大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的奥妙技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的奥妙技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作中，怎样把握圆滑的处世之道和奉承、趋炎附势之间的界限？
谢谢邀我回答！老话讲人在世上磨，就是要面对生存的压力而奋斗。但生活中不以人们意志为转移地充满了艰辛，五味杂陈！为人处世是必然要与形形***各样人等产生联系，互有往来，相辅相成。奉承和趋炎附势是一个意思，一个类型的，不外乎就是为一己之私利而阿谀奉承他人。也就是违心地睁起眼睛说瞎话，指鹿为馬。表面上尽管可得一时之逞，实则是於公於私均有百害而无一利！圆滑却是双刃剑，用得好可事半功倍。比如领导决策有失误，你通过委婉含蓄的话语提出见解，以供领导斟酌参考，既不得罪领导更不会造成工作上的无谓损失，岂不功德无量？而不分轻重、场合便直杠杠地顶过去，那又置领导的权威和颜面於何地？当然了，你完全可以避实就虚地王顾左右而言其他，这亦並非不可。但对工作对公司的事业不利。所以圆滑不应该是贬义词，是含有褒义在其中，关键是怎么掌握用好它！
这是一个好问题，同时也比较难掌控。
1. 圆滑不等于阿谀奉承，是一种有效实现目的的方法或手段。是中性词。
2. 可以“出发点”为考量标准: 如果初衷是好的，即使圆滑过度，也无伤大雅，毕竟，目的最重要，手段是次要的。
3. 现实生活中经常看到的现象是: 有些人圆滑久了 ，已经分不清目的和手段的区别了，为了圆滑而圆滑，与阿谀奉承就有些分不清了，正如网友所说，面具戴久了，会长在脸上的。
4. 圆滑其实应是面对现实所迫而选择的一种应对之策，不应成为某些人的座右铭或行事指南，如果一直圆滑，或万事皆圆滑，那真的就是迷失自己了。
与同事打闹一片，多关心他们，谁生病了！谁爱吃什么，只要手上方便，尽量帮助他们。与领导接触呢！学会聆听，莫要争辩，哪怕不对也不要争辩，等到领导哪天心情的时候，再拐着弯的去提对那个事儿的想法。总之，忍耐，自信，开朗，心细，专注，要多看少说，该说的话大方说，不该说的就当自己是聋子，工作中最忌讳背后说人坏话，这是最要紧的，人家说的时候，自己别嘴痒掺和。
谢邀。这两者的尺度，其实可以把握。尤其是对道理事务明白较透彻的时候。但是，对于一些外人，难免有自己的看法与立场，就会出现你自认是通人性人情，他认为你拍马溜须。
1.我相信普通百姓，面对上级，会有敬畏，会有奉迎，***对县长摆架子，对***小心翼翼，这有什么不对吗？人之常情。趋利避害，同时又有好处，为何一定把这种常情，视为不对呢?我想，应该是个度的问题，不卑不亢是绝少数内心有修持的人才能如此的。
2.其实我比较佩服一些有缺点，但是能把握大局和大势的人。要做成事，该低头时就低头，韩信尚且有胯下之辱，后来才有一番成就。这个侮辱，他受了，后面的故事是他当了王侯，不杀此人，还给这个地痞中尉当，这个就体现水平了。别人眼光，口水你管得完么，做好你的事，做成功，不断坚持如此，再回过头来，你在云台他在山底，宛如黑米，你会恍然大悟，把自己拉低与他打架，不值得啊。
3.明代很多宰相，都是从阳明心学里找到做人做事的方法与准则，其中的奥秘，不外乎圆而有方，这个心念与意动，落在了实处。比如我自己，以前就是比较耿直的，清高的，拿捏架子的傻愣，现在，我内心修持上来，认为低头，微笑，与同事上级多交流，不时搞好关系是极好的事。各个部门能卖我的帐，我也多顾念他人感受，当然自己不能有财物多贪占，与人为善，自己方便，何乐不为?西方也有这样的心理学案例，叫做回报心理。
总之，尺度自己把握，当觉得自己能力不足而据其位时，自己在多人眼里就是马屁精罗，所以，我总还是会把德行，才能，关系按这样的顺序来排位。希望我解答对您有帮助。
你觉得应该怎么同同事处理好关系。特别是上下级？
处理好同事上下级之间关系的奥秘是很多职场中的朋友都一直在探索和颇感无奈的一件事情。
处理的好了，你的职场生涯可以说是顺风顺水，一路通畅前途无量；处理的不好，会使你在职场中磕磕绊绊崎岖不平，对工作失去***职场人脉关系感到压抑和失落，更不会有展露头角一展宏图大志的机会，甚者会被淘汰。
有人形容职场如战场！小编觉得一点都不过分，只是看不见硝烟听不见枪炮声而以。
职场中的男男女女要想争得一席之地，必须要经过竞争激烈的角逐，其残酷性不亚于一场战争。既然是“战争”，残酷是其必然性，而且其过程的复杂 多变等等未知因素太多太多，往往就是失之毫厘 差以千里。
没有硝烟，没有枪炮声的职场“战争”考验的就是你个人的综合作战素质和敏锐的洞察能力，已及快速有力的反击效果！还有就是巩固自己根据地的防御性的堡垒够不够强大和坚固。
只要你是一个武装到了牙齿的职场“战士”，有着自己过硬的[_a***_]技能和良好的综合素养，无论你是男是女，必定会在激烈残酷的职场竞争中脱颖而出，必定会取得自己满意的战果的！
小编觉得：谦和礼让 工作务实 团结友爱 严于律己！是在职场中需要融入的一种精神，一种职场文化！
感谢邀请回答。我觉得和同事尤其是上下级处理好关系，首先得摆正关系，得清楚自己的身份，是下属就不能凌驾于领导之上，守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能擅自做主，一定得先请示领导才行。如果事先有自己的想法，可以在领导问的时候说一下，千万不能抢话说。这样既可以表明你自己有主见还尊重了领导的意思；如果是上级的话，就要做到不能厚此薄彼，说的话一定要有分量，分工明确，奖惩严明。不要觉得下属之间的能力不同，就态度不同(可以奖励，可以惩罚，但不能见到成绩好的就态度和善，见到业绩差的就爱搭不理)，你只有尊重了下属，他才能更加敬重你。摆正同事的距离 ，平时与人为善，对任何同事，都应有原则，大方得体。职场的关系虽然复杂，但做好了你会如鱼得水，祝一路高升。
到此，以上就是小编对于职场上的奥妙技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的奥妙技巧的2点解答对大家有用。
