大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的处事技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中的处事技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何提高做事情的方法与效率，我太死板了，做什么都是按部就班？
关于如何提高做事的效率与方法，我从最本质的地方说起。
与做事效率深刻有关的，一是方法，二是体能，三是作息安排是不是科学合理。但这三者相辅相成，没必要去分先后和说哪项重要哪项不重要。
之所以强调体能的重要，是如果没有一个好的身体，很多事情会让人心有余而力不足。一个糟糕的身体，会让人对做成一件事或持续做成一堆事没有信心，一个人身体如果不争气，大概率会大范围减少成功的几率。
而要拥有好的体能，最习习相关的，是作息。例如凭毅力早起，前面几天早起会很轻松。但如果不早睡，其早起必定会不可持续，因为一个人的精力终归是有限的。当然，还与营养是否充裕有关。
关于死板的话题，您能自己提出来，这是需要勇气的。但这恰好说明可以去寻找克服这些问题的方法和经验。
怎么寻找呢？可以从书本阅读中来，从与良师益友沟通交流请教里来，从平时坚持朗诵、学会几首拿手的歌里来……总之，只要你足够积极，坚持继续下去，忽视短期利益，找到自己的兴趣领悟。
当工作对于自己就像玩，您不光有了效率，而且从此告别死板，成长为一个“深藏功与名”的豁达之人。
你问如何提高做事情的方法与效率，我太死板了，做什么都按部就班？我的答案是：首先你应该明白做事按部就班是对的，不要否定。但是你不明的是做事至少有三个层面。按部就班是基础层面。刚上手的工作，对于你来说都是新鲜的，必须按照规定程序，依序施行；简化工序是第二层面，就是在第一个层面基础上，熟能生巧。了解到整个操作系统诸环节流程的结构，各环节之间衔接的关系，可以从优选法的角度考虑，寻找更便捷通畅的组合方式，减去中间的可能重复无效的环节，实现优化配置***与业务流程的重组；第三个层面是在前两项工作的前提下，再遇到无法克服的障碍，只能建议改革机制或者技术创新等；
其次重要的是改变思维方式，把坚持与变通相结合。就是换个方位或者角度去观察分析琢磨工作流程，可能会有新的发现。这一点是你由第一个层面开始前进的动力。但这并不是一日之功可成功的，需要持续不断地努力；
再次是坚持小步稳进的原则推进。作为一位普通员工有了新的想法，再听听同事的想法，逐步形成较完善的方案，你应该在征得上司支持的情况下，先在本部门实施，条件成熟后再依次推开。
最后你的当务之急是解决生活与工作之间的安排问题，其他都是后话。你可先有个时间分配计划，严格执行后再逐步丰富内容，提高标准。你觉得可行吗？就如图中的景色层次分明一样。
您好，我是赵小亮，很高兴回答您的问题，“如何提高做事的的方法与效率，我太死板了，做什么都是按部就班？”改变思想，只要思想不滑坡，办法总比困难多。以下是我的回答和个人的一些看法，希望能够帮助到您谢谢。
1.认识自己
首先我们要认清楚自己所在的岗位是模式化的工作，还是需要创新力的工作，如果是前者流水线工作，在你没有成为中层管理员之前，是必须按部就班的不太能改变现状的。
2.改变思想
如果是后者那改变思想观念，多看看自己相关领域的书籍，充实大脑，不能让自己太安逸，适当的给自己一些压力，逼着自己成长，做一份有近几年的可展望的***书，每个阶段自己要达到什么目标。平时多学多看，优秀的同事慢慢提高自己个人创新力。
提高工作效率
3.做好***
早上开始做一天的工作之前要想好，先做那个，再做那个，可以同时做那些工作。不要偷懒。能先做的事情当下赶紧做了，不推脱后面，及时行动。现在[_a***_]都提倡万众创新的，我们也要跟上时代走。
我觉得无论任何时候做任何事情都要充满工匠精神，提高自己的自律性，纪律性，都是一切好的开始。
以上就是我的回答希望能够帮助到您谢谢
