大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际的十大潜规则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际的十大潜规则的解答，让我们一起看看吧。
跟领导相处的十大潜规？
2、不管在什么时候，都要给足领导面子，给领导台阶下，不要让领导下不来台。
3、不要公开反对领导的意见，如果你有不满的地方，可以私下里虚心的和领导去谈。
5、和同事闹意见的时候不要总是去找领导告状，要自己处理好和同事的关系，领导也是很忙的。
6、不要背后说领导的坏话，管住自己的嘴，是利于必败之地的条件之一。
遇到职场潜规则，我们如何面对？有哪些职场潜规则？
不要寻找任何的理由，当自己在工作中无法达到某些目标的时候，千万不要去试图寻找任何的理由，或者是借口来解释，因为这样只是越描越黑，最好的方法应该是寻找理由来说服自己，让自己努力达到目标……现在职场中有些只是口才好，会拍领导的马屁，实际没有什么工作能力，缺的得到重用，所以说在职场中，不但要会说话，更要会做事……
作为一个女生，最怕遇到的就是职场潜规则，很多时候都不知道怎么来处理这些事情。其实自己只要保持淡定从容的气魄，让自己坚强而努力保持自信和阳光，那么就可以拒绝那些职场之中的阴暗面。
淡定从容——用智慧与情商让潜规则羞而自逃。对于一个自信的女性而言，一定要深刻地记住，今天的上司未必是明天的上司，或许老板下一个要炒掉的就是他。所以，如果仅仅因为他的潜暗示就马上辞职，未免有些不值得。
特别是当所在的企业是一家非常优秀，且适合专业、而且有市场发展前景的公司。遇到此类情形，首先，可以用柔中带刚的语言直接暗示他，是个名花有主的女人，并给他留有知难而退的空间，避免今后工作中的过分尴尬。
感谢邀请回答，首先说职场潜规则是一个老生常谈的话题，每个企事业单位都有不同的潜规则，这个就看你个人怎么看待这个问题了和适应能力了，举个例子吧，例：你在一个项目工作，是一名设备管理者，上级领导有主管和经理，工作任务是设备管理，但项目部为了省钱一人是身兼2职的，不但要管理好设备还得干一些其他工作，公司领导忽然有一天找你说你的工作任务就是设备管理，不应干其他与其不相关的工作，可项目部主管领导不可能让你单干一样工作，公司和项目部说法和做法不一致，说一个样，做又是一个样，把你夹在中间，个人还要把握一个度，活要得干还不能两边人都得罪了，不然没好果子吃，所以这就是职场潜规则，如果适应不了只能离职走人
[呲牙][呲牙][呲牙]公司潜规则指的是什么？我之前在一家公司[_a***_]没遇到过潜规则，只要好好做自己的事就行了，主要靠业绩支撑。现在在澳洲上班，除了要小心处理各国同事之间的关系，其他还是看工作能力。
感谢邀请回答。
有人说：有人的地方就有江湖，有人的地方就有战场；职场如战场，正是在职场中的经验与磨练，你会随之渐渐成长茁壮，发展内在潜能。
那么，遇到职场潜规则，应如何应对呢？作为过来人，总结以下有三点建议：
1. 首先，在进入职场前，认清什么是你真正想做的事情，目标淸晰比什么都重要，不要被大公司跟职业的光环迷失真正的自我。
2. 进入公司后，尽快融入同事，对公司从上至董事，下至淸洁工人，需以礼待人，虚心学习，务必诚实可靠，建立可被信任个人形象，打造成功基石。
3. 增强工作技能，让自己的工作能力不可替代，对公司有重要价值。你在公司的存在价值取决于工作价值，所以，永远把精神专注在自己工作能力的进步，无谓与人争斗，投机取巧。有远见的公司一定欣赏有能力的职员，万一你有能力而不被赏识，也可轻易找到另一间公司。
不同公司有不同文化，所谓的潜规则基本上来自竞争比较，***恐惧比不上人，从而产生妒忌、不安等等负面情绪及行为，如果你怀着开放坦诚之心，乐意帮助人，乐意付出，自己也努力进步，别人也会放下戒心，也会帮助你达成梦想。
一旦你成功，潜规则已不再是问题。
祝你成功！
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如果在职场上遇到上司潜规则，你该如何处理？
如果作为女生来说，我觉得遇到有上司潜规则的话，最好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作，因为一旦他有这样的想法的话，有一次肯定就会有第二次，觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。
但是这种人，如果你很明显的拒绝他并提出辞职之后，保不齐他会在业内给你使拌，让你无法在这个行业立足。我们领导是一个很喜欢带女下属去应酬的人，我们同事有一个女孩长得好看，又很能喝酒，所以每次都会带她出去。她也是深受这件事情的困扰。因为我们公司属于一个乙方单位，要经常跟甲方单位出去喝酒。有一次，这个女孩来大姨妈真的是身体不舒服，但是又不能直接跟领导说。就说自己生病了真的不方便出去，但是领导直接就说如果不去的话，这个月的奖金就直接扣掉了。无奈之下，她只能硬着头皮去了，结果第二天肚子疼的趴在桌子上起不来。后来当她下定决心辞职的时候，那个领导跳槽走了，因为陪甲方吃饭陪出了业绩，调到了别的分部。其实，我们领导还算是有些良知，只让女孩子陪酒，喝完酒还让司机送她回家，别的事情倒是没有发生过。所以，那个女孩才犹豫了那么久才想要辞职。但是真的有些比较猥琐的领导，还有会别的过分的要求。对于，这种有过分的要求的领导，真的是趁早离开才是明智的选择。到此，以上就是小编对于职场人际的十大潜规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际的十大潜规则的3点解答对大家有用。
