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长沙职场人际交往调查研究,长沙职场人际交往调查研究论文

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于长沙职场人际交往调查研究问题,于是小编就整理了1个相关介绍长沙职场人际交往调查研究的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人际交往心理效应有哪些?

人际交往心理效应哪些

以下是一些常见的人际交往心理效应:

1. 首因效应:指人们在第一次交往中给对方留下的印象,这种印象往往会对今后的交往产生影响

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2. 近因效应:指在多次交往中,最近一次交往给对方留下的印象,往往对今后的交往产生影响。

3. 光环效应:指人们对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征。

4. 社会刻板印象:指人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。例如,人们可能认为北方人比较豪爽,南方人比较细致。

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5. 互惠原理:指人们在交往中往往倾向于相互回报对方的好意或帮助

6. 相互吸引法则:指人们通常喜欢那些喜欢自己的人,我们更容易接近那些态度价值观与我们相似的人。

7. 得失效应:指人们往往对最近发生的事比对过去发生的事记得更清楚。

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8. 自我效能感:指人们对自己是否能够成功地完成某个任务自信程度。自我效能感高的人通常更愿意尝试新事物,面对挑战时更坚韧不拔。

9. 情绪感染:指人们的情绪容易受到周围人的情绪的影响。例如,笑声和笑容可能使人更加快乐。

首因效应即第一印象,指的是人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻,难以改变,往往影响和左右以后的交往,这种现象称为首因效应”,也称为“最初效应”。

近因效应

近因效应是指在人际交往中,近的印象对人的认知具有强烈的影响作用。在人与人较长时间的交往中,最近了解信息往往主导地位,冲击了过去对他一贯了解。

晕轮效应

晕轮效应又被称为“光环效应是一种自然现象,当日光或月通过云层中的冰晶时,经折射面形成一轮一轮的光圈,这种现象称为晕轮。晕轮效应是借用这一自然现象说明人际认知中的类似状况。

晕轮效应是指在人际交往中,人们常以对某人某一特性的认知推及到其尚未被认知的其他特征上。

定势效应

定势效应是指当人们在一定的境中工作学习时,容易形成一固定的思维模式,使人们习惯于从固定的角度来观察事物或思考事物。

刻板数应

刻板效应是一种特殊的心理定势,是指在人际交往中,对某人或某一类人进行简单概括归类形成比较固定的印象或看法。

有10大主要效应。1首因效应也叫最初效应。社会心理学家们所做的大量研究揭示,第一印象一旦建立起来,它对后来获得信息的理解和组织有着强烈的定向作用

2近因效应 ,指的是最后的印象对人们认知具有的影响,最后留下的印象,往往是最深刻的印象,这也就是心理学上所阐释的后摄作用 首因效应与近因效应不是对立的,而是一个问题的两个方面。

3光环效应,如果你对某一人有好感后,便会难以觉得到他的缺陷存有,如同有一种光晕在紧紧围绕着他,你的这类心态状态便是光环效应,"情人眼里出西施",恋人在恋爱的情况下,难以寻找另一方的缺陷,觉得他的一切都是好的,做的事全是对的,就连他人觉得是缺陷的地区,在另一方来看也是不在乎,这就是种光环效应的主要表现

4晕轮效应。晕轮效应多是产生在交往的初期,对对方的印象存在于感性阶段,往往是凭借表面的、局部的感知,产生以外表评价本质的情况,像看电影里的角色,正派人物都是相貌堂堂,而反派都是阴险脸面,三是弥散性:对一个人的态度,会影响到我们对跟这个人有关的事物或群体的评价

 5投射效应。是指在人际交往中,认知者形成对别人的印象时总是***设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性投射到其他人身上,所谓“以小人之心,度君子之腹”,反映的就是这种投射效应的一个侧面,一般说来,投射可分为两种类型:一种是指个人没有意识到自己具有某些特性,而把这些特性加到了他人身上

 6刻板效应指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法,是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象,我们经常听人说的“长沙妹子不可交,面如桃花心似刀”,东北姑娘“宁可饿着,也要靓着”

 7定势效应 也称心理定势效应,心理定势,是指人们在认知活动中用老眼光,就是已有的知识经验来看待当前事物的一种心理倾向

8多疑这是人际交往中的一种不好的心理品质,可以说是友谊之树的蛀虫

 9定型效应称刻板效应,是指在人们头脑中存在着关于各种类型的固定形象,这种固定形象使人们在看他人时,常常会不自觉地按其年龄、性别、职业

10设防效应。两人在独处的时候,我们不时地会有些防范心理 在人多的时候,你会感到没有自己的空间,自己的物品是否安在

到此,以上就是小编对于长沙职场人际交往调查研究的问题就介绍到这了,希望介绍关于长沙职场人际交往调查研究的1点解答对大家有用。

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