大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试工程师职业发展道路的问题，于是小编就整理了3个相关介绍测试工程师职业发展道路的解答，让我们一起看看吧。
软件测试以后的岗位晋升途径多吗？发展空间大不大？
（2）测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家
（3）测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家管理线：测试工程师(TE)->测试组长（TL）->测试经理（PM）->资深项目经理（SPM）->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)
在一线城市，学历达标前提下技术线3条细分领域任一，做到第2档，年薪40W+管理线，做到SPM，年薪40W+西安这样的城市，同样水准，薪资能达到以上标准的60%身边亲同事，智商情商双高的小伙子，在西安的测试岗上，仅用5年，就从普通测试，做到100人左右部门的管理岗，在非HW，非BATJM这种公司，年薪达到35W+也有毕业两年的小兄弟，凭技术，在自动化测试开发的岗位上，在西安的小互联网公司里get到月薪14K的offer所以，我觉得，测试岗位的晋升空间，在足够努力的前提下晋升空间挺大的。
大龄测试工程师出路？
随着互联网行业的日新月异，尤其是5G时代、人工智能时代的到来，软件测试行业也将经历跨越式发展。这对软件测试行业的从业者来说，即使机遇也是挑战。
软件测试行业有前途吗？发展方向是什么？
这是一个职业规划问题
1.喜好原则
自己喜欢的，才会知难而退，才会有自我驱动力才，不会轻言放弃，不会随风动摇。
2.擅长原则
做擅长的事，才有能力做好;做自己成本低的事，才会有优势。只有这样，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。越好越有动力，属于正向复利发展。
3.价值原则
认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
4.发展原则
首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
说老实话，一个工作或一个单位干一辈子的年代怕是过去了。谁能保证公务员或国企职位将来不是应聘上岗？唯一的办法是提高自己的分析能力，做到尽量少折腾就不错了。软件行业有前途，但变化非常快。华为这样的企业都不能保谁一辈子不失业，估计也就没有单位保你一辈子。只能是自保。
如果之前没有接触IT行业，最好不要选择。基本上都是二十多岁的小年轻。你刚转行，技术肯定不行，相比起来，没有任何优势。更何况行业裁员厉害，且都在35岁以后要考虑转行。
个人认为软件测试相对其他岗位缺口比较大的。一个软件公司的测试人员与开发人员是成比例的，所以软件测试的[_a***_]还是不错的。另外公司对于测试人员的要求如下：一是要能够使用第三方测试软件，二是能够编写测试用例。对于高级测试人员来说，要求可以独立完成白盒测试，即代码逻辑测试，同时可以独立编写测试脚本。因此软件测试需要掌握的知识也很多，并且只有达到白盒测试标准才能成为高级测试工程师。
其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。
另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。 另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是***期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说***期也会长一些。 唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。
想了解得更清楚透彻可以找我详聊哦。
到此，以上就是小编对于测试工程师职业发展道路的问题就介绍到这了，希望介绍关于测试工程师职业发展道路的3点解答对大家有用。
