大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的人际关系是***的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场的人际关系是***的的解答，让我们一起看看吧。
职场，有没有真正的友谊？有的话是好事还是坏事？
职场有无真正的友谊，关键还在于你本身是怎么看待友谊的。
1.如果是认为朋友是一生中最重要的，真诚的对待他人，将心比心，那么恭喜你，你会获得真正的友谊。时间一长，这个友谊甚至会在你以后职场生活中起到举足轻重的作用。
2.如果是认为朋友不过是相互利用，那如果遇到和你一样的人，你也会收获到相互利用的友谊。
3.我个人的经历告诉我，君子之交淡如水。不要把朋友看的非常重要，但就像鱼儿离不开水，我们也不能没有朋友。说到底，职场有没有真正的友谊，关键在于自己的内心对友谊的认知。
在职场上基本上没有真正的友谊。如果您在职场上能收获到真正的友谊，那肯定是好事。
首先什么是真正的友谊？
1、真正的友谊建立在相互理解，相互信任的基础上。它给人以理解和信任，给人以快乐和力量，使人得到鼓舞，获得进步。
2、真正的朋友很像一些内行的心理医生，不仅会帮助你摆脱不良情绪的困扰，而且能帮你卸下精神包袱。友谊是诤言，是中肯，是医治心病的良药。
3、真正的友谊不能***取实用主义的态度，真正的友谊不能从个人的私利出发。有的人功利性极其强烈，将建立友谊作为达到个人某种目的的工具，将友谊看作是谋取私利的手段。
4、真正的友谊不是在口头上的，要在行动上互相帮助。
总结起来，真正的友谊是纯付出，不计较个人得失，不从个人私利出发，不是利益交换，没有利益冲突。
职场的竞争性决定着他不断的有利益交换、利益冲突。我们参考上述关于真正友谊的描述，我们会发现在职场上无论是平级关系，或是平行合作关系，还是上下级关系都会有利益交换、利益冲突。有着利益交换跟利益冲突的地方一般很难有真正的友谊。
职场中的友谊就是工作场的友情，它重于人情，但轻于亲情，它浓于常情，但淡于真情…严格上讲它只是作为一种次友谊而存在…
因为工作中的结交，时间上的聚集，空闲时的交流，他们有时间相互了解合作，有空间相互欣赏尊重，场所相互帮助照顾…因而日久生情，友谊就形成了…
但是，人的本性是自私的，在个人利益之间如果有冲突之时，这种友谊容淡忘和消失，例于职场上的竞技，职位上的竞争，提拔上的挑选，重用上的取舍…这种友谊就不牢固了…
所以鄙人认为，职场中的朋友，不能不交，但不能深交…当然各自有各自的人生哲学，因人而异，但无千篇一律……。
职场人际关系？
如果谁都知道你有解决问题的能力，而这个难题又是工作问题，那么你最好表现出不计前嫌愿意伸出援手的态度。因为，这时候不只是你和这位同事的关系，是公司在看着你如何表现，也就是会不会把握时机，把危机变成转机。
伸出援手这件事本身不是为了化解跟该同事的矛盾，不是为了让他因为此事之后对你感恩戴德。我觉得这样的几率是很小的，因为人的心理就是这样，厌恶的对象还比你强，让你不得不受其恩惠是一种特别打脸的情况，是一种会让他食不下咽的憋屈，所以，不要想着趁着时候盛气凌人或者挟恩图报。而是当成一个普通***，表现出一个公司出现问题之后不计较个人恩怨而全心全意付出的优秀员工姿态。这样对每个人的心理冲击都不至于太大，你就不会纠结于以德报怨，他也不会纠结于欠你人情。
不过前提是你必须具备可以完美处理好该问题的能力或者没有其他可以解决该问题的人。否则的话，一旦事情没有处理好，那么别人就会认为你落井下石或者不自量力，典型的吃力不讨好。
到此，以上就是小编对于职场的人际关系是***的的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的人际关系是***的的2点解答对大家有用。
