大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实施工程师职业发展路线的问题，于是小编就整理了3个相关介绍实施工程师职业发展路线的解答，让我们一起看看吧。
在中科院内发展，工程师路线和研究员路线有什么区别？
可能每个科研所的具体情况不太一样，我以我们所为例简单聊一下研究员路线和工程师路线的分工。我们所在科研室进行科研的同事基本上走的都是研究员路线，路线是：研实员、助理研究员、副研究员、研究员。一般每个阶段都有一些硬性的指标，完成指标就可以进行参评，最近几年的竞争也颇为激烈。
我们所里对外工程类项目较多的科研室走工程师路线的较多。工程师路线是：见习工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师。工程师路线与研究员路线是对应的，工资待遇也是一样的。
一般入所以后部门领导会根据你从事的工作内容和方向来定晋级路线，通常做学术较多的走研究员路线，从事工程类较多的走工程师路线。这个主要从职称评定标准上来进行区分，如果你走研究员路线需要有论文的要求，而且要求比较多，要有一定的学术高度和研究价值。工程师路线则在论文方面的要求没有那么苛刻，可以把工程实施过程中实际的解决方案作为评价标准，也就是说工程师路线可能学术研究方面做得少，但是实施能力比较突出。
就这个问题我刚给我们人事部门沟通了一下，在待遇上以及其他方面这两个路线是没有区别的。也就是说选择哪个路线关键看实际工作内容来决定，如果选择错误的话，对后续评定职称是有一定影响的，所以具体还要看工作内容来定。
我们所这两个路线都可以带学生，但是目前的实际情况是研究员路线带的学生要多一些，工程口带学生的稍微少一点。这可能也跟导师的方向有关，当然在培养学生方面是没有什么具体区别的。我个人意见是职称路线要跟工作路线吻合，这样不会造成一些不必要的麻烦。
当然，虽然都是中科院的单位，但是每个科研所的情况可能并不完全一样，一定要咨询下自己的部门领导和导师！
这个问题我可以替你解读一下！目前中科院的职称体系主要是两个方向，一个是科研岗位，一个是支撑岗位。科研岗位就是从助理研究员开始往上升，副研究员，研究员。支撑岗位包括了工程系列，管理系列等***科研的岗位。这里主要说一下工程系列，包括工程师，高级工程师，正研级高级工程师。
这两个体系的岗位要求是不一样的，科研岗位的要求主要是科研能力的考核，包括sci文章数，支持科研项目的能力，以及培养学生的能力。而工程系列的要求这是你申请专利的能力，研发科研仪器的能力，更偏重技术方面。
待遇方面目前两个系列的工资待遇是一样的，只要职称相同待遇水平差别不大。如果你想在科学院发展那还是要看你自己的兴趣和个人能力，如果你想搞科研写高水平的科研论文那你就走科研岗位，如果觉得自己动手能力强能够搞一些仪器方面的创新或者功能拓展，那就往工程系列发展！
甲方土建工程师的职业发展之路有什么建议？
最最最垃圾的职业，如果你是才毕业的，那么，技术学不到，管理全靠领导要求，一天忙到晚，没时间考证，到你30多后，你会发现，只要失业工作不好找，没技术做不了施工，没证书，也做不了其他的什么，转行，什么也不会。
土建工程师—》工程部副经理—〉工程部经理—》项目副总—〉项目总—》城市或区域公司副总—〉城市或区域公司总—》集团副总—〉集团总。一步一个脚印，建议脚踏实地+适当跳槽增值，祝发展顺利！
职业道路完全看自己的工作业绩。
甲方要干的好，什么未来可能都有，很多公司管理层不都是由工程师一步步走过来的。
但是要干好，就得全能，[_a***_]一直盯着自己的一亩三分地（当然自己本职工作要无可挑剔，这是保障），甲方是一个管理岗位不是技术岗位，如果一个人管理能力很强，思路很清晰，就算完全不懂技术也可以做的很好。
所以未来的道路怎么样，还得看自己每天是怎么过的。有人干了几年升职到经理总经理，有人还是个工程师。
土建工程师是甲方最基层的岗位，虽然是甲方，但是也很累，既有身体是的累，又有心里的累。
甲方土建工程师的发展方向，基本是工程师—工程副经理—工程经理—项目工程总或者项目副总经理—项目总经理，再然后就是区域公司或者城市公司副总经理或者总经理，接着就是副总裁或者总裁了，人生巅峰（不创业当老板的话）。
就目前情况来看，到项目总经理这个级别基本就实现财务自由了，但是也很辛苦，压力太大，甲方不容易。
另外，建设单位很残酷，就地产来看。35～40岁做不到工程经理一般就淘汰了，40～45做不到项目总经理级别，也淘汰了。
非常残酷的现实，大浪淘沙。
不努力，不用心，不上进，只能被淘汰。
本人之前在中铁做施工，从来没有担心过会失业，也从未有过这种想法。自从进入了建设单位，随时担心***掉，怕做错事，怕做少事，如履薄冰，如临深渊，如坐针毡。环境逼着你自己不得不奋斗啊。
土木工程师工作10年后有哪些发展路径可供选择？
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工作10年，对于一个职场人士来说，算是一个节点和转型期，到这个阶段，你要考虑后续是要走专业路线还是管理路线，尤其是对于土木工程师这个职位。那让我从头到尾来帮你梳理一下相关思路。
一、土木工程师的求学背景
对于“土木工程师”来说，我想你的求学背景应该就是土木工程专业、工业与民用建筑专业、工程管理专业等专业。经过3-4年的学习，在专业理论知识方面打下了一定的基础。
二、10年的工作经历
从事建筑工程行业，如果10年前毕业，应该还是比较容易就业的，时至今日，建筑行业的就业率在我们的大学毕业生就业率也排在前列。这十年，我想你做建筑土木工程师，应该不外乎有以下几种，1是在总承包单位，如中建、中铁系统，做现场施工管理，主要负责按照甲方的要求和开发节点，做相关施工方案、计划，按图施工，管理专业分包、劳务等工作；2是房地产开发企业做工程师，这个的主要工作指责就是要承接接团制定的各项节点***，按照一级二级***节点，对工程的施工质量、进度、造价，进行现场管控，管理好总包单位，同时还要协调好***相关质检部门的关系等。
三、10年后的发展路径
经过了10年的工作，我想你在现场管理经验上已经是比较成熟，同事年龄上也已经三十出头，也是体力、精力、性情最佳时期，你应该寻求一些突破。如果你在总承包单位，我想你可以先多考取一些相关证件，如一级建造师、注册造价师、注册监理师等，提高一下理论知识，同事去尝试做项目经理，整体负责总包工程项目，管理好现场5大员，协调好与甲方的关系，控制好分包队伍；再者你可以走技术路线，争取做到项目技术书责任人或公司的技术负责人，主功技术方面；另一个是如果你目前在乙方单位，也可以争取跳槽去甲方开发企业，如各大房地产企业、央企、国企开发建设单位，这样会提高你对项目的理解和整体的格局，同时也是对商业经营有所熟悉，同时收入也会有所提升，不会那么累。
到此，以上就是小编对于实施工程师职业发展路线的问题就介绍到这了，希望介绍关于实施工程师职业发展路线的3点解答对大家有用。
