大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场关系办事技巧书籍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场关系办事技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。
初入职场，应该看什么书可以迅速提高自己的能力，了解办公室的“潜规则”和人际交往关系？
谢邀…。
待老朽（装一哈）摆正姿势，认真回答：
第一，有句老话爬什么山唱什么歌，既然选择了职业就应该努力提升专业知识和业务水平，干什么学什么，缺什么补什么，努力把饭碗拿稳、端住；
第二，人贵有恒，才情相宜，专营有道，舞弊失德，所谓人情在乎“诚、信”，所谓世故不过“仁、厚”，现代说法就是IQ要够，EQ要高；
第三，每个人的每场人生都是现场直播，没得反复，不可修改，无法编剧，更不能***，就比如成功的公式了相声，最终却只能沦为了笑话，又有谁愿意活成和别人一模一样呢？
谢题主邀答。关于这个问题，对初入职场的您，我有以下几点看法供您参考：
一、需要特别强调的是，职场新人通过看几本书就能了解职场潜规则和迅速提高人际交往能力，是一个伪命题。社会是一个大学，但这个大学不靠读书，而靠实践、靠摔打、靠感悟。
二、不是说读书不重要，相反，进入职场，必须保持读书的习惯，时刻给自己充电。但是要说明的是，读书不能有太大的功利心。现在书店里充斥着大批的励志、职场、厚黑、关系、鸡汤等书籍，但许多书是人云亦云，食之无味弃之可惜。
三、鉴于上述，我向你推荐两本书，可以多读几遍，也可以在今后不同时期拿出来再读，你一定收获满满，醍醐灌顶，有助于你职场进阶。一本是西奥迪尼的经典作品《影响力》，一本是卡耐基的经典作品《人性的弱点》。记住，多读常读之，感悟实践之。
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多看点提高技能的书。有真本事!有能力才能立足。把自己的嘴管住了，不瞎掺和事应该没问题，世面上有卖《处事门径》这本书。还有《厚黑学》这本书，都是教人怎样出事？可以学，但别生搬硬套。
关于潜规则，可以言传，自己慢慢的领悟，不能摆在桌面。只要你够随和，勤快点多做些事情，人际关系会很好的。至于看什么书，我觉得没必要，多来今日头条，多看看悟空问答会有很多的收获，因为这里面的高人太多了。
谢谢邀请。
初入职场的年轻人，最重要的是要少言寡语和多观察和揣摩（独立思考），看一看那些有经验的人如何做人和做事。看书则是一种好习惯，但是远水解不了近渴。尤其不能生搬硬套书中的所谓方法和技巧，一面为他人留下笑柄。
真诚做人与做事可以作为万变不离其宗的思想来指导自己的日常行为规范，不要总是想着运用所谓“心机”来争取对自己的好处。
在所谓“潜规则”的问题上，要通过自己的独立观察和思考来了解，不要人云亦云。在这方面可以学习儒家的“穷理、正心、修己和治人”的方***来提升自己的修养。
职场沟通技巧和应变能力的书籍？
《说服力：理解和运用影响力的心理学》（作者：罗伯特·西奥迪尼）
这本书阐述了影响力的心理学机制，并提出了一些实用的说服技巧，可以帮助读者更好地在人际交往中取得成功。
《非暴力沟通》（作者：马歇尔·卢森堡）
这本书通过讲述非暴力沟通的原则和技巧，帮助读者改善人际关系，增强[_a***_]表达能力，减少冲突和误解。
推荐几本职场管理类的书，有哪些？
督导层： 《班组长现场管理与培训》；《优秀是教育出来的》；《出类拔萃》；
中级管理层：
《丰田的现场管理》；《现场管理七个工具》；《现场改善 低成本管理方法》；《左手执行力，右手领导力》；《华为内训》；《华为带队伍》；《超级说服力》；《QBQ 问题背后的问题》；《枪林弹雨中成长》；《下一个倒下的是不是华为》；<< 华为人力资源管理》；《华为你学不会》
职业经理人：《唐骏自传》；《杰克威尔许的4E 领导学》；《西南航空》；《人性的弱点》；《一路向前》；《史蒂夫 乔布斯传》；《基业长青》；《匠人精神》；《知行合一王阳明》；《曾国潘全书》；《 定位》。
我在广东光宝八年；苏州华硕电脑十年以上职场看的书籍供您参考！读书让我成长路上更美好！各位朋友在职场上有什么好的书籍也可以与我分享一下好吗？祝福您工作顺利！步步高升！
职场有哪些干货满满的书籍，希望大神发个书单可以吗？
回忆了一下自己曾经读过的比较经典的书，过滤和筛选了一些自己觉得对于个人在职场上发展有用的，可以让自己在职场上被刮目相看的书。如果仔细阅读并用于自己的工作实践，相信会对自己职业能力的提升有极大的好处。
一、管理类
1.《平衡计分卡》。
作者：卡普兰 诺顿。
这是一本能够让飘在空中的战略落地的好书，基本模型财务-客户-内部管理-学习与进步四个层次，详细描述了财务指标来自客户关系、客户关系来自内部流程、内部流程来自学习与进步的基本逻辑，而且给出了切实的工具，也可以让一个人了解战略落地的整体逻辑过程。
2. 《战略地图》。
作者：卡普兰 诺顿。
这是一本和《平衡计分卡》配套的书籍，详细描述了从战略到落地的路径，用类似于地图的形式，形象描绘了战略实施的逻辑。.
