大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场超车弯道技巧图解的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场超车弯道技巧图解的解答，让我们一起看看吧。
为什么进入职业瓶颈期，上不去下不来，食之无味、弃之可惜，还要死守岗位？
进入职业瓶颈期，上不去，下不来，食之无味，弃之可惜？有才能的人不一定能上去，无才能的人也有机会提升，这取决于内才和外才和临场的发挥，其性格有很大因素，有些人自以为有才看不起别人，难和同事相处，不善逢迎和讨好，关糸学，心理学，社会关糸，未来过去都不懂，只看到自己的长处，未发现自己的短处，上不去不找原因，下不来说明做事还可以，弃之又无其它长处和技艺，绯徊中不知所措，路该怎么走？
有个做销售的小伙子，聪明能干，销售任务完成总比别人好，在他完成的计划量中，每月还拔给自己的主管。他兢兢业业做事，话不多，长的清秀象个文人，可就是原地踏步上不去，人家都晋升了，自己还是高级业务员，每月工资比主管少一，二千元，不做，工资也有7千元，又到那找这样的工资呢？除了做销售又会做什么呢？何况自已做的地方都是熟息的人和街道，得心应手，知已知彼。最后，他还是选择了离开这家公司，不过还是做他曾经管辖的区域，只是换了身份，他自己当老板，起初注册资金不多，小打小闹，随着业务的发展，量越做越大，他在城市买了房，有了轿车，还有货车，三轮车，聘请了伙计送货，销售越做越好，到目前已成批发部了。
所有的工作岗位都是金字塔形状的，越往上，竞争压力越大，越难以晋升，所以不可避免的遇到这种问题。
前面的朋友都是从岗位晋升的角度谈这个问题，我认为，不妨换个思路，从另一个角度给出建议。
1.你是否可以接受现在的岗位？既然“食之无味，弃之可惜”，说明现在的岗位还是可以接受的，只是还想再往上走一走。可能你对自己职业定位可能更高，但现实情况让你无法再进一步，所以萌生了离职的念头，但又放不下现在的待遇，或者承受着生活的压力。我的建议是，如果没有做好万全准备，不要离职，到了这个年龄，一份工作，关乎的不光是自己，还有整个家庭。
2.你是否有一些兴趣爱好特长？前面说过，每个公司，都是金字塔形状，往上晋升，可能没希望了，纵向发展空间很小，不妨试试横向发展。现在社会，工作有万千种，也越来越向***化发展，如果你有自己的兴趣爱好特长，不妨发展一下，无论通过电商平台，还是自媒体，都有变现的机会。这样就可以从另外一个角度去提升自己，实现另一种“晋升”。
老子《道德经》中提到：是以君子终日行不离锱重。工作就是我们的“锱重”，不要轻易离开。
在职场遇到这样的问题，说实话非常的普遍，我觉得主要是这些原因导致吧：
1，人都是习惯性动物，习惯了在这样的公司工作，习惯了周围的同事。
2，有这样想法的人一般在公司时间较长了，收入可能比较稳定，属于饿不死，也发不了大财的情况！
3，在公司干的时间长，对工作没有非常大的***了！
5，公司的晋升制度不够完善。
其实面对这样的问题只有二种解决方案：
1，离职吧，换个更大的平台，俗话说树挪死人挪活。换个地方或许能让你获得新生！
2，如果短时间内不想离职，公司也有晋升空间。那希望你好好在公司坚持下去，努力提升专业技能，工作中努力做好每件事情，是金子总会发光，你的努力领导看得到的。升值加薪也许只是时间的问题！
到此，[_a***_]就是小编对于职场超车弯道技巧图解的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场超车弯道技巧图解的1点解答对大家有用。
