大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场慧眼看人技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场慧眼看人技巧的解答,让我们一起看看吧。
圈子好小,现实生活中。如何结识人力资源行业优秀的人呢?怎么自己职场才会越来越进?
三人行必有我师,比自己差只是相对而言,可以学习对方身上的优点,有些人在当鸡头,有些人在当蛇尾,在这些你以为不如你的人中你可以当的了这个鸡头嘛,如果不行,你可能还没有优秀到那个程度,如果可以,相信你很快就被更优秀的人看到,机会也会越来越多。不要把自己变的优秀过多的依靠环境。这些即使换了环境,你也不会变的你想象的那么优秀。
与优秀的人在一起,有清晰有希望有辉煌。自己平凡,圈子淡雅难有佳绩。常言道:有强大的对手,方有超越的自己。当今科技时代,知识改变命运。奋勇上进谋志同道合,寻强大对手。跳出圈子实现人生价值,方立不败之地…
其实呢,一个人现在能够跻身进入的圈子,很大概率是以自己目前的能力水平为基准的。 其实,一个人想要变得优秀,最关键的地方还是要改变自己。 那么要改变哪些呢? 第一点,首先要改变自己看人的眼光。 任何一个人都有值得学习的优点,他/她也许在你所工作的领域没有你厉害,但是他/她也必然有让你值得学习的地方。 人无完人,看待他人要多看他人厉害的地方,倘若能够学习借鉴就更好。如果只是盯着别人的不足,对自己又会有什么增益呢? 第二点,要学习主动去提升能力。 正如我在开头所说的,局限你圈子的大小的,其实是你自己的能力。 你不能等着优秀的人走到你的身边去带领你,提携你,而是要主动地目标清晰地去追求自己想要达到的位置。 人要有冲劲和野心,特别是现代社会,互联网给人们的生活提供了便利,也给了人们无比丰富的学习机会。 倘若,你真的想要变得优秀,倒不是好好读读书,看些能够增益自己能力的网站或者教程,可能会更快地帮助你提升。 其实当你对优秀之人有价值之时,你不用自己去找,便也会被他们纳入圈子里。 第三点,保持一颗宽广的心。 互联网时代,地球从星球变成了地球村,但也从大家变成了一个个逐渐封闭的小圈子。 你觉得自己的圈子小,也有可能是你自己被封闭了信息。 如今的网络大数据推送看似智能,但是在逐渐在信息浏览中,却也会局限起你的视野,只推送给你你喜欢的东西。 其实大大地缩小了一个人的视野。 况且如今披着网络马甲,人与人之间的容忍度似乎也变得越来越小,一句话不合心就可能引发一番骂战,将原本讨论的话题抛之脑后。 逐渐的,网络就不知不觉给人圈出来一个舒适圈的范围,让人的心也变得狭隘起来。 孔子曾说过:“有朋自远方,不亦说乎。” 当代世界能够相遇的人,都算是有缘,哪怕是隔着网线。
所以要保持着一颗友好的宽广的心,这样无论天涯海角,你都有机会认识新的朋友,了解新的世界。
当一个人保持一个开放积极的心态,那么距离进步和变得优秀就不远了。
一旦有了共同点,就像是标签一样有了归属。共同点带出来的话题也可以让双方快速打开话匣子。
如果你想要在聊天过后让对方能记住你,那就要展现出你的特点或亮点。可能是你的声音,也可能是你独特的经历,又或许只是你的身份和地位,总之,我们也要清楚,与陌生人建立连接的过程往往时间不长,所以要把握好时间,在短时间内让你在对方心里留下印记 。
2、在将熟人变成朋友的过程中,真诚和温暖是前提和基础,为他人创造价值是引路灯。
真诚、温暖是敲门砖。在对话过程中,我们要学会用真诚的言语、用行动,传达给对方,让对方感受到我的光和温度,被我们吸引。真诚不是说完全打开心扉,但不少个人经历、感想可以主动分享出来。
至于为他人创造价值这一点,我们不能理解成功利的社交,正确的关系其实就是一种相互帮助,你有困难的时候的我帮你,下一次你有困难的时候我来帮你。这种帮助可能是我把身边能提供有价值***的人介绍给你,或者是我把你写的书、开的课真诚地推荐给周围的人。
提供价值这一点,若是用在把合作伙伴变成朋友上,那更加完美。在彼此都有了基础了解之后,在做好双方的业务的基础上,如果你能帮助对方圆满完成工作任务,并且发展这个业务,帮助对方提高业绩,那对方会更珍惜你这个朋友。
这一点对我冲击最大,对比之下深感自己没有做好这一点,错过了不少应当可以利用起来的人脉***。
到此,[_a***_]就是小编对于职场慧眼看人技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场慧眼看人技巧的1点解答对大家有用。