其实首先一点，作为我们职场中的人来说。你的优点是非常好的，也是你成功的一个基石。Even成功者喜欢光临，勇敢的人，在我们身边有很多许多成功的人并不一定因为他们比你会更会说，更有勇气，因为你敢去挑战自我。其实我们做的是要具备变化莫测，然后难以琢磨任何细小的事情都会把我们的思想和想法进行阻碍，这都需要我们进行不断的自我的提升和改进，这样的话我们才能够在许多问题的时候迎刃而解的进行解答和突破自我。给大家分享一个故事，在一个古老的部落里，有一个年轻人决定走出森林勇闯天下，临行前他来到一个酋长的帐篷中，请求求你了，赐予他勇气和祝福，酋长只淡淡说了一句话不要怕。
这个年轻人就上路了，几年后满脸沧桑的年轻人又回到部落，这时候给予他的祝福的酋长已经死去了。当有人把酋长临死前写给他的字条放在年轻人手中，当他打开字条上面写着。不要悔！
其实这个故事也就告诉我们，不要胆怯，努力的做好自己，可能我们在。困难的面前遇到更多的挫折，但是我们不需要气馁，我们要学会充实自己的知识，粉碎自己的自我的认识，这样才能够把自己关在这个小世界里面的思想进行打破走出来与外部的思想进行联系，这样的话才能够找到更好的我们。
大家好我是小威，很高兴能参与回答这个问题：如何提高做事情的方法和效率，我太死板了，做什么都按部就班？
首先我个人认为做事按部就班不是什么坏事，至少可以看的出来你能听从安排，做事能按照章程来做。但是有时候我们做事不能太按部就班，领导老板希望看的是效率和结果，太过于按部就班产生不了效率所以都说规定是死的人是活的我们在做事时可以跳出条条款款主动创新。
在工作中我们不能主动地去寻找工作的源动力，什么事都按部就班，紧接着我们面临的下一步就是随时都有失业的危机。因为你干的这份工作，谁都可以做，除了你还有别人。你绝对不是那个独一无二的人，虽然说现在的工作大部分不是独一无二的，可是你的工作并没有比别人有效率更没有创新也得不到领导的赏识。那么下次当你有一天不能适应这份工作的时候，这份工作也不会留恋你，它会很快的选择新的主人。
所以不管干什么工作，我们都应该在工作中去寻找工作，获得工作的主动权。不能什么事都按部就班，老板领导喜欢能够灵活运用条条款款的人而不是一成不变的人，如果下一次工作有变动的时候，你还是那个工作的主人。
按部就班不是坏事，证明你在工作中规规矩矩认真对待。但是领导老板更喜欢做事能够随机应变灵活运用的员工，如果你的工作不是独一无二的那你必须要主动创新提高效率才能不被工作所淘汰。
***加载中...职场中没有主见的人，做决定犹犹豫豫，该如何克服？
首先要培养自己独立思考的习惯，遇到问题自己拿主意，就算是错了，也没关系，但是要从错的经验中总结教训，不能因为自己错了就又恢复到以前遇事没主见，喜欢按照别人的意见办事的状态中。但是，自己判断就不能说是独断专行，遇到自己不太了解的事情，还是需要多问问周围的人，然后你自己做出最后的判断。
其次，那就是自己要对自己有信心，多半没有主见的人，是对自己没有信心，建立自信心很重要
最后，我觉得这个也是非常重要的，那就是一定要提高自己各方面的能力，尽可能涉猎各种知识，你了解的多了，你的眼界也就开阔了，你对事情的见解可能就更深刻了，这样遇到事情的时候做出自己的判断那就是很容易的事情了。
。
犹豫是因为不知道原则。
而原则其实就是常识。
经历得多了也就有常识了。
等等
这是不是死循环？？？？？
这岂不是在说【没经历的人都犹犹豫豫的】？？？？
其实没错。
没经历过的人，都是犹犹豫豫的。
有的人20出头就果敢坚毅，有的人50多了还是犹豫不决。
犹豫的原因是因为你没有主见，你对事物的不确定性。
现在的教学变成了应试教育，你只要有100分，你就是被认可。而要得到100分，那么学习，记录，学习，在记录，也许就可以考100分。当我们走入职场的时候，好的不好的也许都是正确的，因为你自己缺乏洞见。你没有足够的积累。所以想改变这个习惯你要学会：
1；要不对要不错，绝对不站中立，蛮人性格。我们可以从小事练起。我问过好多朋友，有没有自己关了门，但是又回去看的情况，95%有这种情况，我们只要克制自己回去的冲动，承担后面的结果，慢慢的就会变得坚定。犹豫自然减少。
3，在职场中，要不你不懂，不然都是结果导向，那个结果好我们就站那边。不懂怎么办，努力学习。
4，职场最怕的是站错队。我个人觉得不是关乎生死职场就有一个潜规则，有些事错了也是对的，有的事对的也是错。只要你站好队，你就有胆量不犹豫。
到此，以上就是小编对于职场中的处事技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的处事技巧的2点解答对大家有用。
