大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场与领导聊天技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场与领导聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中如何与上司沟通？
以下四点，希望能够帮到你！
第一：找对时机。
尽量选上司比较悠闲，心情好的时候沟通。上司往往比较忙，他们的工作重心也不是听取我们的汇报和沟通。
他们往往没有耐心听下属絮絮叨叨地说那些对于他们来说可能不重要的事情。当他们焦头烂额地处理他们的大事的时候，任何一个下属的沟通都可能变成他们宣泄压力的机会。
在这种时候，要有点眼色，不要没事找事自己凑上去找霉头。这种事情多了，上司说不定还会形成一个负面印象，怎么每次心烦的时候都有他！那就难以翻身了。
如果本来上司自己的工作就已经焦头烂额，现在又多了下属递过来的一件烦心事，很难让上司不迁怒于自己。如果是鸡毛蒜皮的小事，上司又会恼怒下属用这种小事烦扰自己。所以上司忙的时候尽量少去打扰为妙。
感谢邀请！
在职场中，与上司交流不可避免，如何有效的通过与上司的交流来出色的完成工作任务呢？我认为有几点前提是需要注意的：
在职场中，上司与下属之间，可能会存在关系很好的情况，但自己要清楚一点，那就是上司就是上司，工作就是工作，不要把过多的私人感情混为一谈；上司是需要有权威的。沟通交流应在相互尊重的前提下进行，要对事不对人。
二、了解清楚上司的脾性
这并非要对上司进行阿谀奉承，但如能清楚上司的脾性的话，那么沟通起来就会比较顺畅，有助于工作的推进。如果不小心踩到了上司的雷区，那再大度的上司都会有情绪的。
对上司存在抱怨的，虽然不排除有奇葩上司的存在，但大多数都是未能换位思考的，在不同的角度看问题，得出的结果可能就是上司在针对你；但如果能换位思考一下的话，问题就会清晰很多。
四、请补充……
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在职场中，我们常常发现一些职场小白在与上司得工作讨论中大多有这个毛病：只谈问题，不谈解决建议。而在这个过程中也无非出现几个个性特征，1，迎合上司，2，自命清高，3，推卸责任。
那么对于下属来讲，首先要明白得是上司为何需要下属。
1，得到支持
2，有人听指挥，执行指令
3.有人了解情况，共同参与其中
4，为上司分忧担责
基于以上情况，不同得上司个性特点，体现出来得沟通方式也是不一样得，我个人做了一个课件进行讲解，爱学习得同学可以点击观看。
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艾特认为，在你不了解自己上司脾气性格之前，一定要循规蹈矩，给予上司充分的尊重和肯定。经过一段时间的工作相处，渐渐摸清上司脾性后，可以根据沟通探讨问题的性质决定交流的方式，工作原则性强的问题，多尊重上司的决定，在上司征询意见时，如果有好的建议可以适当提出；讨论与自身工作内容不太贴近或有关私人话题时，可以适当在客观角度探讨，气氛可相对轻松活泼些。
认真的听上司的语言，耐心分析上司的意图。对上司的话题要有浓厚的兴趣，不懂得地方可以最是询问。如果不方便，自己可以查资料学习。
一个微笑，一个肢体语言的动作，都能够让上司感到你对他的兴趣与尊重，有了这些。在上司面前就会容易沟通。
千万不要和上司“拧着”干，上司既然是上司，他必定有丰富的经验可供你学习与借鉴。人都喜欢被赞美的，尊重加赞美是与人交流最便利的打开的局面的武器。
没事，自己可以去查阅一些关于人际交往的书籍。会对你有所帮助的。
在工作中，如何和老板进行有效沟通和交流？
在工作中，与人沟通特别是与上司的沟通，是工作得以顺利开展的前提。那么我们怎样才能和老板或者上司进行有效沟通？
首先得明白上司处事风格及个性心理，[_a***_]在沟通的时候，才会更加的高效而且能避免踩雷，不会引起上司的反感。试想一下，你和上司在交流过程中，能够顺他心意，那么他就感觉你是个人才，能够跟上他的思路。这属下值得培养的想法，可能就自然而然出现在老板的脑海里了，你的工作也会更加的顺利。但不要认为这是奉承，就不以为意。
不要拖拉，有事直说，赶紧说
比如老板给你一个任务，要你马上完成，但你预估自己一个人完成不了，就一定要马上告诉老板，请求老板加派人手。千万不要等到完不成的时候才去找老板，这会让老板对你产生不信任感。要一开始就告诉老板，当然你得具体的说明原因，比如工作量大小。因为老板分配任务的时候他不一定知道这个工作量需要两个人才能完成。
要给出具体方案
小李和小王是同一批被招进公司的学生，可仅仅过了六个月，小李就升为项目主管，而小王这个学校的优等生还只是个普通的职员。
可能你会说是小李工作勤奋，才升职快，但小王工作更加勤奋，更加的卖命。小王觉得小李是走了后门，才能升职当上项目主管，按理说自己工作比他勤奋，这个主管应该是自己的才对。越想越来气，就立马找老板诉苦去了。
老板听他说完也没发表什么意见，只是叫他去市场看看现在鸡蛋什么价钱？小王也就去市场转悠了一圈，回来告诉老板鸡蛋卖4毛一个。老板又问他鸡肉什么价钱？小王答不上来只好又跑了一趟市场，汗流浃背地回来告诉老板15元一斤。老板吩咐小王在边上歇着，又叫来小李叫他去市场看看鸡蛋什么价钱？小李回来告诉老板4毛一个，但土鸡蛋得两元一个。老板又问他鸡肉多少钱一斤？小李答道15元一斤，土鸡20元一斤，而且还带来了卖土鸡的老板。这时小王惭愧地低下了头。
当然了这个故事太过理想化，但也能从侧面看出这和老板布置任务时，你能拿出具体的方案是一样的道理。你的方案越具体，越全面，也就越有效。
到此，以上就是小编对于职场与领导聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场与领导聊天技巧的2点解答对大家有用。
