大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于都挺好职场沟通技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍都挺好职场沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
《都挺好》中的职场规则，有哪些值得我们学习和运用？明玉是一个合格的职业经理人吗？
第一，忠诚比能力更重要。比如洪总的单子丢了和助理经验不足有关，既然不是忠诚问题，那就继续用，即便老蒙都认为可以开了。比如老蒙对苏明玉。
第二，忠于承诺。比如江南江北两个人相互的信任，那是两人彼此长时间的说到做到才实现的。
第三，敢于承担。在老蒙装病，中层联盟合并时，没人敢做头，明玉用自己的孤家寡人承担责任，所以回报也高。
第四，认能力不认情面反而能杜绝人情债。江南典型能力至上，反而在家族人情纠葛中能相对稳定。
感谢邀请!我个人认为《都挺好》这部电视剧剧，没有体现出过多的职场规则，主要体现的是处理问题的方法和手段。而且很多的方法和手段是用到解决家庭***当中才表现出来的!至于明玉是不是合格的职业经理人？这就是仁者见仁智者见智，每个人都有自己的标准，而我不觉得她是位合格的职业经理人。
要成为一名合格的职业经理人首守信用，但明玉失约于洪总，从而给公司带来了损失，就这一点她就没有做到位。虽然母亲突然过世，但这不能作为失约的理由，因为还可以***取很多的补救措施，她可以先跟蒙总沟通请示由蒙总去赴约也是可以的，或者直接与洪总沟通说明理由再约时间，逝者为大，相信说明理由后洪总绝对会同意！商场如战场是马虎不得的。 其次要以身作则，言传不如身教!有一次在办公室，她下面的员工集体在玩魔方，由于当时明玉心情不好把他们给训了一顿，但是她自己却在玩魔方组装玩具，而且手下都知道。从这点看来明玉没有以身作则。如果这是在现实生活当中就会被留下口实，导致会失去威信。有时候细节可以决定成败。
当然从她身上我们也可以学到很多东西，首先
她有明确的追求目标和理想，有目标才有方向不然就像无头的苍蝇乱窜，她做事有计划，而且执行比较强!其次非常冷静，懂得控制自己的情绪，知道什么样场合该说什么样的话，不该发表意见的绝不发表，这从他架空老袁这件事就能够看得出来。最为重要的是她懂得感恩，蒙总对它有知遇之恩，培养并提拔了她，这犹如再生父母，所以她对蒙总和众诚非常之忠诚，当她认为众诚出现危险时期的时候，为了扭转乾坤挽救公司，不惜得罪自己的二嫂，甚至不顾生命危险爬上四楼要去见蒙总。这不是一般人能够做得到的。是值得我们去学习的!
谢谢邀请
第一，感恩带你赚钱的人，苏明玉在这方面做的很好，她一直带着一颗感恩的心对老蒙，对这位师傅，真的打从心里的感恩
第二，遇事沉着冷静，临危不乱，遇到再大的事情，都能处之泰然，师傅被传病危，公司遇到危难，面临审计风险都能泰然处理
第三，对公司和老蒙的真诚度，鎏金高薪挖人也没能将明玉挖走，明玉一直以来对公司的忠诚度，老蒙都是知道的，这一点更能体现出她的感恩之心
都挺好蔡根花和明玉交谈第几集？
第41集。《都挺好》电视剧是由简川訸执导，姚晨、倪大红、郭京飞、杨祐宁领衔主演的都市情感剧 。该剧改编自阿耐的同名小说，讲述了职场金领苏明玉从小不受家人待见，生长在家庭的边缘，在孤独扭曲的环境中长大成人的故事 。
你公司领导是《都挺好》苏大强，遇事就躲，还在别人面前夸自己贬低下属，你该怎么办？
拿苏大强问这个问题，总觉得不应该存在！按照苏大强戏里的作风，根本不存在会变成领导！怕事，躲事不说，连最基本的做人处事都有问题，儿子在派出所不管，儿子打了媳妇儿，上别人家赔礼道歉的结果说别人家女儿娇生惯养，这本身就是个三观有问题的人，这种与人交流方式，怎么可能成为领导~他压根就不是在别人面前贬低别人的问题，是直接是非黑白颠倒，一嘴牛逼满大街吹~谁公司有这种领导，那员工还能剩几个？
