大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场专利申请技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场专利申请技巧的解答，让我们一起看看吧。
自己辛苦想出几个科技专利，写完提交审核，领导却说加上他的名字，如何拒绝？
千万不要拒绝，理由有如下几点：
1、对未来专利的推广、转化前景带来好处，100%全是你的，专利可能值10万，有你50%可能值100万；
2、即便没有转化，领导也可能在各种场合不遗余力的推广，你等着借东风就是了，要知道推广是需要成本的；
3、投桃报李，付出是有回报的。
标天下知识产权为您解答：首先你得要说明自己为何不想加上领导的名字？
在职场中，一般拒接领导在专利上加名字，常见原因是专利成果后期的权利归属问题。如果是在职务范围内的发明创造，后期员工即使离职了，权利人归属权属于单位，因此说加上他名字也无可厚非。如果非职务范围内的发明创造，则属于发明创造者（权利人）。(参考《专利法》第六条）
建议你与公司洽谈号权利归属问题，并且对项目或者研发成果进行纸质合同签订。
一般的工作，如何提升自己的创新能力？
创新能力是在你的广泛经验中慢慢累积的。 不是做哪里，苦思冥想就出的。 多和不同领域的人交谈，开扩自己的思路和市场观。有时候你需要独自闭关思考，有时候，你需要更多的朋友的思路或者一本书中在别人看起来不起眼的信息，在你手里就金光闪闪呢。
1.学会激发灵感
每当你看到引起你注意的广阔世界的东西时，就把它展现和表达出来。它可以是任何发现：一本杂志中的精彩广告，一棵奇怪的植物，甚至是写得很好的电子邮件，又或者是一些惹你大笑的东西。越有趣，越好！您可以将它们分享到微博、朋友圈！
2.找个好友
思想的碰撞可能创造出好的idea。寻找一个你信赖的朋友，和你志同道合的朋友。鼓励你的朋友尝试新事物，无论是尝试一个新的午餐地点，还是提出一个突然的想法，分享有意思的文章，或只是做一些头脑风暴。这些都能够帮你打开思路，激发灵感。
3. 从小事做起
提升自己的创新意识，关键在于思考，想的不同，想一想思考的对象应该如何才能做到不同。往大的想，想象没有限制，尽量想象虚拟出最佳的理想结果。想系统，把思考的对象当作系统去整合。创新的意识并不是天生的，是要通过意识层次【不断反复的思考】去训练，一旦教会了潜意识，人的本能反应里就会有创新意识。创新意识一定是透过【学、习】不断的、持继的、反复的修炼，从意识层次直接贯彻到潜意识，潜意识就会自动化的具有创新意识。这种得来的创新意识是可靠的，而且变成了一种后天习得的本能【神经重塑性】。
上面所谈去是思考在创新中的应用。
比如你想系统时，就是把思考的东西当作系统去整合时，你应该透过一定的思考方法去想，而不是凭空乱想。看图
如果你对系统的相关知识一点都不了解，你就基本没办法去系统思考【除非天生丽质】。系统思考对于人来说，其实并不能很好的感知（可以参照我之前的回答关于系统的问题）。除了非学习，修炼，不难就建立不系统意识，就更别谈系统思维、系统思考。
想一想思考的对象应该如何才能做不同，这还是可以透过一定的创新思考方法来操作，如果你任凭头脑硬逼着自己想不同，其实很难想得到。可以透过一些创新的思考工具，来引导 自己的注意力去想不同。比如SIT的5个思考工具、TRIZ的40个发明原理，SCAMPER, 水平思考法，这些思考工具可以帮助你把【思考的对象】想得不同。
最根本的还是要建立思考的意识，这个比较难。
思考是什么。思考是什么运作的。我们应该如何思考。
到此，以上就是小编对于职场专利申请技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场专利申请技巧的2点解答对大家有用。