3.《组织协同》。
作者：卡普兰。
我觉得分为三类推荐吧：新手上路，职场进阶，专项修炼。
1.新手上路。推荐《小强升职记》，让你在职场中，快速入门，故事性和趣味性也比较强，以小强为主人公，从一个职场小白，不断得到“高人”指点，学习快速成长的工作方法，比如通过记录时间账本，找出时间黑洞，提高时间的有效使用率。番茄工作法击垮与生俱来的拖延顽症，养成良好工作习惯。四象限法则找到成长重心，把努力用对方向等等。《习惯的力量》《“升职超人”教你旋风成长法则》也很有意思，是外国人的视角写的，《习惯的力量》干脆就是以火柴小人作为主人公，很搞笑。
2.职场进阶。推荐《拆掉思维里的墙》、《你的生命有什么可能》、《跃迁》。古典老师的职场三部曲，帮助你规划职业发展之路。工作的同时，边工作边思考，探索我们的兴趣、能力和价值观，如果三者统一，找到成长的突破点，互相协调助力，我们能够一遍享受工作带来的快乐，一遍更加快乐的工作，你的事业将蒸蒸日上，而我们自身也将得到完善，并茁壮成长。
3.专项修炼。有针对性的阅读你所需要的专业书籍，通用的比如沟通、管理、写作类的书籍，专项类的看你从事的什么职业比如法律、财务、房屋、设备等等，深入到其中去学习和研究，你所关注或者需要提升的能力。
所以，新人能够快速上手，进阶需要认清方向，能力提升再进行专项修炼。好书很多，关键是把读到的、学到的用起来，别人说了再多遍，也都是别人的经验，只有转化成自己的能力，才能帮助自己在职场中挥洒自如。
对于职场人来说，我们都从自我管理开始，不断进阶，学会沟通和领导，走向更高的职位。整个过程中，你的思维方式和学习能力起着关键性的做作用。因此，我推荐这样几本书。《掌控习惯》、《尽管去做》、《沟通的艺术》、《领导梯队》、《终身成长》、《学习力》。这几本书分别涉及：自我管理、时间管理、沟通力、领导力、心智提升和学习力。书的内容不仅有思路更有方法，能让你收获满满。
习惯是自我提高的复利。一个好的习惯能帮你不断提升自我，一个坏的习惯，不仅很难戒除，而且会影响自我的发展。那么我们如何才能培养一个好的喜欢，废除一个坏的习惯，有没有比较实用的方法呢？
《掌控习惯》中就提到了，养成习惯你需要4个简单的步骤，那么废除一个坏的习惯，也从这4个步骤入手。作者不仅带你了解习惯养成背后的心理学规律，而且给到实用的方法。
这本书的出版年份很早，是时间管理领域比较经典的书，国内很多讲时间管理的书，大部分的精髓来自这本。
书中，作者提到一个非常有意思的模型——人生的6个高度。帮我们搞懂我们的工作到底是什么，让你更清晰的认识到自己的目标。
到此，以上就是小编对于职场关系办事技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场关系办事技巧书籍的4点解答对大家有用。
