大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧公开课的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧公开课的解答，让我们一起看看吧。
我是自媒体职场领域创业者，请教过来人，切入关键点都有哪几个？
你好！我是@职场说媒，很高兴回答这个问题。简单的说，作为自媒体职场领域创业者，把握关键几点 即可顺利入门。
首先，你自己在职场中是一个积极向上的人。有思想、有高度，三观正确，这是你加入职场领域创作的关键。如果达不到这些，通过学习向这个方向努力，你努力的样子很可爱。
其次，在现实生活，特别是在职场环境中学会总结，包括经验、技能、人际关系、办公等等，在职场中做一个细心用心的人，才能更好的进行职场领域创作，才能持续输出职场优质内容，读者才喜欢看你的文章，因为对读者工作有帮助或提升。
最后，加强学习。学习分几种情况：
一是向头条公开课、职场头条等举办的培训学习。特别是头条公开课上面有许多针对新手开设的课程，很好的。同时多参加头条举办的各种活动，因为在参加活动的过程也是一种学习的过程。
二是向书本学。多读书，善读书，读好书。特别是你所创作的领域，现在网上有许多读书APP都可以去读。我在当地办了一张借阅卡，一个月可以借两本。偶尔在网上阅读，主要是没有时间。
三是向同领域的大V学。关注他们，学习他们的创作思路、观点等等，同时也可以加入他们的写作培训班，免费指导。我现在就加入一个写作指导班，学习了很多知识。
四是积极参加头条举办的征文等活动。在创作活动里有许多征文信息，可以选择自己擅长的文体进行创作，锻炼写作。
供参考！
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何川的管理公开课靠谱吗？
相对别的高价的MBA理论课程来说很便宜了，他家算是良心价了。整体下来，没有那么多的套路，不灌水，很实际。所有文都是他自己写的，里边涵盖他带团队的一些感想、职场环境等等。
何川的管理公开课非常靠谱。他的课程不仅具有极高的知识含量，还注重实战应用，深入浅出地讲解了各种管理技巧和策略。无论你是初学者还是有一定管理经验的人，都能从中受益匪浅。如果你想提升自己的管理能力，何川的公开课绝对值得一听。
步入职场，如何系统地提升自己的演讲能力？
经常听到职场的朋友说，很害怕在公共场合发表言论或演讲，而演讲和写作能力又是职场中最具 迁移性的关键能力，那么如何在第一时间打动对方，做一个有影响力的沟通者和演讲者？1.调整心态
心态是一个能够给对方留下深刻印象的要素。首先内心要真诚而自信，心声是最值得让人去聆听的，肺腑之言最能打动人，在台上或是平时沟通演讲时，我们要尽量去展现真诚的自我，同时我们要先相信自己所讲的内容，才能有力量的传达出去让别人信服。其次，我们应该更加关注内容，而不是评价。也就是说，我们应该思考如何给听众带来价值，而不是自己看起来好不好。如果我们在演讲时，总是在意自己好不好看，听众反应是否热烈，那么就会特别紧张。但如果我们充分的[_a***_]好了演讲内容，并相信这些内容会给听众带来价值，注意力放在如何将这些内容讲好，这样的心态就会使得演讲更加精彩，含金量自然也更高。
2.缓解紧张
经常有人说一旦在公众场合说话，感觉视线都集中在自己身上，就会特别紧张。做好以下四步，一定能够帮助我们缓解恐惧。- 准备底稿：除非我们天生具备极强的演讲天赋，或者如高晓松一样满腹经纶，通晓古今，信手拈来，否则要做出一次有精彩的演讲，必定都是要精心准备底稿的。只有充分准备，有理有据的讲稿，才能让自己信服，底气足才敢发声。
- 反复演练：准备好了内容只成功了7%，肢体与表达才是 影响演讲效果的重头戏。因此必须要反复练习，对着镜子演练或者找一些熟悉的朋友旁听都是很好的方法，甚至可以录像再反查看，包括表情、声音、语调、举手投足、走位等，如果熟悉到成为习惯，那么站在演讲台上时就能减少思考和反应时间，将注意力更加集中在表达的内容上。
- 做好开场：试想一下我们在陌生的场景或人群前进行交流，最紧张的往往是开头的时刻，而给人留下第一印象的也正好是这个时间段，所以自我介绍和开场一定要更加充分的准备，比如说开头可以做一下破冰，比如讲一个笑话或者问一个问题。做一些小调查，比如关于爱好的演讲，就可以问问台下听众说“在座有没有这个爱好的朋友？”类似于这样的语句，做一个互动，就帮你很平稳的度过紧张的高峰期。
3.管理肢体
表情配合：表情需要配合特定的演讲内容去改变，其他时间里最好的面部表情就是微笑。开放姿态：是开放的手势和动作，而不是抱在胸前或背在身后，这种都是给人防御或者紧张不愿意分享的感觉。身体前倾：比如在一对一沟通的时候，你身体前倾，对方会更觉得你很愿意聆听。眼神交流：不要害怕与台下的听众眼神接触，眼神是传达情绪的重要桥梁，但不要凝视一个人过久，说完了一个信息点时，可以转到另外一个方向，照顾到每个位置的人群。点头带动：当演讲者说到一些发自内心，自己觉得非常有领悟的一些观点的时候，他的点头也可以带动听众愿意去信服。
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上什么山唱计么歌，对于演讲口才而言，任何时候都显重要。如何提高演讲能力，要紧扣单位目标.文化.人员状况.现实需求，广泛涉猎所处环境的知识，关注的热点.疑点，能够做出准确新颖的判断，打动人心的解答，就是水平和能力的表现。一般情况下，人们关注什么，把心思用在什么地方，总会有体现的，做的完美一些，就需历练，反复多次，总结提高，方向正确，一定会在口才，表答能力上有不断提升。
演讲能力不是系统提升出来的，是一点点提高的，靠读几本《如何说别人才会听》之类的技巧或上个什么演讲培训班就能够脱胎换骨，可能性基本上没有。
一点点提升？那得等到猴年马月才能见人啊？这辈子是不是就没什么指望了？
当然不是。
知道“复利”的含义吧？
如果你每天增长千分之一，一年下来会增长44%，两年会增长到两倍，十年下来会增长到原来的38倍——如果你的演讲水平增长到现在的38倍，那已经远超演讲***的水平了。
每天哪怕是提高一点点，日积月累下来，也不得了。
“不怕慢，就怕站”，就是这个道理。
要通过积累提高演讲水平，需要解决三个关键问题。
——自我感知
多年前我参加区里的公开课比赛，第一次看自己的讲课录像，当时就恨不得找个地缝钻进去——那个声音难听、普通话也不标准的人真的是我么？怎么跟我平时上课的感觉完全不同呢？
到此，以上就是小编对于职场技巧公开课的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧公开课的3点解答对大家有用。
