大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场妈妈带孩子技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场妈妈带孩子技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场妈妈，如何在工作之余高质量培养孩子？
职场妈妈，如果又担任了一定职务，既要做“拼命三郎”，又要做“好妈妈”，说实话，真的好难！
但决不能因为工作忙而为自己找到不陪孩子的借口。如果忽略孩子，我们努力工作的价值也就失去了色彩。
要在工作之余高质量陪伴孩子，可以从以下几个方面入手：
1.走出陪孩子就是仅仅是守在孩子身边的误区。我们可能看到过这样的情形，家里成员都在，孩子玩孩子的，爸爸或打游戏，妈妈或追剧，这样的陪伴是无效的，孩子仍是孤独的。
2.陪伴孩子就是参与他的世界，特别是年幼的时候，参与他对世界的探索、思考，认真回答他的问题。而逐渐长大时，尊重他的选择。即使是他需要安静时，可以同在屋檐下，大家相安无事，做好自己的事。
3.多与孩子聊天，可以了解他的动态，知道他的喜、他的怒、他的不愉快。分享你的工作、烦恼，让他与你共情。
4.出差也可以电话、语音、视频，拉近空间距离，保持日常的互动连贯性。
5.利用周末时光，多进行一些户外运动，增进亲子关系，共同体会生活美好的多样性。
时而亢奋，时而低落；一会儿吵着要去学校，一会儿又说不想见到同学……于是，六一期间我赶紧放下诸多职场书，精读了一本教养孩子的书籍——由美国威斯康星大学库克教授夫妇合写的《儿童发展心理学》。
开学前，老师嘱咐我们说：成绩不重要，一定要帮孩子梳理好心理。
其实这次疫情，大人尚且偶尔心慌，焦虑，心里没底……更何况处处以家长为范本的小朋友？
所以，这小孩的心理，究竟该怎么梳呢？
幸好我找到了这本《儿童发展心理学》。
大概是看到作者不仅是4个孩子的父母，同时还是学校的心理学教授、心理系主任、副校长。库克夫妇有着常人很难积累的，与各种孩子相处的丰富经验，再加上专业的理论知识，相信一定能帮我解决眼前的难题。
书中以各个发展阶段为线索，详尽地讲述了孩子从母亲怀孕到青春期结束的所有身体与心理发展，具体来说包括了产前发育、婴儿期、幼儿期、学龄前期、童年中期和青春期。
在每个阶段，作者又依次带着我们去关注孩子的生理、认知、社会情绪3个方面的发展。
什么是高效的陪伴，陪伴时间的长短并不能决定陪伴的质量，职业女性，忙碌的工作之余，如果能有一个和孩子固定的一段专属时光非常重要，比如，每天陪孩子读一会儿书，陪孩子讲一段睡前故事，或者晚饭后一起出门遛弯……都是不错的选择，可以有意识的跟孩子说，[_a***_]时间是妈妈和你的专属时间，妈妈别的事情都不做，就专门陪你一起度过这段美好的时光！持续的固定陪伴孩子，才能让孩子感觉到家人的关注和爱！
辣妈要如何做到孩子、职场两不误？
辣妈要如何做到孩子、职场两不误？
我想对这个问题，我是比较有感触的，因为我是一个老师，孩子现在已经读高三了，我就可以把自己的工作做得挺好的，孩子现在在一中保送班学习，成绩稳居前100名。
我觉得要做到孩子、职场两不误，最关键的一点，就是要责任明确，二者不混淆。
在孩子很小时候，需要晚自习的傍晚，我就边喂饭边告诉孩子：“宝贝，赶紧吃饭，吃完了，妈妈要去晚自习。你想买玩具是不是？你想买很多好吃的，是不是？所以你必须快点吃饭，你吃完了，妈妈就不会迟到，这样那个叔叔（值日老师）就不会扣妈妈的钱，这样我们就可以把你想要的东西买回家了，相反，如果你吃得太慢，妈妈迟到了，就什么都不能买了。”
所以，4需岁（一周岁多的孩子）可以在十分钟就吃完一顿饭，然后和我一起去晚自习，多少年过去了，同事依然夸赞我的能干，说我可以这样搞定幼儿，真的不是一点点简单。
第二，要真正做到“自己的事情自己做，互不干涉。”
孩子上小学后，我虽然有过短暂的陪写作业，主要负责读题目，后来我就告诉孩子，要自己做作业，妈妈只负责检查。
因为妈妈也有自己的工作，妈妈也要备课，准备很多事情，不然课就上不好，哥哥姐姐就学不好，这样妈妈就会被领导批评等等。
到此，以上就是小编对于职场妈妈带孩子技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场妈妈带孩子技巧的2点解答对大家有用。
