大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理人员职业生涯发展途径的问题，于是小编就整理了2个相关介绍护理人员职业生涯发展途径的解答，让我们一起看看吧。
护理管理学中职业生涯规划的基本原则？
基本原则包括以下几点：
1. 个人发展与组织发展相结合：护理管理者的职业生涯规划应与组织的发展目标和战略相一致，以确保个人的发展与组织的发展相协调。
2. 长期目标与短期目标相结合：护理管理者的职业生涯规划应包括长期和短期目标，以确保个人的职业发展具有可持续性和阶段性。
3. 专业发展与管理能力提升相结合：护理管理者的职业生涯规划应注重专业知识和技能的提升，同时也应注重管理能力的提升，以适应不断变化的护理管理环境。
4. 自我评估与环境评估相结合：护理管理者的职业生涯规划应基于自我评估和环境评估的结果，以确保个人的职业发展目标与自身的优势和劣势以及组织的需求相匹配。
护理专业的短期目标和长远规划？
护理的目标是帮助公众满足人的基本需求，它是通过“促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦”这四项护士的基本职责来实现的。整体护理的概念包括：
1）护理工作从单纯照顾患者生活和疾病的护理，扩展为全面照顾和满足护理对象的生理、心理、社会方面的需要；
2）护理的服务对象不仅是患者，还应包括健康人；
3）护理服务于人的生命全过程，从出生到衰老以至临终各个阶段都需要护理；
4）护理不仅服务于个体，还要面向家庭、社区，注意保持人与环境的平衡。
护理专业的短期目标是完成课程任务、实习任务和考取护士资格证证书,这是护理专业进入临床的必备技能。选择一个自己心仪的工作单位。
远期规划包括提升学历，提升技术水平,职业规划(如自己的职业生涯达到什么高度),考取技术职称,进修计划等。
到此，以上就是小编对于护理人员职业生涯发展途径的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理人员职业生涯发展途径的2点解答对大家有用。
