大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里巴巴职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍阿里巴巴职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
阿里巴巴女员工被侵害，职场Pua有多可怕？
阿里的文化，每个人取个艺名，和***圈一样。这次女员工被侵犯，也和吴亦凡的方式一样，先用酒灌醉，再犯案。阿里出差难道非得一个男的带一个女的吗？受害人找到公司的，公司***取的措施就是一个字“拖”，直到事情闹大情张勇才表态，可看出水也很深态。张勇在表态时，重点是给全体阿里人和全社会一个交待，但迴避了给受害人一个交待，因为受害人是因公出差被自己上司侵犯，阿里难咎其辞，但不给受害人一个交待，是任性呢还是傲慢？这和吴亦凡案一样，受害人的的诉求本来很低，但涉事方总是想大事化小，小事化了。阿里的文化出了问题，一是内部高管会明明大多是中国人偏偏要讲英语，是否文化自信？二是本来有名有姓的人，偏偏要给每个人取个花名，究竟像***圈或梁山水泊？三是此案明明受害人在案发后报了警，也向公司反应并提出了要求，但公司反应麻木冷漠。四是上级利用出差***女下属，这么大的事，张勇应该在第一时间知晓，但估计是想使用“拖”字诀，毕竞女方诉求简单，就是开除坏人并给自己放***，但公司的态度让受害人彻底失望，以破釜沉舟鱼死网破的姿态在食堂公开举报，就象都女士在网上公开举报吴亦凡一样，然后，张勇震惊了，回应了，但纸也包不住火了。
看你职场性格：京东，华为，阿里巴巴同时聘用你，你会选哪家，为什么？
【子亦观点】：我首先要考虑老板的领袖力和品行，其次是公司所处现状，以及能力与岗位的匹配。虽然对科技公司不熟悉，仅能从公共渠道了解到有限信息，但综合个人的几点判断和需求，我更倾向于选择阿里巴巴。
京东、华为、阿里巴巴都是巨头公司，每个都对打工者有很大的吸引力，能够在大平台任职肯定会收获良多。
但是，不是每个大平台都是适合自己的，特别是职场打拼十多年后，再选择平台的时候，考虑的因素就更多了。
小镇青年成长为大企业老板，军人出身果敢坚毅的科技大佬，中产家庭拼搏出来的商业天才，毋庸置疑，这三人都有绝对的领袖能力。
但品行道德就各不相同了，有的将财富分配给创造出价值的员工，兢兢业业，以身作则；有的站在巅峰还心系底层人群的命运，为人师表，反哺社会；有的勇猛拼搏争创机会，敢于挑战，喜欢玩***。
在领袖能力绝对佩服的情况下，品行道德是被重点考量的内容，不符合主流价值观的行为，难以获得员工的信任和支持。显然，这点上华为和阿里巴巴胜出。
京东和阿里巴巴的业务重叠较多，普通大众可接触到的面也广，也因此对他们两家的人才需求有所表面了解。
而华为则显得有点高大上，芯片、系统、5G等等这些，非专业人才也只能看个热闹，想必对员工的背景和技能要求也会很高。
所以，京东和阿里巴巴的人才需求层次更丰富些，相较华为而言，普通大众的能力更容易在京东和阿里巴巴找到合适岗位。
虽然从底层思维判断科技巨头的前途有些不切实际，但从目前三个公司可被了解到的信息中，还是可以做个简单的个人理解。
京东从前两年开始就人事频繁调整，连老板都官司缠身，今年更是辞职一批高管，而且每个动作都伤筋动骨似的激烈，不确定因素太多。
去阿里巴巴上班和去小米上班，哪个公司有发展前途，哪个职场好？
不要挑，两个互联网公司都不错。能入职，说明你已经是一个优秀的人，可以在互联网大厂就职，发展。
不论你入职的是什么岗位，在公司都是需要的岗，都可以为公司创造价值，实现自己的梦想。
从市值对比，阿里强于小米，从规模而言，阿里强于小米，但是这些对于一个普通[_a***_]，涉及到的个人利益不大。
不论选择那个公司，自己都要去适应他。有则改之 无则加勉。这个时候需要自己有信心和勇气浴火重生凤凰涅磐。
其实企业都一样，有勾心斗角，职场套路，心很累。阿里和小米的核心也是赚钱，盈利，都有商业基因，去哪里都一样。
到此，以上就是小编对于阿里巴巴职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里巴巴职场技巧的3点解答对大家有用。
