大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干什么职业能持续发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干什么职业能持续发展的解答，让我们一起看看吧。
随着社会发展，具有竞争力的职业有哪些？
随着科技的发展，经济的转型升级，市场的不断变化，对职业技能提出了更高的要求，未来新兴行业和职业将不断涌现。大数据表明，经济增长模式正在从数量扩张型向质量改善型转变，热门行业将需要更多的人才，未来具有竞争力的九大职业如下：
一：电子信息技术支持人才。电子信息技术是高科技产业，也是朝阳产业，市场前景十分广阔。电子商务和互动媒体，数据库开发和软件工程方面，电子信息产品制造业，软件产业和集成电路，芯片产业将需要大量的人才。
二：现代医药人才。许久以来，现代医药产业一直呈现高增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点，发展现代中药及生物医药技术产业已经是势在必行，科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个科技专项之一，因此，医药专业技术人才是非常热门的职业之一。
三：生物技术开发人才。21世纪是生物的世纪，此次疫情就是一个很好的示例，生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好的科学素质，特别是具有创造能力和付诸实践能力的新型人才，生物技术产品开发人才，未来一段时期我国对生物技术开发人才有极大的需求。
四：中高级物流专业人才。电商发展了十几年，带动了物流井喷式的发展，我国的现代物流将进入快速增长，全面发展的新时期，物流规划咨询，物流外向型国际，物流科研这三种人才在业内最为缺乏。
五：资深市场营销专员。由于我国经济发展不断完善，市场营销已经渗入到各行各业，精准的市场营销可以救活一个公司甚至一家企业，市场营销的专业人才整体需求会增大。
六：汽车类复合型人才。随着小轿车和国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一家庭已不再是神话。具备汽车IT类专业人才，热能与动力工程，工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。
七：环保技术人才。环保产业是21世纪朝阳产业，有着巨大的发展潜力，我国新能源产业发展前景十分广阔，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展，环保技术人才离实际需求相差甚远。
八：高级MBA管理人员.一个优秀企业家的作用超过了100名高级工程师，不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。
九：律师.随着全民的法律意识在逐渐增强，企业的法律意识也在增强，合同化的楷念深入人心，对法律专业人才的需求将大大提高。
正确的选择一个行业很重要，非常影响前（钱）途。[_a***_]以及5g的普及未来科技类依旧是主流，未来大数据智慧城市类。也可以看到各大招聘网站的数据高工资的分布且招聘周期长的，人才的稀缺也影响职位的竞争力。
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乡镇事业编，基层服务年限五年，未来出路在哪里？
对于乡镇事业编，有几点想说的：
第一，不要对前途抱太大期望，期望越大，失望越大，无数过来人已用自身惨痛的经历证明这点。
第二，不要以为事业编就很轻松。乡镇人少事多，公务员不够，事业编来凑，事业编不但不轻松，往往还是工作的主力军，白加黑，五加二，基本上是常态。别指望比公务员少干活。
第三，不要认为工资很高。乡镇事业编的收入，充其量就是农民工的水平，而且还是小工，勉强一个人过日子，想要靠工资买房买车、养家糊口，几乎不可能。
第四，不想在乡镇扎根，趁早要做好打算，或考公务员，或上调，或辞职另寻他路。无论选择哪一条路，任何时候都不要放弃学习，因为对绝大多数有背影没背景的普通人而言，只有学习，才有机会。
第五，在乡镇最大的敌人是自己，当看不到未来，陷入迷茫之时，记住，永远不要随波逐流，自暴自弃，当体制的老油子。那样于事无补，要改变现状，唯有不断努力。
第六，乡镇事业编，有五年服务期限制，意味着这五年内你不能辞职，不能调离，不能改变服务对象，除非取得单位同意，或是以后不想再进入体制。那么，在这五年，不能改变现状，我的建议是扎扎实实在基层干，多吸收，多积累，多学习，时刻准备着去改变，或者等待机会的降临。基层不是老虎，干好了同样大有可为，这个经历会让你受益终生。
到此，以上就是小编对于干什么职业能持续发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于干什么职业能持续发展的2点解答对大家有用。
