是遇到特别紧急的事项，需要领导拍板的，当面或电话跟领导报告即可。
2、有什么意见直接提
大型会议上的决定，都是在会前经过充分酝酿的。如果你觉得这个决定不够完美，想提出意见，你就得罪人了。再者，如果领导认为你提出的意见有道理，反问你对下一步工作有什么意见看法，而你又毫无准备，说不出什么有建设性意见的话，领导会认为你只会耍嘴皮子。
提拔名额有限，可为什么就限制了你的提拔？其实，没提拔你，是因为你的工作态度和工作能力达不到提拔条件。
4、没多少钱，没事的
大家都是靠工资养家糊口的，生活压力都不小。对方说没几个钱、没事的，只是客套一下，谁都不想被别人占便宜，所以，下次有机会，一定要把这个人情还上。 5、人来了就行了，还带什么东西 规矩不可破，礼多人不怪，该带的东西一定要带。
到此，以上就是小编对于职场给别人挖坑技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场给别人挖坑技巧的3点解答对大家有用。
