大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杰说职场人际关系的本质的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杰说职场人际关系的本质的解答，让我们一起看看吧。
工作中是应该先处理好人际关系还是应该做好本职工作？
我认为这不是一道选择题。
处理好人际关系与做好本职工作就如同车子的两只轮子，缺一不可。对于职场中拼搏的人来讲，无论哪一只轮子缺失，都会影响一个人的健康成长和晋升。
一、处理好人际关系是职场人立足之本。
1、人不可能独自存在于社会。职场的本质，其实也是一张关系网，这张网的构成，就是人与人（点与点）连接而成。一旦你这个点变成一个孤立的点，不能与其他的点产生良好的联动，那么你就将被这张网中所有的点所孤立。
2、工作不可能独自完成，需要团队的协作。如果搞不好人际关系，甚至出现很深的矛盾，你的工作就如电路中遇到电阻一样，无法很好的运行。
3、反之，搞好人际关系，***都愿意帮你、协助你，为你加油、为你出主意，你的工作就会很顺利，能做到事半功倍。
一个人能受到他人的尊重和崇拜，往往不是因为他的职位有多高、权力有多大。但是如果一个人受到同事喜欢，并且***都尊重他，那么他就可能因为大家的推举而升职。在任何体系里，人情都是重要的基础，而处理好人际关系，就是职场人的立足之本。
二、做好本职工作是职场人立足的先决条件。
1、工作的目的就是解决问题，如果没有问题，你也就没有存在的价值。
在职场里，没有工作能力，那么一切都无从谈起，老板请你来就是来解决问题的，除非你是老板的亲戚。成年人的规则就是这么简单，你出卖自己的专业能力和时间，老板来为你的能力和时间买单，彼此之间达成雇佣关系。
做好工作与处理好人际关系都重要，但做好本职更重要！一个人没本事，能力，既便搞好了入际关系有什么用？当然对少数钻营者很有用。不过在经济市场化的今天，企业的马屁者少多了，因为，靠技术、能力吃饭己深入人心！
工作中应该先搞好人际关系，还是先做好本职工作。我的观点是做好本职工作和搞好人际关系并不矛盾。但前提是一定要做好本职工作。不一定每个人都成为知己，但是公司里面要有一两个要好的。
视频加载中...作为一名职场新人，是苦练内功好还是掌握各种人际关系方法好？
本质上来讲，经营关系也是一种职场技能。***如要单向地将两者区别开来，这种情况应该分体制内还是体制外，体制内侧重于关系，体制外侧重于技能。体制内又分为公务员单位和事业单位，公务员单位侧重于关系，事业单位更侧重于技能。
举个例子。A和B，2000年毕业于同一所学校同级同专业。毕业后，A靠父亲的关系调入行政部门，A本人也善长经营关系，经过乡镇、县直等部门的锻炼，目前A已经县直某部门的一把手；B出身农村，毕业分配至某中学教书，认真[_a***_]，苦练技能，兢兢业业，目前已评选副高职称。
A和B可以说都是成功的，但在现行国情下，可能都认为成功者无疑是A。“要让全家人都高兴，你得做官”，这句话很丑陋，但却是几乎任何人从心底里都认可的大实话。
苦练技能和经营关系，两者没有孰重孰轻，应该是一个不可割裂的共同体。任何一个成功者的道路都不可***，且行且珍惜。
一是调整期望,保持良好心态。在职场生涯的蘑菇期,心态的调整显得尤为必要,要不断调整自己,保持静心、耐心、细心、专心,乐观自信地对待工作和生活。
二是磨去棱角,适应环境。当你到了一个并不满意的公司,或者被分配在某个不理想的岗位,做着无聊的工作时,要学会适应。要想改变环境,前提便是先适应环境。
三少说多听多做,认真做好每一件事。作为职场新人,你不了解组织的情况,应该多做小事,管住嘴巴,少点阔论,多倾听同事们的心声,避免转入是非圈,同时要奉行内方外圆的为人处事之道,内方即诚实、守信、谦虚,外圆即做事要讲究方法、技巧、艺术。
四是不断学习,提高学习力。这是苦练技能，这也是你可能最能把握的一点。千万别停止进修学习,使自己处于不断的学习、充电之中,这也是个人能力的一种递增。
到此，以上就是小编对于杰说职场人际关系的本质的问题就介绍到这了，希望介绍关于杰说职场人际关系的本质的2点解答对大家有用。
